中國市制改革的理論研究

導論 選題論證與理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 研究緣起和研究價值
一 研究緣起
二 選題的理論價值
三 選題的現(xiàn)實意義
第二節(jié) 文獻綜述
一 國內(nèi)相關(guān)研究述評
二 國外市制發(fā)展和相關(guān)研究
三 進一步研究的空間
第三節(jié) 研究框架
一 基本設定
二 基本概念
三 研究方法
四 研究思路和技術(shù)路線
第四節(jié) 理論支持
一 與政府過程相關(guān)的系列理論
二 委托-代理理論
三 政府間縱向關(guān)系理論
四 尺度重組理論
第一章 回顧與反思：中國市制的歷史脈絡和演變趨勢
第一節(jié) 中國市制的歷史脈絡
一 中國古代的城市演變
二 清末民初的市制初創(chuàng)和民國時期的市制發(fā)展
三 1949-1978年的市制探索
四 1978年后的市制調(diào)整
第二節(jié) 中國市制演變的總體趨勢
一 行政區(qū)市制化：行政區(qū)劃調(diào)整的主體走向
二 城市直轄區(qū)域的快速擴張
三 中央控制與城市自治的此消彼長
四 市制與政府層級的參照、滲入與契合
第三節(jié) 深層歸納與分析：政治屬性的強化及其探源
一 市制中的政治屬性逐漸增強
二 政治屬性增強的原因探析
第二 章梳理與比較：典型國家和地區(qū)的市制
第一節(jié) 英國：英聯(lián)邦國家的市制樣板
一 市制的形成和1974年后的頻繁變動
二 “單一管理區(qū)”體制
三 倫敦大都市區(qū)和特許市
四 對英聯(lián)邦國家市制的影響
第二節(jié) 美國：聯(lián)邦制國家中的市制代表
一 地方政府體系的概況
二 多元化、職能化的城市建制類型
三 城市建制的自治屬性和法治屬性
四 大都市區(qū)的“巴爾干化”
五 與幅員廣闊的聯(lián)邦制國家的對比
第三節(jié) 日本：東亞文化圈引入市制的范例
一 扁平化的政府層級體系
二 政令指定市、中核市和特例市
三 新形勢下的市制訴求
四 東亞國家市制的異同
第四節(jié) 中國臺灣地區(qū)：大陸市制改革的可參考對象
一 市制的形成及設市標準
二 建制市的三層結(jié)構(gòu)
三 市制模式與縣市改制
第五節(jié) 對典型國家（地區(qū)）市制的共性認識
一 自治、法治與服務成為市制的底色
二 歷史文化因素對市制的影響不容忽視
三 小結(jié)：應在正反認識基礎(chǔ)上尋求借鑒
第三章 對中國市制運行現(xiàn)狀的總體描述
第一節(jié) 專門化缺失：城市政府與地域型政區(qū)政府的
“職責趨同”
一 “職責同構(gòu)”與“職責趨同”
二 “職責趨同”的表現(xiàn)
三 “職責趨同”的局限性
第二節(jié) 膨脹與分化：城市政府機構(gòu)設置的特征和轉(zhuǎn)變
一 城市政府與地域型政區(qū)政府的“機構(gòu)趨同”
二 條塊關(guān)系下城市政府的機構(gòu)分化
三 綜合城市管理機構(gòu)的出現(xiàn)與隱憂
第三節(jié) 城市等級標識：“三層五級”行政層級體制
一 層級體制的主要構(gòu)成要素
二 “三層五級”之外的要素
三 層級體制的基本架構(gòu)和鏈接因素
第四節(jié) 政治因素疊加：市制運轉(zhuǎn)過程中的偏離
一 特殊功用加劇市制功能的異化
二 城市政府談判能力的影響
三 官員政治影響力是城市政治地位的構(gòu)成要素
第四章 城市政治勢差結(jié)構(gòu)：對中國市制運行規(guī)律的理論提煉
第一節(jié) “城市政治勢差結(jié)構(gòu)”的內(nèi)涵和特征
一 市制蘊含的資源稟賦
二 城市政治勢差結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵
三 勢差結(jié)構(gòu)的現(xiàn)實特征
第二節(jié) 勢差結(jié)構(gòu)的支撐性認識
一 加強中央政府對城市政府的政治控制
二 借助“偏向策略”促進大城市的經(jīng)濟崛起
三 利于統(tǒng)籌大都市區(qū)內(nèi)的城市規(guī)劃
四 為公務員的晉升和調(diào)動提供載體和依據(jù)
第三節(jié) 央地分歧對勢差結(jié)構(gòu)的形塑
一 市制政治化：中央發(fā)展邏輯的嵌入
二 勢能競爭：地方發(fā)展邏輯的驅(qū)動
三 央地分歧是勢差結(jié)構(gòu)形成的強化因素
第四節(jié) 勢差結(jié)構(gòu)所存在的問題
一 市制受到了中央政府的過度控制
二 重城市間的“勢能差距”而輕“功能分工”
三 城市建制的經(jīng)濟區(qū)分強而服務區(qū)分弱
四 城市政府間的“伙伴關(guān)系”難以建立
第五章 “平衡-伙伴-協(xié)調(diào)”：中國市制的改革方向
第一節(jié) “平衡-伙伴-協(xié)調(diào)”導向的內(nèi)涵和現(xiàn)實邏輯
一 “平衡-伙伴-協(xié)調(diào)”導向的內(nèi)涵
二 現(xiàn)實邏輯：通過緩釋勢能差距來優(yōu)化市制功能
第二節(jié) 改革依據(jù)：“平衡-伙伴-協(xié)調(diào)”導向的應然性和可行性
一 導向的提出是條件限制和形勢需要下的應然選擇
二 三者之間協(xié)同推進的現(xiàn)實可能性
第三節(jié) “平衡-伙伴-協(xié)調(diào)”導向的指導性原則
一 中央政府從深化控制到把握平衡的思路轉(zhuǎn)換
二 淡化城市級別，強化城市差別
三 著力推進市制構(gòu)成要素的創(chuàng)新與調(diào)試
四 凸顯省級政府在城市伙伴關(guān)系構(gòu)建中的協(xié)調(diào)職責
第六章 “平衡-伙伴-協(xié)調(diào)”導向的操作化和保障機制
第一節(jié) “平衡-伙伴-協(xié)調(diào)”導向的操作化
一 中央政府分類推進城市平衡發(fā)展
二 以城市功能為導向明確各類城市政府的專屬職責
三 多樣化城市建制類型的設計和分類改革
四 省級政府推動城市政府間合作平臺的搭建與協(xié)調(diào)
第二節(jié) “平衡-伙伴-協(xié)調(diào)”導向的保障機制
一 提高市制的法治化水平
二 分階段實現(xiàn)市制改革過程的公開透明
三 市制改革標準和市制調(diào)整機制的精細化
四 加強市制評估和監(jiān)管的機制建設
五 黨政機構(gòu)和干部人事制度改革的及時跟進
結(jié)語 逐步構(gòu)建職責清晰、勢差弱化的新型市制
一 市制改革實踐需要基于“中國場域”的理論支持
二 建立新型市制是未來改革的目標
參考文獻
后記