工會建家工作指南

  章基層工會“建家”活動的總體要求
當(dāng)前，我國已經(jīng)進入全面建成小康社會的決勝階段，進一步推進“職工之家”建設(shè)，對于不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力、充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用、調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，具有十分重要的意義。節(jié)基層工會“建家”活動的起源和發(fā)展 /
第二節(jié)基層工會開展“建家”活動的重要性 /
第三節(jié)建設(shè)“職工之家”的基本要求 /
 
第二章基層工會“建家”應(yīng)健全組織體系
基層工會開展建設(shè)“職工之家”活動，是推動工會各項工作落實到基層的有效渠道，是加強工會基層組織建設(shè)的重要手段，是增強基層工會活力、發(fā)揮基層工會作用的重要平臺，是全面提升基層工會工作水平的綜合載體?；鶎庸肷钊腴_展“建家”活動，首先就必須加強基層工會組織建設(shè)，這是開展“建家”活動的基礎(chǔ)。節(jié)基層工會組建程序 /
第二節(jié)工會會員的會籍管理 /
第三節(jié)推進貨車司機等群體入會工作 /
 
第三章基層工會“建家”應(yīng)促進高質(zhì)量發(fā)展
基層工會“建家”工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，落實“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，通過深入開展多種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動，以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題，廣泛開展多種形式的勞動和技能競賽，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，在促進企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮基層工會組織應(yīng)有的作用。節(jié)深入推進勞動和技能競賽活動  /
第二節(jié)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動 /
第三節(jié)建立勞模創(chuàng)新工作室發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用 /
 
第四章基層工會“建家”應(yīng)履行維權(quán)職責(zé)
在“建家”活動中，著重抓好工會組織的維權(quán)職能，是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述的具體體現(xiàn)；是增強黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)，促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要和重要內(nèi)容；是工會圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行社會職能，突出維護職能，創(chuàng)造性開展工作的廣闊平臺。節(jié)新形勢下維護職工合法權(quán)益的重要性和緊迫性 /
第二節(jié)工會“建家”工作要把維權(quán)放在首位 /
第三節(jié)工會如何維護職工的合法權(quán)益 /
 
第五章基層工會“建家”應(yīng)提高職工素質(zhì)
工會組織要站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，維護職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，積極推動“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”活動的開展，通過教育培訓(xùn)，幫助職工樹立正確的理想信念，推動職工知識化進程，全面提高職工素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊伍，這是工會教育職能的重要體現(xiàn)，也是工會開展“建家”活動的一項重要內(nèi)容。節(jié)職工素質(zhì)工程的指導(dǎo)思想及目標(biāo)任務(wù) /
第二節(jié)職工素質(zhì)工程的具體內(nèi)容 /
第三節(jié)工會在提升職工素質(zhì)工程中的作用 /
 
第六章基層工會“建家”應(yīng)服務(wù)職工群眾
《中國工會章程》明確了中國工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾，這是由工會的性質(zhì)決定的。工會組織因職工而產(chǎn)生，也因職工而發(fā)展。如果工會不為職工服務(wù)，工會就失去了存在的意義，工會的發(fā)展就成了無源之水、無本之木。心系職工、服務(wù)職工，是工會工作永恒的主題，也是“建家”活動永恒的話題。節(jié)充分認(rèn)識工會服務(wù)職工群眾的重要性 /
第二節(jié)工會當(dāng)前在服務(wù)職工群眾方面存在的問題及對策 /
第三節(jié)工會開展服務(wù)職工群眾活動應(yīng)把握的幾個問題 /
 
第七章基層工會“建家”應(yīng)加強自身建設(shè)
當(dāng)前，中國工會必須與時俱進、改革創(chuàng)新，以“六有”為目標(biāo)，進一步加強自身建設(shè)，以夯實組織基礎(chǔ)、激發(fā)基層工會活力為重點，以加強干部隊伍建設(shè)為途徑，創(chuàng)新體制機制，改進活動方式，努力使工會組織真正成為廣大職工信賴的“職工之家”。節(jié)新形勢下加強工會自身建設(shè)的重要性和緊迫性 /
第二節(jié)建設(shè)“職工之家”應(yīng)如何加強工會自身建設(shè) /
第三節(jié)工會加強自身建設(shè)應(yīng)把握的幾個問題 /
第八章基層工會干部如何提高綜合素質(zhì)和能力
在新形勢下，“建家”工作的基礎(chǔ)、先決條件和有力保證就是建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工會干部隊伍?；鶎庸刹康恼w水平和素養(yǎng)直接影響和左右著各項工會工作的開展。只有把工會干部隊伍建設(shè)作為基層工會“建家”工作的首要任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實提高基層工會干部隊伍的綜合素質(zhì)，才能為做好基層工會“建家”工作、推進各項事業(yè)持續(xù)良好發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。節(jié)新時代提升工會干部素質(zhì)的重要性和緊迫性 /
第二節(jié)正確把握當(dāng)前形勢下工會干部所的素質(zhì)及其內(nèi)涵 /
第三節(jié)新形勢下提高工會干部素質(zhì)的途徑和方法 /
 
