中國(guó)跨國(guó)企業(yè)國(guó)外知識(shí)獲取戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的匹配關(guān)系研究

　　《中國(guó)跨國(guó)企業(yè)國(guó)外知識(shí)獲取戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的匹配關(guān)系研究》按照“環(huán)境影響戰(zhàn)略，戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu)”的錢德勒范式，構(gòu)建了國(guó)際環(huán)境壓力一知識(shí)獲取偏好和多元化戰(zhàn)略一組織結(jié)構(gòu)的匹配關(guān)系模型。在收集中國(guó)跨國(guó)企業(yè)的相關(guān)資料和數(shù)據(jù)后，使用基于清晰集的定性比較分析，確認(rèn)了中國(guó)跨國(guó)企業(yè)在全球一體化、當(dāng)?shù)仨憫?yīng)或雙重壓力面前，有選擇地獲取產(chǎn)品技術(shù)、當(dāng)?shù)厣虡I(yè)知識(shí)或雙重知識(shí)來(lái)應(yīng)對(duì)不同壓力；為了更好地獲取和利用不同類型的知識(shí)，分別使用了產(chǎn)品多元化、地區(qū)多元化以及混合多元化的國(guó)際擴(kuò)張戰(zhàn)略；相應(yīng)地，為了保證知識(shí)獲取效率和戰(zhàn)略實(shí)施效果，中國(guó)跨國(guó)企業(yè)同樣有選擇地使用了產(chǎn)品維度、地區(qū)維度或混合維度的組織結(jié)構(gòu)?！吨袊?guó)跨國(guó)企業(yè)國(guó)外知識(shí)獲取戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的匹配關(guān)系研究》證實(shí)了中國(guó)跨國(guó)企業(yè)知識(shí)獲取偏好、多元化戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的特定匹配關(guān)系，可以為中國(guó)企業(yè)知識(shí)管理與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供參考。

暫缺《中國(guó)跨國(guó)企業(yè)國(guó)外知識(shí)獲取戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的匹配關(guān)系研究》作者簡(jiǎn)介