01招聘 面試 入職 離職管理…
02人力資源管理高效工作法
03苗族侗族非遺傳承人培育?！?/a>
04人力資源管理評論 2020年…
05管理培訓的實踐與探索
06卓越HR是如何煉成的：300…
07向內(nèi)求：認識自己的成長法…
08全面實施預算績效管理專業(yè)…
09財務規(guī)劃、績效與分析（C…
10人力資源法律風險防控從入…
曹榮，孫宗虎編著
本書從”育人”的角度，分培訓和開發(fā)兩個方向編寫。其中培訓部分先從宏觀的角…
可購
（美）杰克·菲力普斯（Jack Phillips…
關于咨詢過程的好書不勝數(shù)，但是如何對咨詢介入建立一個ROI評估過程，迄今為…
（美）Luis R.Gomez-Mejia等著
《管理人力資源》第3版，包括17章，共分：引言；人力資源管理范疇；雇員；雇…
丁曉昌，冒志祥主編
本書分秘書本質(zhì)論、秘書職能論、秘書實務論、秘書環(huán)境論、秘書工作技巧論、秘…
龍曉云編譯
本書包括2001績效優(yōu)異評估標準概述、2001績效優(yōu)異評估標準、2001績效優(yōu)異評估…
唐麗萍著
本書共有十一章，闡述了行政主體、抽象行政行為、具體行政行為、新型行政行為…
（美）陳安之著
本書內(nèi)容已改變了千萬人的命運，此書附贈CD。 成功夢工場系列叢書·永恒…
吳必達編著德
，本書不是關于企業(yè)管理的教科書，其中幾乎沒有任何理論說教，有的只是一個個…
宋宏編著
本套叢書的特點是以電信企業(yè)發(fā)展要素為主線，圍繞資本運作、人力資源、市場營…
廖理主編
上市公司獨立董事培訓指定教材。本書分為公司治理、獨立董事兩大部分（合計四…
都向軍編譯
本書全面系統(tǒng)地介紹了克洛克的經(jīng)營謀略。它將告訴你如何抓住成功的靈感，如何…
本書從“選人、用人”的角度，按照企業(yè)選人的流程：招聘-面試-甄選-錄用四個…
本書分為七章，詳細內(nèi)容包括薪資管理、薪資管理制度、薪資管理表格、實戰(zhàn)案例…
崔毅編著
MBA系列教材 亞洲（澳門）國際公開大學教材編寫委員會組織。本書介紹了企業(yè)人…
（美）斯蒂芬·P.羅賓斯（Stephen P.R…
本書是美國組織行為學權(quán)威史蒂芬·羅賓斯教授的經(jīng)典名著《組織行為學》的…
（英）羅伯特·海勒（Robert Heller）…
在這本振奮人心的讀物中，羅伯特·海勒分析了安德魯·格羅夫是如何將…
田國強著
田國強，1982年獲華中理工大學數(shù)學碩士，1987年獲美國明尼蘇達大學經(jīng)濟學博士…
邵沖編著
自從1990年中國試辦MBA（MasterofBusinessAdministra-tiin，工商管理碩士）教…
吳志明編著
本書系統(tǒng)地講述了人員招聘選拔工作的全過程，使讀者了解這項管理活動的全貌?！?/p>
李嚴鋒，麥凱編著
本書從薪酬管理的基礎理論著手，概括分析了各種流派的薪酬管理理論和激勵理論…
中國企業(yè)國際化管理課題組著
《企業(yè)國際化管理叢書》是迄今為止中國第一部最完備的國際化管理類叢書，也是…
張順主編；李根偉[等]編
本書用簡練的語言，從多個方面、多個角度系統(tǒng)全面地對企業(yè)招聘進行論述，力圖…
孫健著
海爾對人力資源的開發(fā)與管理是成功的。首席執(zhí)行官張瑞敏認為：“人才，是企業(yè)…
中國職業(yè)指導專業(yè)委員會
《高等職業(yè)學校大學生就業(yè)指導》胡瑞仲編，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和…
（美）克林頓·O.朗格內(nèi)克（Clinton O…
本書告訴你如何成為一名成果導向型的管理者，創(chuàng)造一個能激發(fā)員工寶貴潛能的工…
曾鳴著
《電力需求側(cè)管理的激勵機制及其應用》圍繞如何成功地實施綜合資源規(guī)劃（IRP…
楊旭編繪
在眾多的漫畫表現(xiàn)形式中，文字與繪畫相結(jié)合是一種獨到的形式。本書將富有哲理…
陳芳主編；楊梅，涂江編著
全書共分十章，第一、二、三章著重于理論闡述，對績效管理的理念、構(gòu)架進行了…
張秀玉編著
本書是在作者多年來從事企業(yè)戰(zhàn)略管理課程教學和研究的基礎上，并以國內(nèi)外有關…
曹維新等編著
如果說報關員資格考試必須讀很多東西，最終的目的是報關員資格考試必須攻關?！?/p>
王琪延主編
本書共14章，可分為理論、實用、量化分析方法三個部分：以理論為基礎，以實務…
張興繼編著
21世紀是一個充滿競爭的世紀。自然界優(yōu)勝劣汰的自下而上法則在新世紀的人類社…
王海旗 編著
隨著中國入世，市場競爭更加激烈。市場的競爭根本在于人才的競爭，人才重在培…
高文舉著
本書分為四部分，內(nèi)容包括第一部 培訓者面臨的挑戰(zhàn)：挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略面、挑戰(zhàn)的戰(zhàn)…
（美）托馬斯·G.格特里奇（Thomas G.…
內(nèi)容概述我們將本書分為兩大部分，第1部分著眼于實踐領域的狀態(tài)，闡釋我們對…
劉林主編
本書告訴你人力資源的作用無論怎樣評估都不為過。選用最適合本企業(yè)的人才，激…
李劍鋒著
本書的編寫始終堅持如下“四新”原則：1.內(nèi)容刷新。本書將系統(tǒng)反映國際最新的…
徐宏玲等主編
當前，世界各國經(jīng)濟競爭的制高點是人才的競爭。只有擁有過高質(zhì)量的人才，才能…
楊東龍等編著
你對員工作什么樣的假設？你如何對待你的員工？這是公司人力資源管理實踐首先…
（美）泰勒·小柯克斯（Taylor COX Jr…
本書告訴人們?nèi)绾螐摹懊睢刂乒芾砟Ｊ健敝饾u轉(zhuǎn)入注重構(gòu)建有效的策略來管…
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