人力資本視域下新時代產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)全面提升路徑研究

　　本書基于人力資本和成人學習等相關(guān)理論，探討產(chǎn)業(yè)工人人力資本的特征和構(gòu)成維度，從理論上分析產(chǎn)業(yè)工人人力資本的形成過程；建立產(chǎn)業(yè)工人人力資本形成的理論模型，揭示產(chǎn)業(yè)工人人力資本的形成機理；構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人人力資本水平測度指標體系，運用偏最小二乘算法測度了產(chǎn)業(yè)工人的人力資本水平，分析人力資本水平的差異；剖析了產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進程中的典型案例；探索產(chǎn)業(yè)工人的技能資本、經(jīng)驗資本和健康資本的提升路徑，從政府、企業(yè)和個人三個層面提出相應(yīng)對策，為新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的具體舉措提供理論和實踐基礎(chǔ)。

　　葛瑩玉：女，漢族，中共黨員，南京大學博士后?，F(xiàn)任江蘇理工學院商學院副教授，發(fā)表中英文學術(shù)論文20余篇，多篇被CSSCI、EI、ISTP等檢索；主持或參與國家、省部、市廳等課題多項，曾獲國家統(tǒng)計局、江蘇省社科聯(lián)、江蘇省統(tǒng)計局和常州市政府等部門獎項。 李春平：男，漢族，中共黨員，中國社會科學院博士后?，F(xiàn)任常州工學院經(jīng)濟與管理學院副院長，常州市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革研究院執(zhí)行副院長、常州市社會科學院數(shù)據(jù)科學與經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心主任。長期從事人口與社會經(jīng)濟發(fā)展等領(lǐng)域的研究工作，主持或參與國家、省部級等課題20余項，多項成果獲省市獎勵。