第九章基層工會模范“職工之家”的考核評價機制
基層工會建設(shè)模范“職工之家”要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，突出工會維護的基本職能，積極推進工會的群眾化、民主化、制度化、法治化進程，強化工會組織的自身改革和建設(shè)，不斷提高基層工會的工作水平，充分體現(xiàn)工會工作的繼承性、創(chuàng)新性和與時俱進，從而把工會建設(shè)成為深受職工群眾信賴的模范“職工之家”。節(jié)基層工會建設(shè)模范“職工之家”的評選條件 /
第二節(jié)基層工會創(chuàng)建模范“職工之家”的考核標(biāo)準(zhǔn) /
第三節(jié)建立會員評家制度 /
 
第十章基層工會如何創(chuàng)建“職工之家”
在新形勢下,作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶的工會組織,應(yīng)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,加強和改進“職工之家”建設(shè),更好地代表和維護職工的合法權(quán)益，服務(wù)職工群眾,使現(xiàn)有條件下的“職工之家”建設(shè)再創(chuàng)輝煌。節(jié)新時代創(chuàng)建“職工之家”的意義和作用 /
第二節(jié)建設(shè)模范“職工之家”的基本要求 /
第三節(jié)創(chuàng)建模范“職工之家”的途徑和方法 /
 
第十一章機關(guān)事業(yè)單位工會如何創(chuàng)建“職工之家”
科研、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和機關(guān)工會開展“建家”活動，要結(jié)合本行業(yè)、本系統(tǒng)的具體特點，著力推進基層民主政治建設(shè)，組織職工參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督，開展院（所、校）務(wù)和機關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開，積極反映職工的愿望和要求，協(xié)助有關(guān)方面提高職工思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。節(jié)機關(guān)(事業(yè))單位工會建設(shè)“職工之家”的標(biāo)準(zhǔn) /
第二節(jié)機關(guān)(事業(yè))單位工會“建家”要注意的幾個問題 /
 
第十二章國有企業(yè)工會如何創(chuàng)建“職工之家”
國有企業(yè)工會“建家”活動歷史悠久，在新的形勢下，工會不斷面對新情況和新問題，需要不斷地深入研究和探索，以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實現(xiàn)新突破，把“建家”工作提高到一個新水平。節(jié)國有企業(yè)工會開展“建家”活動的意義 /
第二節(jié)國有企業(yè)工會“建家”活動的創(chuàng)新與實踐 /
 
第十三章鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會如何創(chuàng)建“職工之家”
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及社區(qū)工會要認(rèn)真組織所屬基層工會開展“建家”活動。基本要求是：抓好所轄企業(yè)工會組建工作和自身組織建設(shè)，配備必要的專職工會干部；積極協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的勞動關(guān)系，做好勞動爭議處理工作；直接承擔(dān)基層工會難以承擔(dān)的維權(quán)工作，努力為職工群眾辦實事；加強對基層工會干部的培訓(xùn)和保護工作?？傊獜膶嶋H出發(fā)，積極探索適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及社區(qū)工會開展“建家”活動的內(nèi)容和形式，從而不斷拓寬“建家”的實施領(lǐng)域。節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會如何創(chuàng)建“職工之家” /
第二節(jié)社區(qū)工會如何創(chuàng)建“職工之家” /
 
第十四章非公有制企業(yè)工會如何創(chuàng)建“職工之家”
非公有制企業(yè)開展“建家”活動要從其勞資關(guān)系和特點出發(fā)，深入開展以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建設(shè)“職工之家”活動，逐步提高“建家”水平。在落實“建家”基本要求的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上，可以與公有制企業(yè)有所區(qū)別。非公有制企業(yè)要依法規(guī)范工會組織建設(shè)，推進多種形式的民主管理、平等協(xié)商和簽訂集體合同，監(jiān)督企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件，執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息休假等規(guī)定，按時足額發(fā)放職工工資，為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險金，依法撥繳工會經(jīng)費等，把這些作為“建家”的重要內(nèi)容，不斷提高非公有制企業(yè)工會的整體水平。節(jié)“雙愛雙評”活動的意義和先進評選條件 /
第二節(jié)非公企業(yè)創(chuàng)建模范（先進）“職工之家”的條件 /
 
第十五章基層工會如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型“職工之家”
工會組織要充分發(fā)揮教育職能作用，重視素質(zhì)教育，把提倡創(chuàng)新精神、崇尚科學(xué)思想、弘揚倫理道德、抒發(fā)愛國情懷等作為加強職工素質(zhì)建設(shè)的核心內(nèi)涵和“建家”活動的重要舉措，把“建家”活動聚焦在建設(shè)“四有”職工隊伍上。節(jié)基層工會創(chuàng)建學(xué)習(xí)型“職工之家”的重要性 /
第二節(jié)基層工會創(chuàng)建學(xué)習(xí)型“職工之家”的途徑 /
第十六章基層工會如何創(chuàng)建維權(quán)型“職工之家”
新形勢下，工會要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實中國工會十七大精神，堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷規(guī)范工會組織建設(shè)，突出抓好維權(quán)工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。節(jié)創(chuàng)建維權(quán)型“職工之家”的重要性 /
第二節(jié)創(chuàng)建維權(quán)型“職工之家”的途徑 /
 
