勞動法教程

定　價：￥49.00

作　者：	何平編
出版社：	武漢大學出版社
叢編項：	很好法律人才培養(yǎng)系列教材
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787307212619	出版時間：	2019-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	273	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動法教程》共分為12章，對我國勞動法律制度作全面的介紹和闡述，其內(nèi)容包括勞動法概述、就業(yè)促進法律制度、勞動合同法律制度、集體合同法律制度、工會與職工參與制度、工資法律制度、工作時間與休息休假制度、勞動保護制度、勞動監(jiān)督與監(jiān)察制度、勞動爭議處理等。

作者簡介

　　何*，男，1981年出生，漢族，湖北省潛江市人，黨員。博士研究生學歷，法學博士學位，于2010年到武漢理工大學文法學院任教，2012年被評為副教授，碩士生導師，現(xiàn)為武漢理工大學文法學院副院長，2017年獲第五屆“湖北省很好中青年法學工作者（法學家、法律專家）”提名獎，武漢理工大學青年拔尖人才。學術兼職：中國法學會社會法學會理事，湖北省法學會社會法學會常務理事，湖北省法學會衛(wèi)生法學會副秘書長。學術成果：出版專著《公民社會救助權研究》（北京大學出版社2015年版），在《法商研究》、《現(xiàn)代法學》等核心期刊上發(fā)表文章30多篇，多篇被人大復印資料及新華文摘轉(zhuǎn)載，主持國家社科基金2項，省部級項目2項，獲得民政部及中國法學會的獎勵多次。

圖書目錄

第一章勞動法概述
第一節(jié) 勞動法的概念及其調(diào)整對象
第二節(jié) 勞動法的地位與作用
第三節(jié) 勞動法的形式和體系
第四節(jié) 勞動法的基本原則
第二章勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展
第一節(jié) 勞動法的產(chǎn)生
第二節(jié) 勞動法的發(fā)展——以資本主義國家相關立法為路徑
第三章勞動法主體
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動者及其團體
第三節(jié) 用人單位及其團體
第四節(jié) 勞動行政部門和勞動服務主體
第四章勞動法律關系
第一節(jié) 勞動法律關系
第二節(jié) 勞動行政法律關系
第三節(jié) 勞動服務法律關系
第五章就業(yè)促進制度
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 公平就業(yè)
第三節(jié) 就業(yè)服務和管理
第六章勞動合同
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動合同的期限、形式和內(nèi)容
第三節(jié) 勞動合同訂立的程序
第四節(jié) 勞動合同的效力
第五節(jié) 勞動合同的履行、中止、變更和承繼
第六節(jié) 勞動合同的解除和終止
第七節(jié) 勞務派遣
第八節(jié) 非全日制用工
第七章集體合同
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容、形式和期限
第三節(jié) 集體合同的訂立
第四節(jié) 集體合同的履行、變更、解除和終止
第八章工作時間和休息休假
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 高工時標準和工時形式
第三節(jié) 休假
第四節(jié) 延長工作時間
第九章工資制度
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 工資構(gòu)成和工資形式
第三節(jié) 工資保障
第十章勞動保護
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動保護法的體系
第三節(jié) 勞動安全衛(wèi)生技術規(guī)程
第四節(jié) 勞動保護管理制度
第五節(jié) 女職工和未成年工特殊勞動保護
第十一章勞動爭議處理
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動爭議基層調(diào)解
第三節(jié) 勞動爭議仲裁
第四節(jié) 勞動訴訟
第五節(jié) 舉證責任
第六節(jié) 集體合同爭議處理
第十二章勞動保障監(jiān)察制度
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動監(jiān)察
第三節(jié) 工會勞動監(jiān)督
后記