現(xiàn)代人力資源管理與組織行為

定　價：￥21.00

作　者：	關淑潤主編
出版社：	對外經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社
叢編項：	對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際工商管理學院教授、博士文庫
標　簽：	勞動力資源組織行為學

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ISBN：	9787810781091	出版時間：	2001-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	439頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　現(xiàn)代社會中，人力資源是一種特殊的、最寶貴的資源，有效地開發(fā)和合理科學地管理人力資源，才能引導企業(yè)走向成功。二十一世紀的經(jīng)濟競爭，將是人才的競爭，是人力資源綜合素質(zhì)的競爭。尤其是在知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟發(fā)展主要依靠科學技術進步，作為科學技術、知識文化載體的人力資源更是日益顯示出在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。本書是作為《人力資源管理》和《組織行為學》的參考書來編寫的，它同時適用于經(jīng)濟管理專業(yè)的本科生、研究生、MBA，以及企業(yè)經(jīng)理和政府部門的管理者的教育和培訓。

作者簡介

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圖書目錄

第一章　現(xiàn)代人力資源管理與組織行為　
第二章　人力資源管理中的個體行為
第三章　人力資源管理中的工作行為
第四章　人力資源管理中的群體行為
第五章　人力資源管理中的溝通與人際關系
第六章　人力資源管理中的領導行為與領導藝術
第七章　人力資源管理中的招聘、選拔與組織行為
第八章　人力資源管理中的激勵與組織行為
第九章　人力資源管理中的培訓開發(fā)與組織行為
參考文獻