自2013年開始,我國步入以新經濟、新零售、新技術、新物流、新金融為代表的新時期,國有商業(yè)銀行面臨互聯(lián)網金融、直接融資、利率市場化、金融靠前化等多重沖擊,競爭力受到挑戰(zhàn)。為推動國有商業(yè)銀行競爭力重塑,本書稿重新界定了國有商業(yè)銀行競爭力內涵,即商業(yè)銀行的環(huán)境適應能力,具體表現(xiàn)在對市場、政府、新經濟、全球化等環(huán)境的適應能力,具象化為對外部環(huán)境的敏銳力、判斷力,內部戰(zhàn)略的決策力和執(zhí)行力,并指出溝通機制、協(xié)調機制、傳導機制是其決定因素,金融平臺職能、金融公民職能、金融外交職能等職能拓展是其競爭力再造的基礎條件。 本書稿以國有商業(yè)銀行競爭力內涵為依據,構建了綜合評價體系,開展了實證研究,并分析了商業(yè)銀行競爭力發(fā)展的現(xiàn)狀。最后,結合國外優(yōu)選銀行發(fā)展經驗,文章提出了國有商業(yè)銀行競爭力再造的五大對策,即組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新;四大路徑,即轉變發(fā)展觀念、發(fā)展銀行職能、風險管理與業(yè)務調整并重、變革管理模式;以及要正確處理的四大關系,即效率與規(guī)模、盈利性與社會性、穩(wěn)健性與創(chuàng)新性、表內業(yè)務與表外業(yè)務關系。