魏珊，魏佳妮，張曉晴 等 著
本書(shū)以湖北省勞動(dòng)力狀態(tài)受影響因素為研究主題，對(duì)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)中的一些主要子系…
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龍春秀 著
本書(shū)為管理學(xué)專著，共為七章，主要分析組織內(nèi)的信任，包括系統(tǒng)信任、上級(jí)信任…
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楊偉國(guó)，吳清軍，張建國(guó) 著
為全面深入研究我國(guó)靈活用工的發(fā)展?fàn)顩r，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院和人瑞人才…
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青國(guó)霞 著
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人民的物質(zhì)生活水平不斷得到改善，工作與家庭能夠平…
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楊偉國(guó)，邱子童，鄭祁 著
我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)變，要在高質(zhì)量發(fā)展背景下提升勞…
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喻新安，于善甫 著
為了進(jìn)一步推進(jìn)全省雙創(chuàng)工作，推動(dòng)雙創(chuàng)基地高質(zhì)量發(fā)展，在總結(jié)提升雙創(chuàng)基地建…
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康士勇 著
“崗位資質(zhì)績(jī)效薪酬制”的薪酬制度模式，最早于2006年在KJ公司改制薪酬方案設(shè)…
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路平，林湛椰，蔡麗娟 編
本書(shū)主要分為三部分。第一章為綜合篇，介紹政府績(jī)效管理的基本概念、主要特點(diǎn)…
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陳豪 著
2020年年初，“賬上現(xiàn)金流扛不過(guò)3個(gè)月，2萬(wàn)多名員工待業(yè)”的西貝餐飲選擇了一…
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彭劍鋒，尚艷玲 著
創(chuàng)新與人才已成為中國(guó)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的新驅(qū)動(dòng)力，如何激活個(gè)體價(jià)值創(chuàng)造動(dòng)力，并…
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楊陽(yáng) 著
《邊界彈性匹配對(duì)員工個(gè)體繁榮的積極效應(yīng)研究/墨香財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文庫(kù)》基于10家企…
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余興安 李志更 著
《人力資源藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（2020）》以2019年下半年至2020年上…
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應(yīng)秋月 著
這是一本企業(yè)員工管理基礎(chǔ)的“作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”，是“老HR手把手教你搞定HR管理”…
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三茅人力資源網(wǎng) 著
本書(shū)由三茅人力資源網(wǎng)5位優(yōu)秀專欄作實(shí)戰(zhàn)調(diào)研5家標(biāo)桿企業(yè)的一手資料凝結(jié)而成?！?/p>
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孫銳 著
本書(shū)為作者主持的國(guó)家自然科學(xué)基金管理學(xué)部面上項(xiàng)目研究成果集成。2018年本課…
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江政，任強(qiáng) 著
《培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)階指南》通過(guò)兩位作者共20多年的培訓(xùn)經(jīng)理崗位從業(yè)、成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，把…
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袁茹錦 著
《化書(shū)成課——培訓(xùn)師快速打造爆款課的秘訣》從不同角度詳細(xì)闡述了培訓(xùn)師開(kāi)展…
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杜躍平 著
本書(shū)是人力資源管理系列叢書(shū)之一，主要針對(duì)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的人力資源管理功能…
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穆勝 著
本書(shū)是作者繼《云組織：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)如何轉(zhuǎn)型創(chuàng)客平臺(tái)》（2015年出版）、《…
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陳靜 著
本書(shū)探討的是輔導(dǎo)員在與學(xué)生進(jìn)行個(gè)別談話時(shí)實(shí)際或可能采取的身份選擇問(wèn)題。筆…
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方超 著
為加強(qiáng)組織內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、特長(zhǎng)化培養(yǎng)，按照講師專業(yè)發(fā)展學(xué)…
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高偉 著
本書(shū)從培訓(xùn)管理實(shí)用性角度出發(fā)，對(duì)于培訓(xùn)管理定位、理解和認(rèn)知、培訓(xùn)目的、培…
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黃淵明，李佳倩 著
本書(shū)根據(jù)企業(yè)HR在招聘工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出系統(tǒng)性、綜合性解決方案—…
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組織員工作手冊(cè)編寫(xiě)組 編
《組織員工作手冊(cè)（第3版）/工作手冊(cè)系列，組織工作基本叢書(shū)》對(duì)2016年版根據(jù)…
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蕭鳴政 著
《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)（第四版）》是普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材，是高等…
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方陽(yáng)春 著
本書(shū)總共包括四篇內(nèi)容。第一篇為理論分析篇，根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)的包容理念和現(xiàn)在包…
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李春仙，韓燕雄，賈立珊，劉學(xué)藝 編
人力資源管理是高等院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的一門(mén)重要課程，其原理和方法不僅對(duì)在…
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周潔 著
人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是人力資源管理專業(yè)方向的一個(gè)核心課題，《人力資源培訓(xùn)與…
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劉遠(yuǎn)我 著
本書(shū)第4版在保持第3版架構(gòu)和體例的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地介紹了人才測(cè)評(píng)技術(shù)及其應(yīng)用…
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管奇，黃紅發(fā)，馮婉珊 著
通過(guò)人才增值、人效提升來(lái)降本增效，實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)與組織發(fā)展的雙贏局面
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欣星 著
本書(shū)從工作場(chǎng)景出發(fā)，用職場(chǎng)故事引導(dǎo)，引出知識(shí)點(diǎn)，通過(guò)角色設(shè)置不同角度，交…
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涂熙
《人力資源經(jīng)理成長(zhǎng)手記：主管以上，總監(jiān)未滿》是《人力資源新手成長(zhǎng)手記》故…
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李媛媛，劉陽(yáng)，車立茹 著
本書(shū)立足于國(guó)內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)實(shí)際，基于國(guó)內(nèi)外企業(yè)員工工作滿意度和親組織行為研…
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中國(guó)南方人才市場(chǎng) 著
本書(shū)通過(guò)科學(xué)、規(guī)范、專業(yè)的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，對(duì)廣東地區(qū)多個(gè)行業(yè)、幾百個(gè)職…
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