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  • 創(chuàng)業(yè)培訓核心教程

    創(chuàng)業(yè)培訓核心教程

    陳豐

    《創(chuàng)業(yè)培訓核心教程》是針對普通創(chuàng)業(yè)人群推出的創(chuàng)業(yè)培訓教材。它主要根據(jù)我國…

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  • 業(yè)績評價指標計算最佳實務

    業(yè)績評價指標計算最佳實務

    （美）史蒂文·M·布拉格

    《業(yè)績評價指標計算最佳實務》全面介紹了企業(yè)資產(chǎn)利用、運營績效、現(xiàn)金流、流…

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  • 經(jīng)理人激勵機制研究

    經(jīng)理人激勵機制研究

    夏天

    本書提出相關(guān)理論假設(shè)，并通過我國上市公司的實證研究加以檢驗，從而得出我國…

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  • 做好在職的每一天

    做好在職的每一天

    宿春禮

    世界500強企業(yè)最完美的員工職業(yè)精神培訓手冊，幫助員工由平凡邁向杰出的權(quán)威…

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  • 管人有方

    管人有方

    高業(yè)

    管人，是對管理的一種通俗化的叫法。 管人也好，管理也罷，具體策略、方法不…

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  • 接單與跟單實操細節(jié)

    接單與跟單實操細節(jié)

    李廣泰、楊訪梅

    《接單與跟單實操細節(jié)》一書是基于幫助企業(yè)尋找和掌握最好的訂單管理方法的目…

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  • 70個團隊建設(shè)藝術(shù)工具

    70個團隊建設(shè)藝術(shù)工具

    （美）阿瑟·范甘迪、琳達·奈曼

    我們生活的世界充滿挑戰(zhàn)，這要求組織在各個層面培養(yǎng)創(chuàng)新和創(chuàng)造精神。實踐表明…

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  • 員工管理新變革：管理受市場驅(qū)動的員工隊伍

    員工管理新變革：管理受市場驅(qū)動的員工隊伍

    （美）彼得·卡佩利

    曾經(jīng)是大家非常熟悉的、有保障的、有可預期的晉升前景和穩(wěn)定報酬的、美國雇用…

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  • 實習生心態(tài)：職場常青之道

    實習生心態(tài)：職場常青之道

    周建武，唐堅 主編

    常常聽到有些員工憤怒時責問他們的上級或老板：“憑什么為你賣命？ ” 究竟你…

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  • 歐盟企業(yè)文化

    歐盟企業(yè)文化

    黃立軍 著

    本書首先從企業(yè)文化的定義入手，介紹了企業(yè)文化的類型、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和功能；其…

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  • 老板激勵員工的100種技巧

    老板激勵員工的100種技巧

    （美）史蒂夫·錢德勒、斯科特·理…

    暫缺簡介...

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  • 培訓實踐：歐洲培訓管理實務（一）

    培訓實踐：歐洲培訓管理實務（一）

    彭妮.哈克特

    暫缺簡介...

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  • 人力資本理論與實證研究

    人力資本理論與實證研究

    李中斌，徐小飛，鄭文智 著

    本書研究在分析方法上有以下幾個特點：（1）繼承性與發(fā)展性相結(jié)合。本書吸收…

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  • 冠軍企業(yè)優(yōu)秀員工標準

    冠軍企業(yè)優(yōu)秀員工標準

    劉文明 著

    優(yōu)秀員工成就冠軍企業(yè)，卓越理念造就優(yōu)秀員工。冠軍企業(yè)的人才戰(zhàn)略通常是：創(chuàng)…

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  • 核心價值觀（建設(shè)有靈魂的組織）

    核心價值觀（建設(shè)有靈魂的組織）

    吳宏彪

    從1996年6月，北大縱橫成立以來，我們?yōu)榇罅康钠髽I(yè)作了咨詢服務，我和我的團…

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  • SAP人力資源咨詢

    SAP人力資源咨詢

    方少華

    提示全球著名咨詢公司的方法論，提供拿來即用的工具增強實用性，運用多幅真實…

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  • 招聘管理入門

    招聘管理入門

    張穎昆

    本書的結(jié)構(gòu)按招聘進程分為三部分：前面試階段，面試階段，后面試階段。并以上…

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  • 股權(quán)激勵操作實務

    股權(quán)激勵操作實務

    百慧勤投資管理有限公司 編著

    暫缺簡介...

