（美）本杰明·海曼（Benjamin Haman）…
Actionspeakslouderthanwords（說到不如做到），這一簡單而意義深遠(yuǎn)的工作宣…
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（美）約翰·C.馬克斯韋爾（John C.Ma…
領(lǐng)導(dǎo)力就是對人際關(guān)系的透徹把握。如果你處理人際關(guān)系的能力弱，那領(lǐng)導(dǎo)能力也…
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（美）大衛(wèi)·杜柏伊斯（David Dubois）…
能力與績效改進(jìn)是許多組織的當(dāng)務(wù)之急，但是，究竟什么方法才能真正達(dá)成這些目…
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翁志勇主編
《價(jià)值與財(cái)富的現(xiàn)代分析》一書就是上海大學(xué)社科學(xué)院的部分教師和研究生針對經(jīng)…
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羅旭東編著
本書主要是寫對于一個(gè)企業(yè)來說，一個(gè)員工的個(gè)人能力和他的人品是同等重要的?！?/p>
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聞滔著
現(xiàn)代企業(yè)需要的不僅是披荊斬棘的勇者，不僅是學(xué)富五車的智者，它更需要不斷調(diào)…
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華銳主編；中國企業(yè)文化研究會(huì)編
本書作為一本正式出版物，發(fā)揮著中國企業(yè)文化研究會(huì)會(huì)刊的職能和作用，堅(jiān)持以…
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（美）加羅·金賽·高曼（Carol K…
忠誠和執(zhí)行的理念固然重要，但是如何培養(yǎng)忠誠和執(zhí)行更重要。實(shí)際就是講讓員工…
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唐世明著；王宇航，任順元譯
《地方政府公務(wù)員的工作理念職業(yè)態(tài)度和職業(yè)績效》是菲律賓公務(wù)員100周年經(jīng)典…
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本書編寫組編著
在很多企業(yè)，實(shí)施績效考核的主要目的是為了使薪酬更加公平，更加具有激勵(lì)性?！?/p>
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（美）馬歇爾W.邁耶（Marshall W. Meyer）…
為什么績效測量始終是一個(gè)令人頭疼的問題？絕對準(zhǔn)確的績效測量能否實(shí)現(xiàn)？已被…
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（美）邁克·貝納特（Mick Bennett），…
給員工帶來一種讓人陶醉的、難忘的工作體驗(yàn)，激發(fā)員工的非凡績效，從而使企業(yè)…
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趙翔安編著
現(xiàn)在看來，把金錢當(dāng)作一項(xiàng)能提高工作效率的手段似乎不太有效了。我們都認(rèn)為員…
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（英）約翰·S.奧克蘭多（John S. Oak…
管理新理念前沿譯庫·第三輯。 對于如何從組織各個(gè)層面促進(jìn)經(jīng)營績效提升…
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