赴日投資創(chuàng)業(yè)指引

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	馮驊
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥54.80)

ISBN：	9787521846058	出版時(shí)間：	2023-11-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	128開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書首先從日本投資、創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)角度介紹了日本投資、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，詳細(xì)介紹了日本常見的企業(yè)組織形態(tài)，如株式會(huì)社、持份會(huì)社、一般社團(tuán)法人的概念、特點(diǎn)、組織架構(gòu)等。為了供投資者參考，本書詳細(xì)介紹了對(duì)日投資時(shí)可供選擇的投資模式，如想要以新設(shè)公司的形式進(jìn)入日本時(shí)，公司的設(shè)立流程、所需材料及設(shè)立后的年金事務(wù)所、稅務(wù)部門應(yīng)如何備案等。除新設(shè)公司之外，收購并購或受讓已有的日本目標(biāo)公司也是眾多投資者較為青睞的投資模式，本書詳細(xì)介紹了日本股份收購、事業(yè)轉(zhuǎn)讓時(shí)，投資者關(guān)心的債務(wù)、稅務(wù)、員工、行政許可證等問題，并詳細(xì)介紹收購與并購過程中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方式、M&A的各個(gè)階段需要注意及準(zhǔn)備的重點(diǎn)事項(xiàng)，需要簽訂的法律文書及其重點(diǎn)條款等。日本雖與中國(guó)一衣帶水，但國(guó)民性有很大的不同，本書還重點(diǎn)介紹了落地日本后，公司在運(yùn)營(yíng)過程中，中國(guó)投資者極其容易觸犯的一些日本法律法規(guī)以及法務(wù)勞務(wù)相關(guān)法律規(guī)定。除此之外，如何維持簽證，也是很多投資者最為關(guān)注的問題，與其業(yè)務(wù)相關(guān)和家人赴日相關(guān)的各種簽證問題，在書中都予以了詳細(xì)說明，同時(shí)還介紹了日本在留資格管理制度中外國(guó)人需要承擔(dān)的義務(wù)，及投資者的企業(yè)“落地”日本后，如何以外商的身份向中國(guó)投資（返程投資）涉及的法律法規(guī)。

作者簡(jiǎn)介

　　馮驊，江浙人士浙江工商大學(xué)法學(xué)學(xué)士日本東京都立大學(xué)法律學(xué)修士（碩士）中國(guó)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)研究生班進(jìn)修 2010年通過中國(guó)國(guó)家司法考試，2012年正式注冊(cè)為中國(guó)執(zhí)業(yè)律師。執(zhí)業(yè)之后，為進(jìn)一步提高專業(yè)素養(yǎng)，于2015年赴日攻讀日本法律，2017年加入日本東京杜若經(jīng)營(yíng)法律事務(wù)所，現(xiàn)為日本第一東京律師協(xié)會(huì)的注冊(cè)外國(guó)法事務(wù)律師。在成為執(zhí)業(yè)律師之前，擁有十余年在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)、中國(guó)香港和中國(guó)臺(tái)灣企業(yè)工廠的制造部門、日系企業(yè)品管部門的工作經(jīng)歷，能更好地從各個(gè)企業(yè)的內(nèi)部，通過訴訟或非訴訟的角度去看待和解決法律風(fēng)險(xiǎn)及糾紛問題。擁有中國(guó)三級(jí)心理咨詢師資格、上海市外語口譯崗位資格（日語）、日本行政書士資格，擔(dān)任日本浙江總商會(huì)、日本遼寧商會(huì)等社會(huì)組織法律顧問、副會(huì)長(zhǎng)、理事等?，F(xiàn)常年旅居?xùn)|京，負(fù)責(zé)解決在中日系企業(yè)的法律糾紛、法務(wù)咨詢、合同審核起草等工作，并與日本律師團(tuán)隊(duì)一起為中國(guó)同胞提供對(duì)日投資、企業(yè)設(shè)立、收購合并、公司勞務(wù)法務(wù)等法律服務(wù)，以及幫助在日華人處理民商事、刑事案件。

圖書目錄

第一章日本投資環(huán)境
一、日本的優(yōu)勢(shì)
（一）基礎(chǔ)設(shè)施方面
（二）營(yíng)商環(huán)境方面
（三）招商政策方面
（四）市場(chǎng)規(guī)模方面
二、陽光背后的“陰影”——不得不提的劣勢(shì)
（一）勞動(dòng)力成本較高
（二）市場(chǎng)較為封閉
三、2020年對(duì)日投資的實(shí)際情況

第二章日本企業(yè)組織形態(tài)簡(jiǎn)介
一、法人格
（一）基本概念
（二）公司法人格否認(rèn)制度
二、常見的有法人格的組織形態(tài)
（一）株式會(huì)社
（二）持分會(huì)社（份額合同）
（三）一般社團(tuán)法人
（四）一般財(cái)團(tuán)法人
（五）特定非營(yíng)利活動(dòng)法人
三、常見無法人格的組織形態(tài)
（一）匿名組合
（二）投資事業(yè)有限責(zé)任組合
（三）有限責(zé)任事業(yè)組合

第三章對(duì)日投資模式
一、基本投資模式
（一）辦事處
（二）代表人和支店登記
（三）設(shè)立公司（法人）
（四）基本設(shè)立流程和所需材料
（五）法人設(shè)立后需要做的一些工作
二、其他投資模式
（一）股份收購
（二）事業(yè)轉(zhuǎn)讓
三、M&A的流程
（一）第一階段——初探
（二）第二階段——調(diào)查
（三）第三階段——定案
（四）第四階段——易手
（五）第五階段——治理
第四章日本公司的員工管理
一、日本的勞動(dòng)法律體系
（一）日本勞動(dòng)法律概要
（二）日本勞動(dòng)法的特點(diǎn)
（三）公司管理的基礎(chǔ)——規(guī)章制度
二、中國(guó)企業(yè)家應(yīng)加深對(duì)日本文化與職場(chǎng)的認(rèn)知
（一）日本的文化特征與職場(chǎng)現(xiàn)象
（二）日本公司員工解雇難度大
（三）日本公司與員工續(xù)簽合同，影響因素多
（四）認(rèn)真認(rèn)識(shí)和對(duì)待日本的“加班”問題
（五）認(rèn)真認(rèn)識(shí)和對(duì)待日本的“工會(huì)”問題
三、公司可以使用的兩大員工管理“利器”
（一）調(diào)崗轉(zhuǎn)勤
（二）勸退
四、雇用外國(guó)人需要注意的問題
（一）確認(rèn)滯留日本的合法性
（二）做好各項(xiàng)備案義務(wù)

第五章日本的簽證申請(qǐng)
一、日本的在留資格概要
（一）在留資格
（二）在留資格種類
（三）在留管理制度
（四）在留卡
（五）在留卡持有人承擔(dān)的義務(wù)
二、相關(guān)的在留資格
（一）經(jīng)營(yíng)·管理
（二）技術(shù)·人文知識(shí)·國(guó)際業(yè)務(wù)
（三）企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)勤
（四）永?。ㄓ谰镁幼。?br />（五）家族滯在

第六章 “走出去”和“走回來”
一、中國(guó)企業(yè)“走出去”之前需要做的手續(xù)
（一）履行國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)核準(zhǔn)或備案手續(xù)
（二）履行商務(wù)部核準(zhǔn)或備案手續(xù)
（三）履行外匯局外匯登記手續(xù)
二、中國(guó)企業(yè)“走回來”——返程投資
（一）實(shí)際現(xiàn)狀
（二）今后趨勢(shì)
參考文獻(xiàn)