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  • 知識員工激勵理論與實務

    知識員工激勵理論與實務

    孫新波、樊治平、秦爾東

    激勵是現(xiàn)代管理的一項重要職能，知識員工激勵是知識企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容?！?/p>

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  • 培訓管理入門

    培訓管理入門

    王燕

    本書以剛參加工作的畢業(yè)生張野為例，講述了一個培訓管理新手如何進入工作狀態(tài)…

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  • 薪酬管理入門

    薪酬管理入門

    居茜

    《薪酬管理入門》的編寫過程中，作者試圖將薪酬管理的基本技能與其工作經(jīng)驗和…

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  • 培訓教學藝術(shù)

    培訓教學藝術(shù)

    陳英、張玉珍

    當今的經(jīng)濟是全球化經(jīng)濟，當今的競爭是全球化競爭。確立國際化經(jīng)營戰(zhàn)略目標，…

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  • 人力資源能力成熟度模型

    人力資源能力成熟度模型

    楊明海

    人力資源能力成熟度模型是基于人力資源管理的相關(guān)流程域構(gòu)成的一種分級提升的…

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  • 績效管理入門

    績效管理入門

    劉偉

    作為企業(yè)績效管理的入門讀本，作者在編寫過程中希望通過一個完整的案例向大家…

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  • 選人育人留人（人才三策）

    選人育人留人（人才三策）

    和仁

    企業(yè)要向前發(fā)展、企業(yè)家要創(chuàng)造業(yè)績，離不開優(yōu)秀人才的參與和貢獻。有些老板拼…

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  • 中國人力資源結(jié)構(gòu)大調(diào)整

    中國人力資源結(jié)構(gòu)大調(diào)整

    王知桂

    本書以人力資源的配置為出發(fā)點，較為系統(tǒng)地分析了新中國成立以來人力資源三次…

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  • 現(xiàn)代酒店主管領(lǐng)班工作標準（飯店）

    現(xiàn)代酒店主管領(lǐng)班工作標準（飯店）

    王舒 編著

    主管領(lǐng)班的管理屬于酒店的基層管理，而基層管理是現(xiàn)代酒店管理的重要環(huán)節(jié)。它…

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  • 別把工作當兒戲

    別把工作當兒戲

    楊凡用 著

    員工的工作原動力是任何都十分關(guān)注和感到棘手的老問題。如果不從根本上提升員…

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  • HR管理標桿：世界知名企業(yè)人力資源管理最優(yōu)實踐

    HR管理標桿：世界知名企業(yè)人力資源管理最優(yōu)實踐

    梅曉文 等編著

    前 言率先模仿就是創(chuàng)新，對于中國企業(yè)而言要在短短的幾十年內(nèi)走完西方發(fā)達國…

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  • 人力資源管理（第13版）

    人力資源管理（第13版）

    （美）喬治·伯蘭德、斯科特·斯內(nèi)…

    《人力資源管理（第13版）》第十三版充分考慮了人力資源管理所面臨的多樣化的…

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  • 40個自我灌能培訓工具

    40個自我灌能培訓工具

    （英）露西·塞弗特 著，唐衛(wèi)峻，劉申…

    自我灌能訓練鼓勵人們承擔自己在工作和生活中的責任，目的是增加工作動力，從…

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  • 人力資源管理案例評析

    人力資源管理案例評析

    祝慶績

    勝利油田作為國有大型企業(yè)，是中國第二大石油生產(chǎn)基地，對國家能源安全和國民…

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  • 35個績效評估與發(fā)展培訓工具

    35個績效評估與發(fā)展培訓工具

    （英）特里·吉倫 著，孫波，姜明 譯

    對管理者而言，不論關(guān)心的是績效評估還是績效管理，都需要具備正確的觀點，運…

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  • 我的人生我做主：職業(yè)生涯設(shè)計與自我管理

    我的人生我做主：職業(yè)生涯設(shè)計與自我管理

    周坤 著

    輕松職場，快樂人生！要想成為命運的主人，就應該盡早設(shè)計和管理自己的人生。…

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  • 衛(wèi)生人員培訓管理指導手冊

    衛(wèi)生人員培訓管理指導手冊

    劉運國，黃健 主編

    衛(wèi)生人力資源開發(fā)是我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。現(xiàn)代生命科學、生物技術(shù)和醫(yī)…

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  • 從普通到優(yōu)秀：人才提升的7大策略

    從普通到優(yōu)秀：人才提升的7大策略

    廖勇凱 著

    “人力資源充沛，人才缺乏”，優(yōu)秀員工稀缺是企業(yè)面臨的共同問題。許多大企業(yè)…

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  • 8+1績效量化案例精選

    8+1績效量化案例精選

    胡八一 主編

    用案列說話，以表單導引，輕松解決人力資源管理難題?？冃Э己肆炕芾碜鳛槿恕?/p>

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  • 38個沖突管理培訓工具

    38個沖突管理培訓工具

    （美）杰克·戈登 著，李瀟，潘慶 譯

    在人們的共同生活和工作中，由于人與人之間存在各種差異，包括迥異的價值觀和…

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  • 企業(yè)人力資本管理問題研究

    企業(yè)人力資本管理問題研究

    劉葉云

    從企業(yè)角度來說，如何發(fā)現(xiàn)、吸引、保留人力資本，如何才能最大限度地調(diào)動人力…

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  • 會展接待實務

    會展接待實務

    編委會

    《會展策劃與實務崗位資格考試系列教材：會展接待實務》對會展接待中的實際業(yè)…

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