企業(yè)社會工作：理論與實務（第2版）

定　價：￥45.00

作　者：	徐明著
出版社：	東北財經(jīng)大學出版社
叢編項：	21世紀人力資源與勞動關(guān)系精品教材
標　簽：	暫缺

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京東 (￥39.70)

ISBN：	9787565438714	出版時間：	2020-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	332	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《企業(yè)社會工作：理論與實務（第2版）/21世紀人力資源與勞動關(guān)系精品教材》以企業(yè)的人力資源——員工為研究對象，將人力資源管理與企業(yè)社會工作的專業(yè)方法加以融合，對企業(yè)社會工作的概念、理論、評價、實務等進行全面、系統(tǒng)的闡述，同時探討企業(yè)社會工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要功能和作用。全書立足于人力資源管理的視角，兼顧理論與實務，對于人力資源管理、勞動和社會保障、社會工作等專業(yè)學生及相關(guān)讀者的學習有較好的理論指導和實踐意義。

作者簡介

　　徐明，勞動經(jīng)濟學博士，中國社會科學院大學教授、碩士生導師、勞動與社會保障系主任，中國人才研究會副秘書長。國家公派美國康奈爾大學（Cornell University）訪問學者，***、團中央第十三批博士服務團成員。人力資源管理與開發(fā)專家、創(chuàng)業(yè)導師、國家職業(yè)技能鑒定高級考評員、國家職業(yè)技能鑒定命題專家。美國項目管理協(xié)會（ PMI）認證項目管理專家（ PMP），美國國際人力資源管理協(xié)會（IPMA-HR）認證國際高級人力資源管理專家（IPMA-CS）。北京大學、中國人民大學等高校客座教授。研究方向：人才開發(fā)管理、社會治理與社會組織、國有企業(yè)改革、勞動與社會保障。主要成果：出版《業(yè)績評價視角下國有企業(yè)經(jīng)營者行為問題研究》《新時期社會治理創(chuàng)新與社會動員問題研究》《集團化管控與企業(yè)文化建設(shè)》《互聯(lián)網(wǎng)+青年創(chuàng)業(yè)社交平臺構(gòu)建、規(guī)劃與運營》《當代青年社會保障問題研究》《戰(zhàn)略人力資源管理》《企業(yè)社會工作》《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理學》等著作和教材若干部，在國內(nèi)外期刊發(fā)表文章多篇，主持國家、省部級等課題10余項。

圖書目錄

第1章企業(yè)社會工作概論
學習目標
引例
1．1 企業(yè)社會工作概況
1．2 企業(yè)社會工作的四大基礎(chǔ)模式
本章小結(jié)
復習思考題
案例分析題
第2章企業(yè)社會責任
學習目標
引例
2．1 企業(yè)社會責任概述
2．2 企業(yè)社會工作與企業(yè)社會責任的關(guān)系
2．3 中國企業(yè)社會責任的發(fā)展與企業(yè)社會工作的介入
本章小結(jié)
復習思考題
案例分析題
第3章人力資源與社會工作
學習目標
引例
3．1 人力資源管理發(fā)展
3．2 企業(yè)社工人才勝任力模型
3．3 企業(yè)社會工作與職業(yè)生涯規(guī)劃管理
3．4 企業(yè)社會工作與薪酬績效管理
3．5 企業(yè)社會工作和福利管理
3．6 企業(yè)社會工作與勞動關(guān)系管理
本章小結(jié)
復習思考題
案例分析題
第4章企業(yè)社會工作與企業(yè)文化建設(shè)
學習目標
引例
4．1 企業(yè)文化與社會工作專業(yè)價值觀
4．2 企業(yè)文化的疏導功能
4．3 企業(yè)社工的文化引領(lǐng)
本章小結(jié)
復習思考題
案例分析題
第5章企業(yè)社會工作實務模式
學習目標
引例
5．1 企業(yè)內(nèi)部購置模式
5．2 工會購置模式
5．3 社區(qū)設(shè)置模式
5．4 勞務派遣機構(gòu)內(nèi)設(shè)置模式
5．5 其他購置模式
本章小結(jié)
復習思考題
案例分析題
第6章企業(yè)社會工作的評估體系
學習目標
引例
6．1 服務指標設(shè)定的影響因素
6．2 服務流程與步驟
……
第7章企業(yè)社會工作個案工作實務
第8章企業(yè)社會工作小組工作實務
第9章企業(yè)社會工作與員工關(guān)系實務
第10章企業(yè)社會工作督導
主要參考文獻