李亞慧 編著
《最常見(jiàn)的100個(gè)人力資源管理問(wèn)題》采用“問(wèn)題導(dǎo)圖+關(guān)鍵問(wèn)題分析+問(wèn)題解決工…
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張秀娟 /著
《贏在細(xì)節(jié)成在執(zhí)行》主要內(nèi)容：對(duì)于敬業(yè)者來(lái)說(shuō)，凡事無(wú)小事，簡(jiǎn)單不等于容易…
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趙曼，陳全明 編
《人力資源開(kāi)發(fā)與管理（第3版）/面向21世紀(jì)課程教材·高等學(xué)校勞動(dòng)與社會(huì)…
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石潤(rùn)民 著
《精品人力資源系列：勞動(dòng)關(guān)系管理焦點(diǎn)實(shí)務(wù)百問(wèn)百答》根據(jù)作者的親身實(shí)踐，以…
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劉磊，龐芳 編
人才發(fā)展，作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分之一，其重要性被越來(lái)越多的企業(yè)發(fā)…
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夏秀亭，帥相志，張茂聰 編
《半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系建設(shè)研究》在分析山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體…
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孫科炎 著
《華通中層領(lǐng)導(dǎo)力叢書(shū)·激活高效員工：中層主管的激勵(lì)指導(dǎo)手冊(cè)》的重點(diǎn)不…
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吳峰 著
企業(yè)大學(xué)是人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域一個(gè)新的研究點(diǎn)，目前在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展非常迅速。普…
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舒聞銘 著
意志力是指一個(gè)人自覺(jué)地確定目的，并根據(jù)目的來(lái)支配、調(diào)節(jié)自己的行動(dòng)，克服各…
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孟凡營(yíng) 編著
《帶著問(wèn)題去工作》編著者孟凡營(yíng)。 《帶著問(wèn)題去工作》內(nèi)容提要：身在職場(chǎng)，…
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陳琳 著
《基于EVA的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究》在分析績(jī)效評(píng)價(jià)理論、經(jīng)濟(jì)附加價(jià)值理論的基礎(chǔ)…
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劉大衛(wèi) 著
《人力資源管理實(shí)戰(zhàn)系列：人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)防范》通過(guò)以人力資源管理中的…
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中國(guó)人才研究會(huì)編 主編 葉忠海 副主編 鐘祖…
《新編人才學(xué)通論》一書(shū)內(nèi)容包括人才學(xué)導(dǎo)論、人才基礎(chǔ)論、人才成長(zhǎng)和發(fā)展論、…
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中國(guó)人才研究會(huì)編 主編 鄭其緒 副主編 馬抗…
《微觀人才學(xué)概論》一書(shū)內(nèi)容包括人才要素、人才開(kāi)發(fā)、人才使用、人才維護(hù)等四…
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中國(guó)人才研究會(huì)編 主編 趙永樂(lè) 副主編 沈榮…
《宏觀人才學(xué)概論》一書(shū)內(nèi)容包括宏觀人才學(xué)基本理論、宏觀人才學(xué)基礎(chǔ)理論體系…
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韓耀斌 主編
韓耀斌主編的這本《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則運(yùn)作指導(dǎo)（GB\T19580-2012）》采用系統(tǒng)的…
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李琦，石玉峰 著
《人力資源管理基礎(chǔ)技能訓(xùn)練/復(fù)旦卓越人力資源管理和社會(huì)保障系列教材》沒(méi)有…
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文躍然 主編
本書(shū)是目前國(guó)內(nèi)最新的具有一定原創(chuàng)性的薪酬管理教材，是作者文躍然根據(jù)中國(guó)近…
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趙映誠(chéng) 著
趙映誠(chéng)編著的《秘書(shū)學(xué)新編》闡述了秘書(shū)學(xué)概述，秘書(shū)的定義、類別和層次，秘書(shū)…
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李蘭英 編
《秘書(shū)導(dǎo)論/高職高?！笆濉泵貢?shū)專業(yè)規(guī)劃教材》是一本注重創(chuàng)新、強(qiáng)調(diào)實(shí)用…
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