好干部標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐方法研究

定　價(jià)：￥36.00

作　者：	戴曉曙
出版社：	黨建讀物出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787509911839	出版時(shí)間：	2019-09-01	包裝：
開本：		頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以好干部標(biāo)準(zhǔn)為主線，既從理論的角度系統(tǒng)回顧了中國共產(chǎn)黨成立近百年來干部標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展脈絡(luò)，又收錄了反映改革開放以來不同時(shí)期部分地方黨委組織部門的相關(guān)研究成果，從實(shí)踐的角度深入分析我們黨是如何貫徹落實(shí)干部標(biāo)準(zhǔn)的，為我們與時(shí)俱進(jìn)地正確認(rèn)識(shí)和把握干部德才素質(zhì)行為特征提供了借鑒。

作者簡介

暫缺《好干部標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐方法研究》作者簡介

圖書目錄

主報(bào)告

改革開放以來干部分類考核制度的形成與發(fā)展

一、干部分類考核制度的形成

二、制度變遷的重點(diǎn)與原因分析

三、黨的十八大以后的重要推進(jìn)

四、下一步發(fā)展的若干思考

專題報(bào)告

干部分類考核理論、技術(shù)與創(chuàng)新發(fā)展河南省委組織部課題組

干部差異化考核實(shí)踐探索內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部課題組

干部定期考核綜合分析方法及運(yùn)用天津市委組織部課題組

領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部考核異同及改進(jìn)策略河北省委組織部課題組

建立差異化的年度考核方法分析云南省委組織部課題組

省級(jí)機(jī)關(guān)與地方干部考核方法研究安徽省委組織部課題組

黨政工作部門干部考核機(jī)制研究寧夏自治區(qū)黨委組織部課題組

市縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分類考核研究黑龍江省委組織部課題組

普通公務(wù)員考核方法及改進(jìn)對(duì)策四川省委組織部課題組

干部考核有關(guān)數(shù)據(jù)的分析方法北京雙高人才發(fā)展中心課題組

出版后記