360度領(lǐng)導(dǎo)力：中層領(lǐng)導(dǎo)者全方位領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧（典藏版）

定　價(jià)：￥78.00

作　者：	（德）Alexander Groth（亞歷山大·格羅斯）
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787121463174	出版時(shí)間：	2023-10-01	包裝：	平塑勒單襯
開(kāi)本：		頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)分為4篇，分別講述作為中層領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該如何管理好自己、如何領(lǐng)導(dǎo)員工、如何管理好與上級(jí)的關(guān)系、如何管理好與同事的關(guān)系，告訴中層管理者在日常管理工作中和人際關(guān)系中非常實(shí)用的策略和技巧。作者列舉了在這4個(gè)方面中層領(lǐng)導(dǎo)者常會(huì)遇到的問(wèn)題和困擾，給予實(shí)用的建議。書(shū)中所包含的真實(shí)案例和小練習(xí)，可以幫助讀者結(jié)合自己的實(shí)際處境和行為習(xí)慣，有針對(duì)性地對(duì)照、學(xué)習(xí)、改進(jìn)，從而逐步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

作者簡(jiǎn)介

　　亞歷山大？格羅斯是一位職業(yè)演講人和領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家，身兼曼海姆大學(xué)企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)系及其他多所高校的兼職講師。鑒于他在領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題上精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不斷有電視臺(tái)、電臺(tái)和報(bào)紙要求對(duì)他進(jìn)行采訪。他服務(wù)過(guò)的客戶(hù)包括許多全球性知名企業(yè)中的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者。貢曉豐畢業(yè)于德國(guó)巴伐利亞維爾茨堡大學(xué)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。曾經(jīng)參加德國(guó)文化交流中心組織的在中國(guó)舉行的德國(guó)高校教育展覽會(huì)，中國(guó)人民大學(xué)組織的文學(xué)之路德國(guó)文學(xué)研討會(huì)。他在德語(yǔ)翻譯方面經(jīng)驗(yàn)豐富，風(fēng)格流暢，語(yǔ)言準(zhǔn)確，翻譯了多部德語(yǔ)書(shū)籍。

圖書(shū)目錄

目錄

第1篇領(lǐng)導(dǎo)自己
第1章領(lǐng)導(dǎo)者如何誠(chéng)信而為 3
第2章認(rèn)清并利用自己的優(yōu)勢(shì) 18
第3章明晰自己的發(fā)展?jié)摿Σ⒓右岳?28
第4章提升自己的滿意度和幸福感 42
總結(jié) 61
第2篇領(lǐng)導(dǎo)員工
第5章如何總覽全局 65
第6章設(shè)置優(yōu)先順序 84
第7章激勵(lì)員工 101
第8章創(chuàng)建一致的文化 121
總結(jié) 134
第3篇管理與同事的關(guān)系
第9章如何與同事有效合作 139
第10章如何應(yīng)對(duì)難纏的同事 148
第11章如何對(duì)同事施加影響 156
第12章構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的人際關(guān)系網(wǎng) 167
總結(jié) 181
第4篇管理與上級(jí)的關(guān)系
第13章如何面對(duì)令你不滿的領(lǐng)導(dǎo) 185
第14章讓自己變得不可或缺 195
第15章處理上級(jí)施加的過(guò)重負(fù)擔(dān) 205
第16章應(yīng)對(duì)性格極端的上級(jí) 217
總結(jié) 236
走向全方位領(lǐng)導(dǎo)力的第一步 239