任職資格標準體系設(shè)計精細化實操手冊

定　價：￥36.00

作　者：	池永明編著
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：
標　簽：	教材經(jīng)濟管理職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教材

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ISBN：	9787504599827	出版時間：	2013-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	218	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　實用性、操作性、工具性是《任職資格標準體系設(shè)計精細化實操手冊》的三大主要特點?！度温氋Y格標準體系設(shè)計精細化實操手冊》圍繞“勝任標準+工作標準+結(jié)果標準”這一主線，詳細設(shè)計了高層管理類、營銷客服類、生產(chǎn)質(zhì)量類、技術(shù)研發(fā)類、采購供應(yīng)類、倉儲物流類、財務(wù)會計類、設(shè)備管理類、安全保障類、行政人事類共10類66個崗位的任職資格標準體系，是企業(yè)人力資源管理工作人員的案頭實用手冊?！度温氋Y格標準體系設(shè)計精細化實操手冊》適用于企業(yè)中高層管理人員、企業(yè)各個部門的負責人及工作人員，也可供企業(yè)培訓(xùn) 師、咨詢師、高校師生等閱讀和使用。

作者簡介

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圖書目錄

第1章任職資格標準體系設(shè)計與應(yīng)用
1.1 任職資格標準體系
1.1.1 勝任標準
1.1.2 工作標準
1.1.3 結(jié)果標準
1.2 任職資格標準體系設(shè)計
1.2.1 任職資格標準體系設(shè)計流程
1.2.2 任職資格標準體系管理制度
1.2.3 任職資格標準體系動態(tài)調(diào)整
1.3 任職資格標準體系應(yīng)用
1.3.1 人員招聘與選拔中的應(yīng)用
1.3.2 員工培訓(xùn)與開發(fā)中的應(yīng)用
1.3.3 員工晉升與繼任中的應(yīng)用
1.3.4 測評與職業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用
第2章高層管理類崗位任職資格標準體系
2.1 高層管理類崗位勝任標準體系設(shè)計
2.1.1 營銷總監(jiān)勝任標準
2.1.2 生產(chǎn)總監(jiān)勝任標準
2.1.3 財務(wù)總監(jiān)勝任標準
2.1.4 質(zhì)量總監(jiān)勝任標準
2.1.5 技術(shù)總監(jiān)勝任標準
2.1.6 采購總監(jiān)勝任標準
第3章營銷客服類崗位任職資格標準體系
第4章生產(chǎn)質(zhì)量類崗位任職資格標準體系
第5章技術(shù)研發(fā)類崗位任職資格標準體系
第6章采購供應(yīng)類崗位任職資格標準體系
第7章倉儲物流類崗位任職資格標準體系
第8章財務(wù)會計類崗位任職資格標準體系
第9章設(shè)備管理類崗位任職資格標準體系
第10章安全保障類崗位任職資格標準體系
第11章行政人事類崗位任職資格標準體系