人工智能對(duì)就業(yè)影響的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究

定　價(jià)：￥40.00

作　者：	段雨晨
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥32.20)

ISBN：	9787521858167	出版時(shí)間：	2024-08-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　當(dāng)前以人工智能為先導(dǎo)的科技革命在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的同時(shí)也改變了人們?cè)谏a(chǎn)活動(dòng)中的分工，進(jìn)而帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)狀況發(fā)生變化。本書(shū)聚焦于人工智能影響就業(yè)這一主題，從馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視角出發(fā)進(jìn)行理論分析和實(shí)證研究。本書(shū)一是討論人工智能對(duì)就業(yè)影響的理論框架及其主要作用機(jī)制，二是從實(shí)證上評(píng)估人工智能對(duì)就業(yè)的影響程度，三是提出我國(guó)應(yīng)對(duì)人工智能時(shí)代就業(yè)問(wèn)題的政策建議。本書(shū)的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)在于：一是以馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理和方法為基礎(chǔ)，構(gòu)建從單個(gè)資本直接生產(chǎn)過(guò)程到社會(huì)總資本運(yùn)動(dòng)的分析框架，不僅將勞動(dòng)力使用與勞動(dòng)力流通有機(jī)聯(lián)系，還為解釋宏觀勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)變化提供了微觀生產(chǎn)基礎(chǔ)。二是提出勞動(dòng)力市場(chǎng)雙重分割的概念來(lái)刻畫(huà)人工智能技術(shù)下勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的新特征，同已有概念相比，更突出人工智能對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)構(gòu)性影響，強(qiáng)調(diào)企業(yè)和勞動(dòng)者、崗位供給方和需求方兩個(gè)維度的分割。

作者簡(jiǎn)介

　　段雨晨，女，1993年8月出生，中國(guó)人民大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)博士，西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師。主要從事馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。近年來(lái)在《光明日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》《教學(xué)與研究》《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)論》《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》《學(xué)術(shù)研究》等核心期刊發(fā)表論文十余篇，多篇論文被《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》和《人大復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載。參與多項(xiàng)國(guó)家社科基金項(xiàng)目研究，參與編寫(xiě)著作6部。

圖書(shū)目錄

第1章導(dǎo)論
1.1 選題背景與選題意義
1.2 研究?jī)?nèi)容與研究對(duì)象界定
1.3 研究方法與框架安排
1.4 創(chuàng)新之處和不足之處
第2章人工智能對(duì)就業(yè)的影響：文獻(xiàn)與理論框架
2.1 技術(shù)進(jìn)步影響就業(yè)的一般理論
2.2 人工智能對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的影響研究
2.3 人工智能對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響研究
2.4 不同生產(chǎn)關(guān)系下人工智能與就業(yè)的研究
2.5 文獻(xiàn)總結(jié)
2.6 本書(shū)的理論研究框架
第3章人工智能對(duì)就業(yè)的影響研究：基于單個(gè)資本直接生產(chǎn)過(guò)程的考察
3.1 人工智能的機(jī)器觀與技術(shù)特征
3.2 從自動(dòng)化到智能化：直接生產(chǎn)過(guò)程中如何減少勞動(dòng)需求
3.3 從固定分工到靈活技能：就業(yè)技能的演變趨勢(shì)
3.4 資本內(nèi)部分工體系視角下就業(yè)崗位的演變
3.5 社會(huì)分工新形式下的就業(yè)形態(tài)的演變
第4章人工智能對(duì)就業(yè)的影響研究：基于社會(huì)總資本的考察
4.1 人工智能對(duì)就業(yè)總量的影響分析
4.2 人工智能對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響分析
4.3 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的新特征
4.4 人工智能對(duì)就業(yè)的雙重挑戰(zhàn)
第5章人工智能對(duì)就業(yè)影響的實(shí)證研究
5.1 研究假說(shuō)
5.2 模型、變量與數(shù)據(jù)來(lái)源
5.3 基準(zhǔn)回歸結(jié)果與穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5.4 進(jìn)一步討論：異質(zhì)性分析
第6章結(jié)論與政策建議
6.1 主要結(jié)論
6.2 人工智能下的就業(yè)政策選擇
參考文獻(xiàn)
后記