現(xiàn)代人力資源管理與組織行為

　　現(xiàn)代社會中，人力資源是一種特殊的、最寶貴的資源，有效地開發(fā)和合理科學(xué)地管理人力資源，才能引導(dǎo)企業(yè)走向成功。二十一世紀(jì)的經(jīng)濟競爭，將是人才的競爭，是人力資源綜合素質(zhì)的競爭。尤其是在知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟發(fā)展主要依靠科學(xué)技術(shù)進步，作為科學(xué)技術(shù)、知識文化載體的人力資源更是日益顯示出在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。本書是作為《人力資源管理》和《組織行為學(xué)》的參考書來編寫的，它同時適用于經(jīng)濟管理專業(yè)的本科生、研究生、MBA，以及企業(yè)經(jīng)理和政府部門的管理者的教育和培訓(xùn)。

暫缺《現(xiàn)代人力資源管理與組織行為》作者簡介