電網(wǎng)企業(yè)人才工作創(chuàng)新與實(shí)踐

定　價(jià)：￥49.80

作　者：	王中奧
出版社：	中國(guó)電力出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥45.30)

ISBN：	9787519894986	出版時(shí)間：	2024-12-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書深入探討了電網(wǎng)企業(yè)人才工作的獨(dú)特要求與創(chuàng)新實(shí)踐，旨在為電網(wǎng)行業(yè)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用與管理等全業(yè)務(wù)鏈條提供系統(tǒng)的理論支持與解決方案。書中基于廣東電網(wǎng)的人才工作經(jīng)驗(yàn)，提出了具有前瞻性的“人才工作站”和“人才發(fā)展平臺(tái)”建設(shè)模式，結(jié)合黨的二十屆三中全會(huì)精神，強(qiáng)調(diào) 黨管人才的戰(zhàn)略方針，全面響應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)對(duì)人才的重大戰(zhàn)略需求。全書涵蓋了電網(wǎng)企業(yè)人才工作理論、工具、機(jī)制創(chuàng)新和實(shí)踐案例，系統(tǒng)闡述了電網(wǎng)企業(yè)人才工作的理論、技術(shù)與方法，從人才盤點(diǎn)與評(píng)價(jià)到制度化保障與平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)，再到數(shù)字化建設(shè)與智能化應(yīng)用，全面展示了電網(wǎng)企業(yè)在人才工作中的創(chuàng)新實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn)。

作者簡(jiǎn)介

　　廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力科學(xué)研究院，教授級(jí)高工主要工作經(jīng)歷（包括學(xué)歷）： 1998年7月-2009年12月廣東電網(wǎng)電力科學(xué)研究院金屬所專責(zé)（碩士研究生） 2010年1月-2014年12月廣東電網(wǎng)公司電力科學(xué)研究院技術(shù)研發(fā)部主管（碩士研究生） 2015年1月至今廣東電網(wǎng)公司電力科學(xué)研究院人才工作站辦公室副主任、主任（碩士研究生）曾經(jīng)編寫的教材或?qū)Ｖ闆r（著作名稱、出版時(shí)間、出版單位等）：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估保護(hù)》2013年中國(guó)電力出版社《超臨界機(jī)組高溫蒸汽氧化》2010年中國(guó)電力出版社

圖書目錄

前言
緒論 1
電網(wǎng)企業(yè)人才工作理論工具篇
第一章電網(wǎng)企業(yè)人才工作概述 4
第一節(jié) 人才概念內(nèi)涵 4
第二節(jié) 人才工作內(nèi)容8
第三節(jié) 電網(wǎng)人才分類 17
第二章電網(wǎng)企業(yè)人才盤點(diǎn)工具 29
第一節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才盤點(diǎn)概述 29
第二節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才盤點(diǎn)使用 35
第三章電網(wǎng)企業(yè)人才評(píng)價(jià)技術(shù) 42
第一節(jié) 綜合性人才測(cè)評(píng)工具 43
第二節(jié) 專業(yè)性人才測(cè)評(píng)工具 52
電網(wǎng)企業(yè)人才工作機(jī)制創(chuàng)新篇
第四章電網(wǎng)企業(yè)人才工作制度化保障 66
第一節(jié) 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義人才戰(zhàn)略 67
第二節(jié) 新時(shí)代電網(wǎng)企業(yè)人才工作發(fā)展目標(biāo)要求 74
第三節(jié) 新時(shí)代電網(wǎng)企業(yè)人才工作運(yùn)行機(jī)制 77
第四節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才工作策略 84
第五章電網(wǎng)企業(yè)人才工作平臺(tái)化運(yùn)營(yíng) 95
第一節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)院士工作站建設(shè)運(yùn)營(yíng) 97
第二節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)專家工作站建設(shè)運(yùn)營(yíng) 102
第三節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)博士后工作站建設(shè)運(yùn)營(yíng) 106
第四節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)博士工作站建設(shè)運(yùn)營(yíng) 115
第五節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)研究生工作站建設(shè)運(yùn)營(yíng) 121
電網(wǎng)企業(yè)人才工作實(shí)踐案例篇
第六章電網(wǎng)企業(yè)人才引進(jìn)創(chuàng)新實(shí)踐 130
第一節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)高層次人才引進(jìn)模式 130
第二節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)碩博士人才引進(jìn)模式 138
第三節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才引進(jìn)應(yīng)用實(shí)例 141
第七章電網(wǎng)企業(yè)人才選拔創(chuàng)新實(shí)踐 149
第一節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才勝任模型建構(gòu) 149
第二節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才能力分級(jí)模式152
第三節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)專家人才選拔實(shí)例 158
第八章電網(wǎng)企業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)踐 166
第一節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才分級(jí)培養(yǎng)模式建構(gòu) 167
第二節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才校企合作培養(yǎng)模式 176
第三節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用實(shí)例 179
第九章電網(wǎng)企業(yè)人才管理與服務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐 186
第一節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建構(gòu) 187
第二節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才服務(wù)運(yùn)行創(chuàng)新模式 191
第十章電網(wǎng)企業(yè)人才工作數(shù)字化建設(shè) 201
第一節(jié) 數(shù)字化人才管理平臺(tái)構(gòu)建 202
第二節(jié) 人才數(shù)字化管理路徑 204
第三節(jié) 創(chuàng)建人才數(shù)據(jù)庫(kù)案例實(shí)踐212
參考文獻(xiàn)217