勞動力市場調(diào)整

定　價(jià)：￥55.00

作　者：	克里斯托弗·A.皮薩里德斯（Christopher A.Pissarides）著；沈國華譯
出版社：	上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者文庫
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì) 體制改革與市場經(jīng)濟(jì) 中國經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787564220464	出版時(shí)間：	2015-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	206	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

《諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者文庫：勞動力市場調(diào)整》主要以理論探討為主，考察了在工資報(bào)價(jià)與勞動力供給價(jià)格不完全信息下企業(yè)和家庭在勞動力市場及商品市場動態(tài)序列中的最優(yōu)行為，目的在于發(fā)展一個(gè)能夠分析非均衡市場之間交互影響的一般理論框架。通過分析，揭示了一個(gè)在非自愿失業(yè)與摩擦性失業(yè)并存時(shí)體現(xiàn)凱恩斯特點(diǎn)而在非自愿失業(yè)降到很低水平時(shí)體現(xiàn)新古典特點(diǎn)的短期動態(tài)過程。

作者簡介

　　克里斯托弗·皮薩里德斯是2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者之一，并曾在2013年參加中國“西南聯(lián)大論壇”，其在市場搜尋理論和宏觀經(jīng)濟(jì)方面有突出貢獻(xiàn)。

圖書目錄

序

第1章　引言
調(diào)整問題
模型預(yù)覽
第一篇　生產(chǎn)商
第2章　對企業(yè)的勞動力供給
對本企業(yè)工資率的依賴
對其他企業(yè)工資率的依賴
第3章　生產(chǎn)與勞動力需求
利潤最大化與邊際生產(chǎn)率理論
短期決策過程
浮動工資制下的工資選擇
固定工資制下的用人標(biāo)準(zhǔn)選擇
總結(jié)與結(jié)論
第4章　工作邀約:動態(tài)性質(zhì)
解的性質(zhì)
工資報(bào)價(jià)和用人標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)演化路徑
總結(jié)與結(jié)論
第5章　勞動力供給與價(jià)格變動
勞動力供給變動
價(jià)格變動
總結(jié)與結(jié)論:對市場運(yùn)行的初步分析

第二篇　勞動者與消費(fèi)者
第6章　求職
決策過程
個(gè)人終身工作與效用函數(shù)
最優(yōu)接受策略
第7章　消費(fèi)與儲蓄
消費(fèi)決策時(shí)間安排與不確定性解析
效用函數(shù)與消費(fèi)約束
將消費(fèi)決策納入求職模型結(jié)構(gòu)
第8章　消費(fèi)與求職之間的交互影響
消費(fèi)總支出對求職的依賴
本期消費(fèi)支出
儲蓄與未來消費(fèi)支出
總結(jié)與結(jié)論
第9章　求職:動態(tài)性質(zhì)之一
保留效用水平的動態(tài)演化路徑
儲蓄在求職期間的作用
數(shù)學(xué)附錄
第10章　求職:動態(tài)特性之二
風(fēng)險(xiǎn)行為
工作邀約分布變化
對最優(yōu)接受策略影響的分類
總結(jié)
第11章　失業(yè)與在職求職
求職持續(xù)時(shí)間
辭職求職與在職求職
第12章　勞動力市場參與和求職
勞動力市場參與和喪失信心:問題
勞動力市場參與和喪失信心:各自的特性
辭退與辭職

第三篇　市場交互影響
第13章　短期均衡與長期擴(kuò)展
工資可變性的持續(xù)
長期擴(kuò)展
總結(jié)
第14章　短期宏觀動態(tài)分析初步
浮動工資動態(tài)分析:菲利普斯曲線
固定工資動態(tài)(分析):乘數(shù)
新古典學(xué)派與凱恩斯學(xué)派短期動態(tài)分析:綜合
第15章　結(jié)論
平裝本再版跋
參考文獻(xiàn)