管理中的小故事與大道理

1.馬太效應(yīng)：強者越來越強，弱者越來越弱　1
2.卡貝定理：放棄是創(chuàng)新的鑰匙　4
3.定位效應(yīng)：最初的定位至關(guān)重要　8
4.達維多定律(自吃幼崽效應(yīng))：永遠保持市場領(lǐng)先　11
5.弗洛斯特法則：筑墻前要明確圈出圈進的界限　14
6.王安論斷：當機立斷才能住機遇　17
7.智豬博弈：搭強者的便車　20
8.彼得原理：小把戲能耍，大戲法不一定會變　23
9.維多利亞女王效應(yīng)：贈人玫瑰，手有余香　27
10.米格-25效應(yīng)：合理搭配會產(chǎn)生意想不到的效果　29
11.苛希納定律：人浮于事的結(jié)果是要付出成倍的成本　32
12.70%原則：要善于看主流　34
13.鰷魚效應(yīng)：領(lǐng)導都有許多追隨者　38
14.馬蠅效應(yīng)：發(fā)現(xiàn)企業(yè)的馬蠅并善待他們　41
15.哲學家的最后一課：揚善是去惡良方　46
16.籃球架子原理：設(shè)定你的奮斗高度　49
17.手表定理(薩蓋定律)：一件事情只有一個標準　51
18.冰淇淋哲學：學會在逆境中生存　53
19.基利定理：失敗是成功之母　56
20.沸騰效應(yīng)：把管理進行到底　59
21.近因效應(yīng)：最后的往往代表整個或全部的　61
22.洛伯定理：讓責任左右員工　63
23.托利得定理：言者無罪，聞?wù)咦憬洹?6
24.古特雷定理：上個目標的結(jié)束，下個目標的開始　69
25.弼馬溫效應(yīng)：發(fā)現(xiàn)和培育企業(yè)的監(jiān)督員工　72
26.華盛頓合作規(guī)律(拉繩實驗)：謹防三個和尚沒水喝　74
27.酒與污水定律(爛蘋果效應(yīng))：別讓“污水”污染企業(yè)　77
28.帕金森定律：機構(gòu)臃腫弊端多　79
29.大雁法則(群蟻效應(yīng))：建設(shè)高效率團隊　82
30.鯰魚效應(yīng)：危機感是一種生存動力　85
31.暈輪效應(yīng)：切莫被表面現(xiàn)象所蒙蔽　88
32.懶螞蟻效應(yīng)：企業(yè)要有市場眼　92
33.忌諱效應(yīng)：要知道別人不喜歡什么　94
34.250法則：人品重于商品　96
35.拉圖爾定律：給企業(yè)或產(chǎn)品起個好名字　99
36.林得曼的成功啟示：為值得做的事情努力　102
37.權(quán)威暗示效應(yīng)(保齡球效應(yīng))：不要迷信權(quán)威　105
38.麥穗哲理：學會適時的選擇　107
39.圣人理論：世上沒有什么神仙皇帝　110
40.摩斯科定理：不要輕信第一感覺　113
41.磨合效應(yīng)：建立和諧型企業(yè)　115
42.弗里德曼定律：有利益相互補充，才有需要相互滿足　119
43.帕累托最優(yōu)(囚徒困境)：公平與效率的“理想王國”　121
44.雷鮑夫法則：語言是溝通的基礎(chǔ)　124
45.避雷針效應(yīng)：建立暢通的溝通渠道　127
46.波特定理：批評要講究方式　130
47.克林納德法則：溝通的好壞取決于溝通時的態(tài)度　132
48.刺猬法則：人與人之間要保持距離　136
49.霍桑效應(yīng)：額外關(guān)注，會提升員工績效　138
50.格瑞斯特定理：正確地做事Vs做正確的事　141
51.石塊理論：建立正確的管理流程　144
52.吉德林法則：提出問題有時比解決問題更重要　146
53.奧格爾維法則：使用比我們自己更強的人　149
54.破窗理論：防微杜漸　152
55.海因里希法則：徹底消滅事故隱患　155
56.藍斯登原則：讓企業(yè)進退自如　158
57.蝴蝶效應(yīng)：魔鬼藏在細微中　161
58.青蛙原理：生于憂患，死于安逸　163
59.盧維斯定理：忘掉自己，才是真正的謙虛　167
60.斯坦納定理(費斯諾定理)：少說Vs多聽　169
61.比林定律：學會說“不”　173
62.雷尼爾效應(yīng)：工作環(huán)境也是待遇　176
63.南風法則(溫暖法則)：溫暖勝于嚴寒、柔性勝于剛性　179
64.皮格馬利翁效應(yīng)(羅森塔爾效應(yīng))：學會暗示自己　182
65.酒井法則：近者說，遠者來　184
66.路徑依賴：習慣成自然　187
67.奧卡姆剃刀定律：剔除多余的　191
68.毛毛蟲實驗：打破陳規(guī)　193
69.蜥蜴哲學：適者生存　195
70．魯尼恩定律：創(chuàng)新也需要時機　198
71.沃爾森法則：把信息和情報放在第一位　201
72.塔馬拉效應(yīng)：善藏者人不可知　204
73.木桶定律(短缺元素定律)：找到企業(yè)發(fā)展的短板　207
74.尋因定理：改革前一定要先找到事情的成因　210
75.牢騷效應(yīng)：讓員工把牢騷發(fā)出來　213
76.史華茲論斷：不幸事件，認為它不幸才是真不幸　215
77.王永慶法則：建立節(jié)約型企業(yè)　218
78.互惠關(guān)系定律：給予就會被給予，信任就會被信任　221
79.分粥法則：制度必須人性化　223
80.金魚缸法則：制度必須透明　225
81.洛克忠告：讓制度發(fā)揮作用　228
82.赫斯定律：廣告不超過12個字　231
83.布里特定理：酒好也怕巷子深　234
84.伯內(nèi)特定理：只有占領(lǐng)頭腦，才會占有市場　237
85.美即好效應(yīng)：愛屋及烏　241
86.鐵血定律：企業(yè)無德而不立　243
87.反哺效應(yīng)：時刻都有回報社會之心　245
88.艾奇布恩定理(150法則)：把握住自己的生存規(guī)?！?47
89.甩臂運動：把激情變?yōu)閳猿?，就會成就偉大?50
90.尼倫伯格原則：圓滿的談判，每一方都是勝利者　253