金蝶轉型：良知與夢想

定　價：￥58.00

作　者：	曹仰鋒著
出版社：	中信出版集團
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787508690414	出版時間：	2018-08-01	包裝：	精裝
開本：	大32開	頁數：	328	字數：

內容簡介

　　金蝶集團，中國軟件市場**者，始創(chuàng)于1993年，連續(xù)多年居于成長型市場領先地位，累計為超過680萬家企業(yè)和政府組織提供軟件產品、云管理服務。《金蝶轉型》一書以金蝶自成立以來的三次大的企業(yè)轉型為軸線，從戰(zhàn)略、組織、文化、產品、模式、領導力、激勵等多個角度闡釋了金蝶在不同發(fā)展階段的轉型策略。這本書展示了金蝶如何從一家財務軟件企業(yè)逐步轉型為“云計算”平臺企業(yè)，如何通過“良知和夢想”來激發(fā)員工的斗志，激活組織的活力。基于對金蝶轉型案例的研究，本書想回答以下三個問題：？什么樣的力量**轉型？？什么樣的框架指導轉型？？什么樣的模式實現轉型？在對企業(yè)轉型的深刻洞察的基礎之上，作者提煉出了具有普適指導意義的企業(yè)轉型基本公式，對于謀求轉型的管理者們而言，將有助于其打開思路、找到方向，進而走向成功。

作者簡介

　　曹仰鋒博士，香港創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院（IOGEI， Institute Of Global Entrepreneurship & Innovation）聯(lián)合創(chuàng)始人、院長。IOGEI的定位是企業(yè)轉型高端智庫和管理4.0協(xié)作研究平臺，研究領域包括組織變革、商業(yè)模式、領導力、國際創(chuàng)業(yè)、隱形冠軍等。任北京大學光華管理學院管理實踐教授，為EMBA、MBA開設《平臺生態(tài)圈》《數字化轉型》《組織變革管理與實踐》等課程。任多家大型企業(yè)轉型與變革戰(zhàn)略顧問，出版《海爾轉型：人人都是CEO》等著作。Email： fc@iogei.com 微信公眾號：管理百年（GuanLiBaiNian）

圖書目錄

推薦序一與世界分享中國管理的奧秘
推薦序二走出一條正道
推薦序三為世界貢獻中國智慧
自序讓世界充滿正能量

引言良知與夢想：從自我到生態(tài)的原動力

第1章艱難起步：初心與夢想
“四夢”少年
結緣計算機
辭職南下
愛普：讓愛普灑人間
第一款產品

第2 章化蛹成蝶：引領財務管理軟件
第一次股改
金蝶的誕生
圍繞用戶的需求而創(chuàng)新
國內首個基于Windows 系統(tǒng)的財務軟件
高速成長：奠定財務軟件領導地位

第3 章激情管理：突破一個人的組織
第二次股改
牽手IDG 資本
第一次轉型：進軍ERP 領域
培育激情文化
探索數字化管理新生活
突破“一個人的組織”

第4 章業(yè)務擴張：產品領先+ 伙伴至上
登陸國際資本市場
并購與擴張
產品領先，伙伴至上
國際化的探索
規(guī)范化管理
文化重塑：讓激情燃燒
從管理實戰(zhàn)到系統(tǒng)學習

第5章藍海戰(zhàn)略：讓ERP個性化
香港聯(lián)交所主板上市
尋找金蝶的藍海
市場破局：讓ERP個性化
管理的迷思
打造高績效機制
友商網：探索互聯(lián)網服務業(yè)務

第6章逆勢轉型：新四年戰(zhàn)略
新四年戰(zhàn)略：向服務型公司轉型
與IBM共舞
在逆勢中加速前行
探索中國管理模式
沒有家長的“大家文化”

第7 章
轉型復盤：尋找根的力量
高歌猛進：開啟新轉型
危機來襲：遭遇成長困境
新四年戰(zhàn)略復盤
云管理：企業(yè)轉型突破口
“ERP+ 企業(yè)互聯(lián)網服務”雙核驅動
在心上種莊稼

第8 章聚焦創(chuàng)新：回歸再出發(fā)
金蝶的“轉型金字塔”
集中發(fā)力“云轉型”
ERP+：聚焦與創(chuàng)新
合縱連橫，布局云生態(tài)
奮斗者平臺：人人都是CEO

第9 章戰(zhàn)略蝶變：轉型“金蝶云”
國內SaaS 市場占有率第一
從ERP 到金蝶云
財務管理新世界
心與心的連接
金蝶系，“心”生態(tài)
與伙伴共創(chuàng)價值
與用戶共同創(chuàng)新成長

第10章共演戰(zhàn)略：重新定義轉型
企業(yè)轉型是一個系統(tǒng)工程
商業(yè)模式轉型：從“價值點”到“價值網”
管理模式轉型：從“直覺管理”到“自我管理”
領導力轉型：從“個體智慧”到“生態(tài)智慧”
塑造平臺領導力

第11章中國管理模式：由“正道”而“王道”
三十年的追問和探索
重新定義管理
致良知，即“走正道”
平天下，即“行王道”
中國管理模式哲學：由正道而王道

第12 章下一個25 年：金蝶是誰？
中國能否誕生世界級軟件企業(yè)？
20/30 法則：世界級企業(yè)的成長紀律
高績效機制：克服戰(zhàn)略惰性
跨越S 成長曲線：克服組織惰性
戰(zhàn)略聚焦：構建云生態(tài)

注釋