卓越合伙人：股權(quán)設(shè)計與激勵

目　錄
第一章　股東結(jié)構(gòu)和頂層股權(quán)結(jié)構(gòu)的確定
第一節(jié)　股東結(jié)構(gòu)設(shè)計
　一、合理的股東結(jié)構(gòu)
　二、公司各個發(fā)展階段的股東結(jié)構(gòu)
　三、多種股東類型的必要性
第二節(jié)　頂層股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計
　一、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計
　二、股權(quán)經(jīng)典案例
　三、股東入股途徑
第二章　股東合作協(xié)議與公司章程
第一節(jié)　股東合作協(xié)議
　一、為什么要簽訂股東合作協(xié)議
　二、股東合作協(xié)議基本內(nèi)容
　三、股東合作協(xié)議擬定原則
　四、股東合作協(xié)議范本（以設(shè)立董事會的有限公司為例）
　五、競業(yè)禁止協(xié)議范本
　六、保密協(xié)議范本
第二節(jié)　公司章程
　一、公司章程個性化設(shè)計要點
　二、公司章程范本
第三章　如何避免和解決股東矛盾
第一節(jié)　股東矛盾的危害
　一、股權(quán)案例
　二、構(gòu)建股東間的信任機制
第二節(jié)　股東矛盾產(chǎn)生原因
　一、關(guān)于股東結(jié)構(gòu)問題產(chǎn)生的股東矛盾
　二、關(guān)于股權(quán)分配不公平問題產(chǎn)生的股東矛盾
　三、關(guān)于收益分配不公產(chǎn)生股東矛盾的問題
　四、關(guān)于股東作為公司高級管理人員，依規(guī)定享有公司部分運營管理權(quán)卻得不到切實保證而產(chǎn)生的股東矛盾問題
　五、未約定股權(quán)退出機制或應(yīng)退出股東拒不退出的問題
第三節(jié)　設(shè)置股權(quán)動態(tài)調(diào)整機制
　一、為什么要進行股東的股權(quán)動態(tài)調(diào)整
　二、股權(quán)動態(tài)調(diào)整機制的種類
第四章　如何設(shè)計公司控制權(quán)
第一節(jié)　什么是公司控制權(quán)
　一、股權(quán)案例
　二、公司控制權(quán)
第二節(jié)　公司控制權(quán)的設(shè)計
　一、公司股權(quán)層面的控制權(quán)設(shè)計
　二、公司董事會層面的控制權(quán)設(shè)計
　三、公司運營管理層面控制權(quán)設(shè)計
　四、結(jié)語
第五章　如何引入投資者及其注意事項
第一節(jié)　如何引入投資者
　一、老股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓
　二、公司增資
第二節(jié)　引入新股東的注意事項
　一、引入新股東的注意事項
　二、引入投資者之對賭協(xié)議
　三、引入投資者的思路與建議
第六章　股權(quán)激勵方案的主要要素
第一節(jié)　運作機理
　一、效先人之法：頂身股——封建時代最先進的股權(quán)激勵
　二、公司治理——股權(quán)激勵是最有效的管理工具之一
　三、股權(quán)激勵的科學理論依據(jù)
　四、股權(quán)激勵的現(xiàn)實效果
第二節(jié)　選對時機
　一、誤區(qū)：企業(yè)步入發(fā)展正軌才有資格談股權(quán)激勵
　二、標準清單化：股權(quán)激勵的時機判斷
　三、綜合結(jié)論
第三節(jié)　選準對象
　一、一個原則：公平、公正、公開
　二、兩個角度：企業(yè)+被激勵對象
　三、上市公司股權(quán)激勵的激勵對象與認購資格的法律規(guī)定
　四、上市公司案例之激勵對象分析
第四節(jié)　常見模式
　一、股票期權(quán)
　二、限制性股權(quán)（票）
　三、虛擬股權(quán)
　四、股票增值權(quán)
　五、業(yè)績股票
　六、延期支付
第五節(jié)　如何定價
　一、上市公司股權(quán)激勵的授予價格的法律規(guī)定
　二、上市公司股權(quán)激勵的授予價格現(xiàn)狀
　三、非上市企業(yè)股權(quán)激勵計劃中授予價格的確定
第六節(jié)　持股載體
　一、直接持股
　二、有限合伙企業(yè)作為持股平臺
　三、有限責任公司持股平臺
　四、其他持股平臺
第七節(jié)　行權(quán)條件
　一、上市公司股權(quán)激勵的行權(quán)條件的法律規(guī)定
　二、上市公司股權(quán)激勵的行權(quán)條件/解鎖條件現(xiàn)狀
　三、非上市企業(yè)股權(quán)激勵計劃中行權(quán)條件的確定及現(xiàn)狀
第八節(jié)　股權(quán)激勵實施計劃范本
　一、股權(quán)激勵實施計劃（期權(quán)范本）
　二、股權(quán)激勵實施計劃（限制性股權(quán)范本）
　三、股權(quán)激勵實施計劃（虛擬股權(quán)范本）
第七章　股權(quán)激勵常見爭議與司法判例分析
第一節(jié)　股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛
　　【案例一】　卓某某與天津天和環(huán)能科技有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案
　　【案例二】　汪某與邵某某、趙某某、汪某乙股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案
　　【案例三】　馬某與南京揚賀揚微電子科技有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案
　　【案例四】　廣州豐江電池新技術(shù)股份有限公司、黃某某與公司有關(guān)的糾紛案
　　【案例五】　宋某某、黃某某股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案
第二節(jié)　勞動爭議糾紛
　　【案例六】　博彥科技（深圳）有限公司、博彥科技股份有限公司與文某勞動爭議案
　　【案例七】　彭某與深圳市富安娜家居用品股份有限公司合同糾紛案
　　【案例八】　廣州雪霸專用設(shè)備有限公司與盤某某勞動爭議案
第三節(jié)　公司盈余分配糾紛
　　【案例九】　肖某某訴上海市相互廣告有限公司公司盈余分配糾紛案
　　【案例十】　王某某與亨特道格拉斯建筑產(chǎn)品(中國)有限公司公司盈余分配糾紛案
第四節(jié)　股東資格確認糾紛
　　【案例十一】　董某某與華泰保險集團股份有限公司股東資格確認糾紛案
　　【案例十二】　張某一與北京尚學跨考教育科技有限公司股東資格確認糾紛案
第五節(jié)　確認合同無效相關(guān)的案例
　　【案例十三】　冷某某與杭州班克控股有限公司股東資格確認糾紛案
第六節(jié)　損害公司利益相關(guān)的案例
　　【案例十四】　魏某某與北大方正集團有限公司合同糾紛案
第七節(jié)　公司決議撤銷糾紛
　　【案例十五】　吳某與北京榮之聯(lián)科技股份有限公司公司決議撤銷糾紛案
第八節(jié)　委托合同糾紛
　　【案例十六】　陳某某與王某某委托合同糾紛案
　　【案例十七】　歐某某與張某某委托合同糾紛案
第九節(jié)　合伙協(xié)議糾紛
　　【案例十八】　曾某某與劉某、吳某某合伙協(xié)議糾紛案
第十節(jié)　贈與合同糾紛
　　【案例十九】　梅花生物科技集團股份有限公司與陳某某贈與合同糾紛案
第十一節(jié)　個人所得稅相關(guān)的案例
　　【案例二十】　吳某某、杭州市地方稅務(wù)局西湖稅務(wù)分局稅務(wù)行政管理(稅務(wù))案
第十二節(jié)　夫妻財產(chǎn)糾紛
　　【案例二十一】　孟某與孟某某所有權(quán)確認糾紛案