世界500強求職全攻略

定　價：￥20.00

作　者：	楊梅，徐錦麗主編
出版社：	學(xué)林出版社
叢編項：
標　簽：	招聘

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ISBN：	9787806689769	出版時間：	2005-08-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	186	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　內(nèi)容提要：最系統(tǒng)最完善的求職寶典。包括求職的流程、簡歷的制作、求職信的書寫、筆試的準備、面試的準備和技巧，還有各類面試實錄及其解析等等。在本書中，求職理論知識和典型案例的完美契合，掃平了求職過程中應(yīng)注意的事項和各個盲點、誤區(qū)。求職者的最佳指導(dǎo)手冊。既適用于剛畢業(yè)的大學(xué)生，也適用于再擇業(yè)人士。使求職者能夠了解企業(yè)對員工的能力素質(zhì)要求，幫助他們在求職之前了解并掌握相關(guān)的求職方法和技巧。權(quán)威的實戰(zhàn)全真案例。兼具典型性、代表性的實戰(zhàn)案例，選取求職者的切身真實案例，配備500強企業(yè)的人力資源部資深人士作出的精辟分析。最佳的求職備戰(zhàn)指導(dǎo)，讓你笑傲職場風(fēng)云。求職攻略全方位指導(dǎo)備戰(zhàn)，揭示求職者和企業(yè)雙方的求職全流程。簡歷的制作，求職信的書寫，筆試、面試的準備和技巧，分類面試實錄和職位面試案例分析等等，囊括了所有與求職有關(guān)的信息。收集選取最近幾年在求職過程中最新、最具代表性的案例。最具吸引力的行業(yè)，最具實效性的理念，把握時代脈搏，緊跟職場變幻風(fēng)云。精選世界500強企業(yè)招聘實踐中的真實記錄，收集世界500強企業(yè)人力資源部資深人士的實時點評，分析500強對于最常用的16個員工能力素質(zhì)要求的具體行為描述，集合多位專業(yè)編輯力量的共同思想結(jié)晶，深刻闡釋求職全攻略。

作者簡介

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圖書目錄

第一章求職流程
　第一節(jié) 求職流程分析
　第二節(jié) 求職流程四部曲
1.2.1 簡歷及應(yīng)聘表格
1.2.2 筆試
1.2.3 案例分析
1.2.4 面試
第二章簡歷的制作
　第一節(jié) 簡歷的內(nèi)容、類型及制作原則
2.1.1 簡歷的內(nèi)容
2.1.2 簡歷的類型
2.1.3 簡歷制作的原則
　第二節(jié) 簡歷制作的過程
2.2.1 列出簡歷信息
2.2.2 搭建簡歷框架
2.2.3 美化簡歷
2.2.4 請求意見
2.2.5 度身定做個人簡歷
　第三節(jié) 簡歷制作的技巧
2.3.1 簡歷制作的小竅門
2.3.2 簡歷制作的五大誤區(qū)
2.3.3 簡歷小詞典
　第四節(jié) 求職信的書寫
2.4.1 求職信與簡歷的區(qū)別
2.4.2 求職信的格式
2.4.3 求職信的小技巧
2.4.4 英文求職信的常用語句
　第五節(jié) 應(yīng)聘表
　第六節(jié) 簡歷模板
第三章面試的準備與技巧
　第一節(jié) 獲得面試的技巧
　第二節(jié) 面試之前的準備
3.2.1 面試之前的細節(jié)準備
3.2.2 面試之前的資料準備
　第三節(jié) 面試大致流程
　第四節(jié) 面試中的問與答
3.4.1 面試提問的類型
3.4.2 面試提問的目的
3.4.3 面試回答的邏輯
　第五節(jié) 面試中的問題
3.5.1 面試中經(jīng)常會遇到的問題
3.5.2 面試問題庫
3.5.3 面試中可以向面試官提問的問題
　第六節(jié) 面試中應(yīng)注意的細節(jié)
　第七節(jié) 跟蹤面試結(jié)果，進行總結(jié)
第四章分類面試實錄
　第一節(jié) 介紹教育背景、總結(jié)學(xué)習(xí)能力的面試實錄
　第二節(jié) 明確個人發(fā)展規(guī)劃
　第三節(jié) 闡述社團活動經(jīng)驗
　第四節(jié) 闡述工作經(jīng)驗
　第五節(jié) 表現(xiàn)職位適應(yīng)性
　第六節(jié) 掌握個人優(yōu)缺點問題
　第七節(jié) 掌握個人成就失敗問題
　第八節(jié) 解決情景假設(shè)問題
第五章各類職位面試實錄
　第一節(jié) 人力資源職位
　第二節(jié) 銷售管理職位
　第三節(jié) 財務(wù)會計職位
　第四節(jié) 行政秘書職位
　第五節(jié) 市場營銷職位
　第六節(jié) 系統(tǒng)管理職位
　第七節(jié) 管理咨詢職位