醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理

　　《醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理》共分為6篇，19章。第一篇是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理概論，包括醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理理論概況和醫(yī)院運(yùn)營(yíng)與戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、績(jī)效、信息的關(guān)系及醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理策略；第二篇是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)，主要包括醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理模式；第三篇是醫(yī)院流程管理，本篇主要包括3章內(nèi)容，主要闡述醫(yī)院流程標(biāo)準(zhǔn)化與成本管理和醫(yī)院服務(wù)流程優(yōu)化方面的內(nèi)容。第四篇是醫(yī)院資源配置與調(diào)度。本篇涉及六章內(nèi)容。將醫(yī)院資源配置與調(diào)度問(wèn)題進(jìn)行了深入的講解。從人力資源、醫(yī)療設(shè)備資源、醫(yī)院床位資源等方面的配置與調(diào)度方面進(jìn)行了編寫(xiě)。第五篇?jiǎng)t從醫(yī)院績(jī)效考核評(píng)價(jià)與薪酬管理方面來(lái)編寫(xiě)。主要包括醫(yī)院績(jī)效考核評(píng)價(jià)方法、體系設(shè)計(jì)和有效運(yùn)行和醫(yī)院績(jī)效薪酬等方面的內(nèi)容。第六篇的內(nèi)容是從醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理新進(jìn)展方面進(jìn)行編寫(xiě)。

　　李為民，四川大學(xué)華西醫(yī)院華西臨床醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)，教育部長(zhǎng)江學(xué)者，教育部疾病分子網(wǎng)絡(luò)前沿科學(xué)中心主任，四川大學(xué)華西醫(yī)院呼吸健康研究所所長(zhǎng)，教授，博士生導(dǎo)師。擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中華醫(yī)學(xué)會(huì)呼吸病學(xué)分會(huì)副主任委員、四川省醫(yī)學(xué)會(huì)呼吸專(zhuān)委會(huì)主任委員等。擔(dān)任“十四五”規(guī)劃臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)第二輪器官-系統(tǒng)整合教材《呼吸系統(tǒng)與疾病》第一主編，Precision Clinical Medicine主編，Signal Transduction and Targeted Therapy副主編，《華西醫(yī)學(xué)》主編，《中華結(jié)核與呼吸雜志》編委。從事呼吸系統(tǒng)疾病的臨床、教學(xué)及科研工作30余年，一直圍繞肺癌早診早治關(guān)鍵技術(shù)及早診早治體系建設(shè)開(kāi)展臨床與轉(zhuǎn)化研究。揭示了我國(guó)非吸煙肺癌分子特征，首次發(fā)現(xiàn)非吸煙肺癌新的易感基因，闡明非吸煙高危人群肺癌分子基礎(chǔ)，證實(shí)我國(guó)肺癌高危人群的特殊性。創(chuàng)新肺癌早期診斷技術(shù)，發(fā)現(xiàn)了肺癌早期特異性分子標(biāo)志物，推動(dòng)了我國(guó)肺癌規(guī)范篩查及人工智能輔助診斷，建立了“確立高危、規(guī)范篩查、系統(tǒng)評(píng)估、精準(zhǔn)診斷、早期治療”的肺癌早診早治體系，使手術(shù)可治愈的早期肺癌（IA1期）診斷率提高了10倍，為11.82%（全球僅1.1%），lA期肺癌診斷率從2011年的26.48%提高至2018年的60.78%。主持各級(jí)科研課題包括國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目面上項(xiàng)目、國(guó)家科技部重大專(zhuān)項(xiàng)等。在Cell、Nature Biomedical Engineering等高水平期刊發(fā)表研究論文。研究成果以第一完成人獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、四川省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)、吳階平-保羅？楊森醫(yī)學(xué)藥學(xué)獎(jiǎng)。