管理者特質與公司資本結構決策

第1章緒論
1.1問題的提出
1.2研究意義
1.2.1理論意義
1.2.2實踐意義
1.3相關概念界定
1.3.1管理者特質
1.3.2資本結構
1.3.3融資結構
1.4研究思路和方法
1.4.1研究思路
1.4.2基本框架
1.4.3研究方法
1.5本書貢獻
第2章文獻綜述
2.1資本結構理論
2.1.1傳統(tǒng)融資理論——基于傳統(tǒng)金融學
2.1.2行為融資理論——基于行為金融學
2.2管理者非理性與資本結構實證研究綜述
2.2.1管理者過度自信與資本結構
2.2.2管理者其他特質與資本結構
2.3文獻述評
第3章管理者特質影響公司資本結構決策機理分析
3.1管理者特質影響公司資本結構決策分析前提
3.2管理者特質對公司資本結構決策影響的理論分析
第4章管理者早期生活經(jīng)歷與公司資本結構決策
4.1引言
4.2理論分析與研究設計
4.2.1理論分析
4.2.2研究假設
4.2.3研究樣本數(shù)據(jù)及模型構建
4.3實證分析
4.3.1描述統(tǒng)計
4.3.2管理者困難生活經(jīng)歷和從軍經(jīng)歷與公司特征相關
分析
4.3.3管理者困難生活經(jīng)歷與公司資本結構
4.3.4管理者從軍經(jīng)歷與公司資本結構
4.3.5穩(wěn)健性檢驗
4.4本章小結
第5章管理者教育背景與公司資本結構決策
5.1引言
5.2理論分析與研究設計
5.2.1理論分析與研究假設
5.2.2研究設計
5.3實證分析
5.3.1描述統(tǒng)計
5.3.2CEO教育背景與公司資本結構
5.3.3CFO教育背景與公司資本結構
5.3.4穩(wěn)健性檢驗
5.4本章小結
第6章管理者職業(yè)經(jīng)歷與公司資本結構決策
6.1引言
6.2理論分析與研究設計
6.2.1理論分析
6.2.2研究設計
6.3實證分析
6.3.1描述統(tǒng)計
6.3.2CEO管理者職業(yè)經(jīng)歷與公司資本結構
6.3.3CFO管理者職業(yè)經(jīng)歷與公司資本結構
6.4實證結果
6.5本章小結
第7章管理者勝任力識別與公司資本結構決策：一項行為金融實驗
7.1引言
7.2理論分析
7.3實驗設計及實驗研究
7.3.1配對實驗
7.3.2基于四個維度的高管面部特征評分
7.3.3娃娃臉評級
7.3.4樣本及變量定義
7.4實驗分析
7.4.1主要變量描述性統(tǒng)計
7.4.2基于四個維度的管理者面部特征感知識別
7.4.3基于高管面部特征感知的四維評分
7.4.4薪酬與勝任力
7.4.5公司業(yè)績與高管勝任力
7.4.6成熟度與勝任力
7.5管理者勝任力識別與公司資本結構
7.5.1描述統(tǒng)計
7.5.2實證分析
7.6穩(wěn)健性檢驗
7.7實驗結論
7.8本章小結
第8章基于管理者特質的動態(tài)資本結構調整
8.1引言
8.2理論分析
8.3實證分析
8.3.1模型設定
8.3.2研究設計
8.3.3實證結果分析
8.3.4穩(wěn)健性檢驗
8.4本章小結
第9章研究結論與展望
9.1研究結論
9.2政策建議
9.3研究不足與展望
網(wǎng)絡調查問卷
參考文獻