九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力之信任篇

　　信任可以創(chuàng)造出嶄新的局面，可以開創(chuàng)新的合作渠道和新的生活模式，可以開創(chuàng)出更有效的方法。信任不是一個(gè)概念，而是一種體驗(yàn)。當(dāng)人有安全感，知道別人是信任自己的，就能明白信任完全取決于自己的決定，只有自己才能決定是否信任。 本書是《人本教練模式》的第五本配套效率手冊，通過五個(gè)步驟、三個(gè)月的信任心態(tài)訓(xùn)練，你會發(fā)現(xiàn)，信任能為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造張力，而信任是因?yàn)樾闹袩o懼，信任的表現(xiàn)是放棄對別人的控制，并且讓別人發(fā)揮所長。

　　黃榮華女士 亞洲教練業(yè)宗師。大學(xué)主修管理，澳大利亞新英格蘭大學(xué)咨詢碩士，曾于哈佛大學(xué)約翰肯尼迪政府學(xué)院深造。人本教練研究中心創(chuàng)始人，公益活動成長心連心創(chuàng)辦人。著有《人本教練模式》《凡塵中開悟》。 梁立邦先生 亞洲企業(yè)教練學(xué)宗師。擁有文學(xué)學(xué)士，企業(yè)管理碩士及心理咨詢碩士學(xué)位，曾前往美國加州深造訓(xùn)練課程。目前為人本教練研究中心教練。著有《人本教練模式》《懶豬不二》，翻譯作品《教練技術(shù)：教練學(xué)演變?nèi)b》。