無(wú)邊界化重構(gòu)：回歸企業(yè)發(fā)展本質(zhì)

　　本書(shū)的研究認(rèn)為企業(yè)無(wú)邊界重構(gòu)是遵循事物發(fā)展規(guī)律的科學(xué)選擇，因?yàn)槭挛锏谋举|(zhì)是運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)體現(xiàn)的是普遍聯(lián)系性，聯(lián)系是開(kāi)放的，而不是封閉的。人類(lèi)所定義的不同事物，它們之間本質(zhì)上不存在什么絕對(duì)的邊界，為了方便對(duì)其認(rèn)識(shí)，人們習(xí)慣對(duì)它們給予分類(lèi)，并突出不同類(lèi)別之間的區(qū)別，這實(shí)質(zhì)就是在它們之間豎立了一條邊界。雖然用邊界的概念來(lái)描述不同事物之間的區(qū)別，有利于人類(lèi)認(rèn)識(shí)自身所生存的復(fù)雜世界。但人們也應(yīng)當(dāng)在認(rèn)知層面保持警覺(jué)，那就是，人類(lèi)所定義的事物之間本質(zhì)上是沒(méi)有什么絕對(duì)邊界的。如果人們用邊界思維來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，在某種程度上講是違背事物運(yùn)動(dòng)發(fā)展的客觀實(shí)際的，從而行為人必然要承受規(guī)律發(fā)生作用帶來(lái)的后果。在企業(yè)實(shí)踐中，企業(yè)內(nèi)外邊界體系林立，嚴(yán)重影響了企業(yè)開(kāi)放發(fā)展的要求。企業(yè)進(jìn)行無(wú)邊界化重構(gòu)的目的就是讓企業(yè)回歸開(kāi)放的本質(zhì)。按照熊比特的定義，發(fā)展的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)新組合，是通過(guò)重構(gòu)實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新。因此，企業(yè)發(fā)展體現(xiàn)的是能力，是通過(guò)重構(gòu)不斷實(shí)現(xiàn)新組合的能力，這種重構(gòu)是對(duì)有形物質(zhì)資源和無(wú)形資源的重構(gòu)，這種能力是由有形物質(zhì)資源和無(wú)形資源共同塑造的。在價(jià)值網(wǎng)絡(luò)型分工模式下，企業(yè)重構(gòu)體現(xiàn)的是做大網(wǎng)絡(luò)，而不是傳統(tǒng)所追求的做大規(guī)模。規(guī)模體現(xiàn)的是實(shí)力，而網(wǎng)絡(luò)體現(xiàn)的是實(shí)體和虛擬相融合的勢(shì)力。做大網(wǎng)絡(luò)體現(xiàn)的是企業(yè)在有邊界的實(shí)體上實(shí)現(xiàn)無(wú)邊界化重構(gòu)。結(jié)合案例，本課題研究對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)層面、管理層面和操作層面的無(wú)邊界重構(gòu)戰(zhàn)略進(jìn)行了歸納和抽象。最后，構(gòu)建了企業(yè)通過(guò)塑造和延伸“核心能力”來(lái)實(shí)現(xiàn)無(wú)邊界發(fā)展的路徑。通過(guò)無(wú)邊界化重構(gòu)，企業(yè)最終將自身打造成擁有無(wú)限價(jià)值創(chuàng)造能力的、具有小核心大外圍、小腦袋大軀體的企業(yè)帝國(guó)。

　　陳小勇，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，西北政法大學(xué)特聘長(zhǎng)安青年學(xué)者，西北政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授，研究方向?yàn)楫a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)。