工會法

定　價：￥26.00

作　者：	學(xué)習(xí)強會編
出版社：	中國工人出版社
叢編項：	全國職工
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787500879466	出版時間：	2022-10-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	156	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　為了進(jìn)一步推動國家“八五”普法工作，結(jié)合全國工會系統(tǒng)開展“八五”普法，適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展和促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定需要，針對與職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們策劃出版了“全國職工‘八五’ 普法簡明讀本”叢書（共12冊）。本叢書以工會開展普法工作為切入點，聚焦職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，重點解讀了與職工勞動權(quán)益相關(guān)的勞動法律知識。在內(nèi)容構(gòu)成上，以法律文本為主線，設(shè)置了“職工權(quán)益導(dǎo)讀”版塊，通俗地解答了與職工權(quán)益相關(guān)的問題，并附錄了相關(guān)法律文書，方便職工參考使用。希望這套叢書的出版，能夠幫助廣大職工了解、掌握一些推薦的法律常識，增強法治觀念，提高法律素養(yǎng)，同時對工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益等起到積極的作用。

作者簡介

　　本書由“學(xué)習(xí)強會”組織“全國維護(hù)職工權(quán)益杰出律師”專家團隊編寫，專家團隊人員包括全國勞動模范、北京市致誠律師事務(wù)所主任、北京青少年法律援助與研究中心主任佟麗華，全國五一勞動獎?wù)芦@得者、北京義賢律師事務(wù)所主任、北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心主任黃樂平，全國五一勞動獎?wù)芦@得者、全國新時代好看律師稱號的黃家焱，上海江三角律師事務(wù)所主任，有名勞動法專家陸敬波，還有法律界知名維權(quán)律師時福茂、褚軍花、潘悅等，并邀請中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟法學(xué)院院長、教授、博導(dǎo)于飛對書稿進(jìn)行審核把關(guān)。學(xué)習(xí)強會是中華全國總工會主管，圍繞工會干部應(yīng)知應(yīng)會的知識，生產(chǎn)線上線下的融合知識產(chǎn)品。

圖書目錄

中華人民共和國工會法 001
職工權(quán)益導(dǎo)讀 015
12021 年全國人大常委會修改《工會法》的背景是什么？ 015
22021 年全國人大常委會修改《工會法》的總體思路
是什么？ 016
32021 年《工會法》修改的主要內(nèi)容有哪些？ 017
4《工會法》的立法宗旨是什么？ 018
5為什么說堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工運事業(yè)和工會工作發(fā)展的
根本保證？ 020
6為什么說工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織？ 021
7我國工會的基本職責(zé)是什么？ 023
8哪些人可以參加工會？ 025
9哪些單位可以組織工會？ 026
10《工會法》為什么要新增社會組織這一適用主體？ 027
11工會的根本活動準(zhǔn)則是什么？ 028
12工會的主要任務(wù)有哪些？ 028
13為什么要將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革寫入《工會法》？ 030
14工會的組織原則是什么？ 031
15建立基層工會組織的條件是什么？ 032
16鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）能否建立工會？ 034
17地方總工會及產(chǎn)業(yè)工會建立的原則是什么？ 035
18《工會法》為什么規(guī)定全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會？ 036
19為什么不得隨意撤銷、合并工會組織？ 036
20工會是否具有法人資格？ 037
21基層工會委員會的任期是多久？ 038
22《工會法》對工會主席、副主席的任職及罷免有哪些規(guī)定？ 039
23《工會法》對工會工作人員的勞動合同有哪些保護(hù)性規(guī)定？ 040
24工會如何保障企業(yè)、事業(yè)單位職工的民主權(quán)利？ 040
25工會在職工簽訂勞動合同中有哪些作用？ 041
26工會如何代表職工簽訂集體合同？ 042
27遇到企業(yè)違反集體合同的情況，工會該怎么辦？ 044
28工會如何幫助受單位不適當(dāng)處分或辭退的職工？ 044
29職工的勞動權(quán)益受到侵犯時，工會如何處理？ 046
30工會對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施如何監(jiān)督？ 047
31當(dāng)企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織發(fā)生侵犯職工合法權(quán)益問題時，工會如何進(jìn)行調(diào)查？ 048
32發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害時，工會如何處理？ 049
33工會如何調(diào)查因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康的問題？ 051
34企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織發(fā)生職工停工、怠工等事件，工會應(yīng)當(dāng)如何處理？ 052
35工會如何通過勞動爭議調(diào)解委員會維護(hù)職工權(quán)益？ 053
36工會如何實施法律援助？ 055
37工會在勞動爭議仲裁中發(fā)揮什么作用？ 056
38工會如何協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)？ 056
39工會如何協(xié)助用人單位做好職工勞動安全衛(wèi)生工作？ 057
40工會如何協(xié)助用人單位做好職工社會保險工作？ 058
41工會應(yīng)當(dāng)如何開展職工教育活動，豐富職工文化生活？ 059
42工會如何源頭維護(hù)職工合法權(quán)益？ 061
43企業(yè)職工如何參與企業(yè)民主管理？ 062
44為什么工會組織要推動企業(yè)實行民主管理？ 064
45職工代表大會與工會的關(guān)系是什么？ 066
46工會參與企業(yè)決策具體體現(xiàn)在哪些方面？ 067
47為什么基層工會委員會組織職工活動應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)時間以外進(jìn)行？ 068
48為什么要規(guī)定基層工會的非專職委員從事工會工作的時間？ 069
49如何支付基層工會專職工作人員的工資福利待遇？ 070
50工會經(jīng)費包括哪些部分？ 071
51工會經(jīng)費使用的原則是什么？ 073
52對不撥繳工會經(jīng)費的如何處理？ 075
53工會經(jīng)費管理的原則是什么？ 076
54工會為什么必須設(shè)立工會經(jīng)費審查委員會？ 078
55社會各方面應(yīng)當(dāng)為工會提供哪些物質(zhì)幫助？ 079
56如何保護(hù)工會的財產(chǎn)以及所辦的企業(yè)事業(yè)財產(chǎn)？ 080
57對阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的，如何處理？ 081
58如何維護(hù)工會工作人員的工作權(quán)利和人身尊嚴(yán)？ 082
59對職工因參加工會活動而被解除勞動合同或者工會工作人員因履行職責(zé)而被解除勞動合同的，如何處理？ 083
60工會工作人員損害職工或者工會權(quán)益的，如何處理？ 085
61新就業(yè)形態(tài)勞動者的訴求如何實現(xiàn)？ 086
62新就業(yè)形態(tài)勞動者可以加入工會嗎？ 087
附錄 088
中國工會章程 088
基層工會經(jīng)費收支管理辦法 107
基層工會法人登記管理辦法 118