從1000到10000-讓你薪水倍增的13步

成功就在轉(zhuǎn)角處
第01步 找一份自己喜歡且勝任的工作
勝任不等于得心應(yīng)手，有興趣就不妨大膽入行
不做與個性不合的事
設(shè)想一下十年后的情形
對不感興趣的工作，無須戀戀不舍
測一測你的職業(yè)傾向
第02步 怎樣判斷一家公司是否對自己有利
這家公司是否走“正道”
這家公司的生命力如何
這家公司的“風水”如何
這家公司的管理層是否能干又有責任心
這家公司的規(guī)章制度是否公平合理
測一測你的觀察力
第03步 克服怯場心理
在面試之前，先偵察一下地形
心情緊張時，不妨跟自己開開玩笑
盡量將遇見的每個人都想象成自己人
不要猜測主考官的意圖
無法克服緊張時，坦率承認自己此時的感受
克服怯場的幾點建議
第04步 應(yīng)聘時，無須刻意表現(xiàn)得很優(yōu)秀
應(yīng)聘時，應(yīng)表明你對這項工作特別感興趣
應(yīng)聘時，應(yīng)證明自己能夠勝任這項工作
應(yīng)聘時，應(yīng)表明自己具有誠信的品格
求職面試的幾點建議
第05步 怎樣順利度過試用期
了解企業(yè)文化。盡快適應(yīng)環(huán)境
克服浮躁心態(tài)，踏實做好眼前事
注意小節(jié)，不跟老員工攀比
了解試用考核重點，多一些度過試用期的心理準備
主動向同事求援，保持弱者姿態(tài)
處境不利時，不如爭取主動
成功融入新集體的幾點建議
第06步 學會“鯉魚跳龍門"
問問自己，這個時候“跳槽”是否恰當
徹底分析自己，準確地評價自己
看清大趨勢，不要短視
清楚地知道自己到底想要什么
找到三個以上可供選擇的機會
體面地從原公司“撤退”，留下一份人情和一個好印象
不要讓“跳槽”成為習慣
“跳槽”時應(yīng)注意的事項
第07步 讓自己“飛”得更高
積極挖掘自身的潛能。讓自己的才能倍增
制訂工作計劃，限時完成任務(wù)
重視時間價值，提高工作效率
保持充沛的體力，做事全神貫注
協(xié)調(diào)同事關(guān)系，學會借力與合作
提高工作效率的幾點建議
第08步 做一個創(chuàng)造型的人才
養(yǎng)成獨立思考的習慣，將工作當成自己的事
多一份心思，了解公司的問題所在
有了好想法，及時和最高決策層溝通
放下“架子”，分享同事們的資訊
創(chuàng)造思維訓練法
第09步 讓自己變得不可替代
做需要做的事。牢記自己的本分與職責
把老板當作客戶看待，但最好不要成為鷹犬
按理想中的人物那樣做事
堅定做人處世原則，能超越本身利害關(guān)系進行決策
注重人際關(guān)系，讓同事接受并喜歡你
讓自己不可替應(yīng)注意的幾個細節(jié)
第10步 將工作做到出色
謙虛謹慎，向業(yè)績最好的人學習
想在問題前面，提高應(yīng)變能力
瘋狂式學習，“引爆”大腦潛能
合理分配精力，重點工作重點對待
將工作做到出色的幾點建議
第11步 讓壓力成為事業(yè)成功的潤滑劑
把工作分解，不要總將工作放在心上
盡力去做，不求百分之百
天下沒有那么多非做不可的事
要求上司給出明確任務(wù)
不要把別人的任務(wù)攬在自己身上
樂于接受或?qū)で髣e人幫助
拿出一定的時間娛樂與放松
消解職場壓力的幾個建議
第12步 處理好工作低潮期
考問未來，促使自己認清現(xiàn)實
尋求新的目標，擺脫惰性的支配
擴大社交圈，跟生活態(tài)度積極的人交朋友
對工作感到厭倦時，及時轉(zhuǎn)行
走出工作低潮期的幾點建議
第13步 爭取應(yīng)得利益
列出加薪理由，試問自己為什么值得加薪
根據(jù)行情，估計自己的報酬應(yīng)該是多少
借題發(fā)揮，以開玩笑的方式提出加薪請求
不妨問問老板，自己做到何種地步才可以加薪
鄭重其事，坦誠地寫一份加薪申請
提出加薪要求時，一定要自信和果斷
要求加薪的幾點建議