旅游景區(qū)人力資源管理

定　價：￥24.00

作　者：	沈雁飛主編
出版社：	旅游教育出版社
叢編項：
標　簽：	管理總論

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ISBN：	9787563722655	出版時間：	2012-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	209	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《新編高職高專旅游管理類專業(yè)規(guī)劃教材：旅游景區(qū)人力資源管理》具有以下特色：（1）先進性。形式上，盡可能按照“立體化教材”的模式編寫，針對景區(qū)人力資源管理實踐性強的特點，增加拓展知識、特別提示，突出學生的能力訓練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。（2）實用性。每章節(jié)中都有明確的學習目標，增加了案例分享，使學生在學習基本的知識點后，能綜合應用所學知識、技能靈活地分析和解決具體問題。（3）科學性。本書引用的資料、數(shù)據(jù)盡量做到準確、可靠，力求最新，以體現(xiàn)最新成果和最新發(fā)展狀況。

作者簡介

暫缺《旅游景區(qū)人力資源管理》作者簡介

圖書目錄

第一章旅游景區(qū)人力資源管理概述
第一節(jié) 認識人力資源
第二節(jié) 旅游景區(qū)人力資源管理
第三節(jié) 旅游景區(qū)人力資源管理的特殊性
第二章旅游景區(qū)工作分析
第一節(jié) 旅游景區(qū)工作分析概述
第二節(jié) 旅游景區(qū)工作分析的程序
第三節(jié) 旅游景區(qū)工作分析的基本方法
第四節(jié) 旅游景區(qū)工作設計
第三章旅游景區(qū)員工的招聘與甄選
第一節(jié) 旅游景區(qū)員工招聘概述
第二節(jié) 旅游景區(qū)員工的甄選
第三節(jié) 旅游企業(yè)員工的使用和調(diào)配
第四章旅游景區(qū)員工的培訓與開發(fā)
第一節(jié) 我國旅游景區(qū)培訓市場發(fā)展新趨勢
第二節(jié) 旅游景區(qū)人員培訓需求與分析
第三節(jié) 旅游景區(qū)員工培訓與管理人員的開發(fā)
第四節(jié) 旅游景區(qū)培訓的管理
第五章旅游景區(qū)員工的績效管理
第一節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效考核過程與體系
第三節(jié) 績效考核方法
第六章旅游景區(qū)薪酬管理
第一節(jié) 薪酬的基本范疇
第二節(jié) 景區(qū)薪酬體系的設計
第三節(jié) 景區(qū)薪酬管理
第七章旅游景區(qū)員工的激勵機制
第一節(jié) 激勵的特性
第二節(jié) 激勵的理論和原則
第三節(jié) 旅游景區(qū)企業(yè)激勵機制的建設
第八章旅游景區(qū)員工職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 職業(yè)生涯管理認知
第二節(jié) 職業(yè)生涯管理理論
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
參考文獻