第十七章基層工會如何創(chuàng)建創(chuàng)新型“職工之家”
改革創(chuàng)新是時代發(fā)展的強音，也是工運事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭動力。工會工作只有適應(yīng)時代發(fā)展進行理論創(chuàng)新，圍繞激發(fā)活力進行體制創(chuàng)新，針對重點難點進行工作創(chuàng)新，努力在繼承中發(fā)展、在創(chuàng)新中前進，才能使工會工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。節(jié)創(chuàng)建創(chuàng)新型“職工之家”的要求 /
第二節(jié)創(chuàng)建創(chuàng)新型“職工之家”的途徑 /
 
第十八章基層工會如何創(chuàng)建和諧型“職工之家”
把工會建成和諧型“職工之家”，不但是我們黨對工會的要求，也是由工會的性質(zhì)和宗旨決定的。工會組織要在感情上貼近職工，作風(fēng)上深入職工，工作上著眼職工，著力解決職工實際困難，全面提高工會工作服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力。在新形勢下，工會要牢牢抓住創(chuàng)建和諧“職工之家”這一契機，持續(xù)創(chuàng)新，真抓實干，使工會工作的整體水平不斷提高。節(jié)深化對創(chuàng)建和諧“職工之家”的認(rèn)識 /
第二節(jié)創(chuàng)建和諧“職工之家”的途徑 / 第十九章基層工會如何創(chuàng)建溫馨型“職工之家”
基層工會要時刻把職工群眾的安危冷暖放到心上、抓在手上，把服務(wù)群眾、造福職工作為工會的神圣職責(zé)，多辦職工群眾想辦的事，努力營造工會關(guān)心職工、職工關(guān)心工會的良好氛圍，樹立工會組織的新形象，創(chuàng)建溫馨型“職工之家”。節(jié)創(chuàng)建溫馨型“職工之家”的意義 /
第二節(jié)創(chuàng)建溫馨型“職工之家”的途徑 /
 
第二十章“中國夢·勞動美”：新時代工會創(chuàng)建筑夢之家
我國工會是職工群眾自己的組織，它在倡導(dǎo)、形成及實現(xiàn)“依靠勞動、尊重勞動、崇尚勞動”的社會風(fēng)尚以及促進經(jīng)濟社會發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重要使命。各級工會組織要以黨的十九大規(guī)劃的宏偉目標(biāo)來教育、激勵、引領(lǐng)職工，激發(fā)職工群眾的勞動熱情，弘揚工人階級的偉大品格，彰顯勞模奉獻(xiàn)的時代精神，以愛國敬業(yè)的價值取向引導(dǎo)職工，以形式多樣的勞動競賽動員職工，從而使得勞動創(chuàng)造社會財富、勞動體現(xiàn)人生價值、勞動彰顯時代精神逐漸成為廣大職工普遍的價值導(dǎo)向、目標(biāo)認(rèn)同和行為準(zhǔn)則。節(jié)中國夢：工會唱響的主旋律 /
第二節(jié)勞動美：工會譜寫的新篇章 /
第三節(jié)新時代：工會筑夢的新空間 /
 
第二十一章新時代基層工會“建家”工作創(chuàng)新案例
新時代工會“建家”工作應(yīng)具有時代特征，應(yīng)具有強勁的凝聚力、吸引力和感召力，應(yīng)有與時代特色相適應(yīng)的新內(nèi)容、新手段、新方式來不斷補充和完善，通過多種途徑吸引職工群眾積極參與，得到職工群眾的認(rèn)可和肯定。因此，把握時代脈搏，順應(yīng)時代要求，是“建家”工作的指路明燈，是工會工作前行的總體方向。節(jié)推進基層工會“會、站、家”一體化建設(shè) /
第二節(jié)“互聯(lián)網(wǎng) 職工之家”新模式 /
第三節(jié)推進工會“建家”工作創(chuàng)新發(fā)展的探索與實踐 /
 
第二十二章建設(shè)“職工之家”的常用表格及樣本
熟練掌握與運用建設(shè)“職工之家”的常用表格，有助于提高工作效率，使“職工之家”建設(shè)更具規(guī)范性和科學(xué)性。節(jié)建設(shè)“職工之家”的相關(guān)表格 /
第二節(jié)建設(shè)“職工之家”的相關(guān)樣本 /
 
結(jié)語  /
附錄
1.工會女職工委員會工作條例/
2.中華人民共和國勞動法/
3.中國工會章程/
4.中國工會第十七次全國代表大會報告/
5.中華全國總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見/
6.企業(yè)工會工作條例/
7.中華人民共和國勞動合同法/
8.企業(yè)民主管理規(guī)定/
9.中華人民共和國工會法/
10.基層工會會員代表大會條例/
11.中華全國總工會關(guān)于加強新建企業(yè)工會組建工作的意見/
12.基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例/
13.工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例/
14.工會小組勞動保護檢查員工作條例/
15.集體合同規(guī)定/
16.工會基層組織選舉工作條例/
17.基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例/
  參考文獻(xiàn)  /