南方集體林區(qū)不同規(guī)模林農(nóng)營(yíng)林效益與行為的異質(zhì)性

　　本書基于新勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移經(jīng)濟(jì)學(xué)和委托代理理論，主要從非農(nóng)就業(yè)和勞動(dòng)雇工角度分析其對(duì)不同規(guī)模戶營(yíng)林效益的影響、原因與作用機(jī)制及異質(zhì)性。在構(gòu)建非農(nóng)就業(yè)和雇工勞動(dòng)對(duì)于不同規(guī)模林農(nóng)營(yíng)林效益影響的分析框架和理論模型基礎(chǔ)上，利用南方集體林區(qū)浙江、福建、江西三省450戶林農(nóng)調(diào)查數(shù)據(jù)，以杉木營(yíng)林為案例，比較分析了不同規(guī)模林農(nóng)私人經(jīng)濟(jì)效益（林地產(chǎn)出率和林地單位面積利潤(rùn)）和社會(huì)生態(tài)效益（單位面積碳匯價(jià)值）差異

暫缺《南方集體林區(qū)不同規(guī)模林農(nóng)營(yíng)林效益與行為的異質(zhì)性》作者簡(jiǎn)介