企業(yè)成長研究

定　價：￥116.00

作　者：	楊蕙馨等著
出版社：	經(jīng)濟科學出版社
叢編項：	制造業(yè)高質量發(fā)展與企業(yè)成長叢書
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521827613	出版時間：	2022-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	1040	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　爆發(fā)于2008年的國際金融危機并未顯著改變國際分工格局。歐、美、日等發(fā)達國家依然占據(jù)著全球價值鏈上的高附加值環(huán)節(jié)，東亞等發(fā)展中國家則主要從事低附加值活動，由發(fā)達國家跨國公司主導的國際貿(mào)易格局仍未發(fā)生明顯改變。中國制造業(yè)企業(yè)，特別是面向國際市場的制造業(yè)企業(yè)，在市場環(huán)境、經(jīng)營成本、匯率波動及全球價值鏈競爭等方面面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。中國企業(yè)要考慮自身特點，適時采取如并購、戰(zhàn)略聯(lián)盟、海外研發(fā)等策略，一方面，在現(xiàn)存國際分工格局下充分利用“兩個市場”、“兩種資源”實現(xiàn)價值鏈升級；另一方面，積極借助中國乃至全球戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)新的突破，從“走出去”向“立足全球”轉型。

作者簡介

　　楊蕙馨，女，山東大學管理學院院長，現(xiàn)為山東大學校聘關鍵崗教授，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學專業(yè)和企業(yè)管理專業(yè)博士生導師，山東大學產(chǎn)業(yè)組織與企業(yè)組織研究所所長，山東經(jīng)濟學院特聘泰山學者。國務院政府特殊津貼專家，教育部 “新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，山東大學人文社科杰出學者獎勵基金獲得者，山東省委宣傳部“百人工程”入選者。科研成果曾獲第九屆孫冶方經(jīng)濟科學獎、教育部獎、山東省社聯(lián)獎，曾獲“山東省優(yōu)秀教師”、全省高校十大優(yōu)秀教師榮譽稱號。

圖書目錄

第一篇創(chuàng)新與企業(yè)成長
第1章國際金融危機后中國制造業(yè)企業(yè)的成長策略
1．1 引言
1．2 危機前后中國在國際貿(mào)易及價值鏈中的分工格局
1．3 危機后中國制造業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
1．4 中國制造業(yè)企業(yè)應對國際金融危機的成長策略
1．5 結論與啟示
第2章技術創(chuàng)新能力對中小制造企業(yè)成長性的影響研究
2．1 相關文獻綜述
2．2 研究設計
2．3 實證分析
2．4 結論與建議
第3章民營高新技術企業(yè)規(guī)模與R&D活動關系的實證研究
3．1 引言
3．2 數(shù)據(jù)來源和變量設計
3．3 回歸及分析
3．4 主要結論與政策建議
第4章山東省高新技術企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價
4．1 構建評價指標體系
4．2 數(shù)據(jù)分析
4．3 結論與建議
第5章高新技術企業(yè)規(guī)模與R&D活動關系的再研究
5．1 引言
5．2 數(shù)據(jù)來源和變量設計
5．3 回歸結果及分析
5．4 主要結論與政策建議
第二篇集群與企業(yè)成長
第6章集群內(nèi)知識轉移要素對企業(yè)成長的影響
6．1 引言
6．2 集群內(nèi)的知識轉移主體及其對企業(yè)成長的影響
6．3 集群內(nèi)的知識類型及其對企業(yè)成長的影響
6．4 集群內(nèi)的知識轉移途徑及其對企業(yè)成長的影響
6．5 集群內(nèi)的知識轉移情境及其對企業(yè)成長的影響
6．6 集群企業(yè)的知識吸收能力及其對企業(yè)成長的影響
6．7 結束語
第7章集群內(nèi)知識轉移對企業(yè)成長的作用機制
7．1 集群層次知識轉移及其對企業(yè)成長的作用機制
7．2 企業(yè)層次知識轉移及其對企業(yè)成長的作用機制
……
第三篇動態(tài)能力與企業(yè)成長
第四篇改革與國有企業(yè)發(fā)展
第五篇家族企業(yè)與民營經(jīng)濟發(fā)展
第六篇競爭優(yōu)勢與企業(yè)社會責任
第七篇政府行為與經(jīng)濟發(fā)展
后記