公共部門人力資源開發(fā)與管理

第一章 緒論
第一節(jié) 公共人力資源及相關(guān)概念釋義
第二節(jié) 公共人力資源及其管理
第三節(jié) 公共人力資源管理的目標
第二章 編制和規(guī)劃
第一節(jié) 編制概述
第二節(jié) 規(guī)劃概述
第三節(jié) 規(guī)劃的制定及方法
第四節(jié) 規(guī)劃的評估
第三章 職位管理
第一節(jié) 人員分類
第二節(jié) 職位分類的實施
第三節(jié) 我國的職位分類制度
第四節(jié) 西方國家的公務(wù)員分類制度
第四章 錄用
第一節(jié) 我國古代的官員錄用
第二節(jié) 我國公務(wù)員錄用
第三節(jié) 西方國家的公務(wù)員錄用制度
第五章 公職人員配置
第一節(jié) 公職人員任免
第二節(jié) 公職人員的升降
第三節(jié) 公職人員的交流調(diào)配
第四節(jié) 公職人員的回避管理
第六章 考核與獎懲
第一節(jié) 我國現(xiàn)行公務(wù)員考核與獎懲制度
第二節(jié) 秦、漢、唐、宋時期的考核與獎懲
第三節(jié) 西方國家的公務(wù)員考核與獎懲
第七章 培訓
第一節(jié) 公務(wù)員培訓制度
第二節(jié) 培訓原則
第三節(jié) 培訓種類
第四節(jié) 培訓機構(gòu)
第五節(jié) 培訓內(nèi)容
第六節(jié) 港、澳、臺地區(qū)公務(wù)員培訓制度
第七節(jié) 西方國家的公務(wù)員培訓
第八章 工資與福利
第一節(jié) 報酬
第二節(jié) 我國公共部門工資制度的沿革
第三節(jié) 公共部門福利制度
第九章 離休與退休
第一節(jié) 公職人員離休制度
第二節(jié) 公職人員退休制度
第三節(jié) 我國古代的致仕制度
第四節(jié) 西方國家公職人員退休制度
第十章 公共部門社會保險
第一節(jié) 社會保險概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險
第三節(jié) 醫(yī)療保險
第四節(jié) 失業(yè)保險
第十一章 行為規(guī)范與權(quán)益保障
第一節(jié) 公職人員行為規(guī)范
第二節(jié) 申訴、控告
第三節(jié) 人事爭議仲裁
第十二章 廉政建設(shè)
第一節(jié) 我國古代的廉政建設(shè)
第二節(jié) 新中國建國初期的廉政建設(shè)
第三節(jié) 西方國家的廉政建設(shè)
第四節(jié) 我國轉(zhuǎn)型期廉政建設(shè)
參考文獻
后記