中國古代職官考核制度史

定　價：￥160.00

作　者：	邱永明
出版社：	華東師范大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787576035773	出版時間：	2023-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內容簡介

　　我國古代職官考核制度由來已久，從舜帝至清末歷經約4100年，隨職官的產生而生，又隨職官制度的發(fā)展而發(fā)展，形成了悠久且完備的體系?！吨袊糯毠倏己酥贫仁贰窂暮棋氖芳校崂沓銎鋸拿妊浚▓蛩磿r期）至雛形（秦漢時期）、成熟（隋唐時期）、改革（宋金元時期），直至完備（明清時期）五大時期的發(fā)展脈理，從縱向上完整展現(xiàn)中國古代官員考核制度的歷史淵源、發(fā)展脈絡、基本走向。翔實的典籍資料，展示了其稱呼、實踐、律例的演化過程。橫向上立足于馬列主義歷史發(fā)展觀，采用制度史與思想史結合的模式，揭示考核制度的變更與職官制度及考核思想的關聯(lián)性和三者間相生、相伴、相互糾結的歷史。總結出古人對考核制度的五大功能（制度管理、御臣、激濁揚清、選才、致治）之認識，以及五大發(fā)展時期歷朝歷代考核制度的特點、沿革要點以及實施效能，凸顯人、事件和制度的互動關系。對每一時期考核制度特點的異同比較，旨在分析演變的脈絡、特點和規(guī)律，評析其科學性及利弊得失。

作者簡介

　　邱永明，華東師大人才發(fā)展研究中心副教授。主要研究中國古代監(jiān)察制度，出版專著《中國監(jiān)察制度史》（上海人民出版社，2006）、《中國封建監(jiān)察制度運作研究》（上海社科院出版社，1998）、《中國古代監(jiān)察制度史》（上海人民出版社，2006）；主編《中國古代職官考核制度史》。在《華東師大學報》、《上海大學學報》、《東華大學報》、《學術月刊》和《中國人才》等刊物發(fā)表論文100多篇。

圖書目錄

緒論1
一、中國古代職官考核制度的性質和研究意義1
二、中國古代職官考核制度的分期6
三、中國古代職官考核制度的特點11
四、研究思路與方法20
章先秦時期職官考核制度的起源與初創(chuàng)23
節(jié) 傳說中的考績活動23
第二節(jié) 夏商奴隸制國家考核制度的發(fā)軔29
第三節(jié) 西周奴隸制國家考核方式的定制35
第四節(jié) 春秋戰(zhàn)國時期上計制度的創(chuàng)生42
第五節(jié) 先秦考核制度的特點64
第二章秦漢時期職官考核制度的基本確立69
節(jié) 秦代考核制度的基本形成69
第二節(jié) 漢代考核制度的基本確立84
第三節(jié) 秦漢考核制度的特點124
第三章魏晉南北朝時期職官考核制度的艱難發(fā)展130
節(jié) 魏晉考核制度的難振130
第二節(jié) 南北朝考核制度的重振和刊革154
第三節(jié) 魏晉南北朝考核制度的特點196第四章隋唐五代時期職官考核制度的基本成熟202
節(jié) 隋代考核制度的調整202
第二節(jié) 唐代考核制度的成熟217
第三節(jié) 五代時期考核制度的名存實亡265
第四節(jié) 隋唐五代考核制度的特點279
第五章宋金元時期職官考核制度的改制迭變288
節(jié) 宋代考核制度的改革288
第二節(jié) 金代考核制度的創(chuàng)革346
第三節(jié) 元代考核制度的仿漢366
第四節(jié) 宋金元考核制度的特點389
第六章明清時期職官考核制度的高度完備403
節(jié) 明代考核制度的集成403
第二節(jié) 清代考核制度的簡易化454
第三節(jié) 明清考核制度的特點485
主要參考文獻496
后記506