分類(lèi)思考法：解決問(wèn)題的特效藥

第1章　什么是分類(lèi)思考法——概論篇
1　分類(lèi)思考法
只需大致分類(lèi)就行 / 003
問(wèn)題發(fā)生時(shí)的第一步 / 005
不必邏輯思考 / 006
2　思考代謝不良
明明很聰明卻交不出成果的人 / 009
要小心“三不癥候群” / 011
3　思考要有成果
世界最尖端的企業(yè)采用減法 / 013
分類(lèi)后采用減法 / 014
沒(méi)有成果的選項(xiàng)不必迷戀，一定要舍棄 / 016
4　提速三步法
無(wú)法鎖定選項(xiàng)的理由 / 018
鎖定選項(xiàng)前的運(yùn)作機(jī)制 / 019
鎖定選項(xiàng)不需要勇氣 / 021
制造“第二個(gè)腦”來(lái)分類(lèi) / 022
5　整理思考的工具
為什么整理思考用手寫(xiě)比較好？ / 023
有效的思考分類(lèi)工具是A4尺寸的備忘紙 / 024
分類(lèi)備忘紙的使用方法 / 026
用黑色簽字筆與藍(lán)色鋼筆做區(qū)分 / 027
第2章　消除紊亂思緒的技巧——思考篇
1　質(zhì)與量的分類(lèi)
讓人想跟隨的管理階層目標(biāo)設(shè)定法 / 033
沒(méi)有整理定性目標(biāo)與定量目標(biāo)的公司很危險(xiǎn) / 035
沒(méi)有明確定性目標(biāo)的人很難成功 / 037
目標(biāo)要從質(zhì)與量?jī)煞矫鎭?lái)設(shè)定 / 038
2　為何會(huì)沒(méi)有成果
沒(méi)有成果時(shí)的確認(rèn)重點(diǎn) / 040
將目的與手段做分類(lèi)就能成功改革公司文化 / 042
目的與手段顛倒會(huì)引發(fā)另一個(gè)問(wèn)題 / 043
3　優(yōu)先抽象思考
靈感枯竭時(shí)的秘策 / 046
只考慮具體論會(huì)限制思考 / 048
將抽象內(nèi)容具體化的三大技巧 / 049
具體與抽象的往返能解除枯竭感 / 051
4　思考不要原地踏步
有效解決對(duì)策的必要條件 / 054
一流選手走出低潮的思考法 / 055
學(xué)校不教的問(wèn)題解決法 / 056
探究改變?nèi)松脑? / 057
問(wèn)3次“為什么”，能找出原因 / 060
5　矯正離題的發(fā)想
事實(shí)與意見(jiàn)混在一起就會(huì)產(chǎn)生扭曲 / 063
不論哪種事實(shí)都能創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)的意見(jiàn) / 064
不依據(jù)事實(shí)發(fā)想就有陷入離題的危險(xiǎn) / 066
6　舍棄不必要的技巧
將優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)做分類(lèi)，再依三階段評(píng)價(jià) / 070
選項(xiàng)很多時(shí)的鎖定分類(lèi)法——報(bào)償矩陣表 / 072
判斷的最后王牌 / 075
第3章　解除心理設(shè)限以采取行動(dòng)的方法——行動(dòng)篇
1　過(guò)程與結(jié)果誰(shuí)重要
失衡會(huì)阻礙行動(dòng) / 079
沒(méi)有結(jié)果就先設(shè)定過(guò)程目標(biāo) / 080
將未來(lái)夢(mèng)想落實(shí)到過(guò)程目標(biāo)里 / 081
太執(zhí)著結(jié)果只會(huì)讓結(jié)果遠(yuǎn)離 / 083
通往結(jié)果目標(biāo)的快捷方式 / 085
2　時(shí)間軸分類(lèi)法
從中長(zhǎng)期觀點(diǎn)與短期觀點(diǎn)兩方面來(lái)思考 / 087
目前的煩惱會(huì)永遠(yuǎn)持續(xù)下去嗎 / 088
時(shí)間軸分類(lèi)法是困境的突破點(diǎn) / 090
雖然了解，但因?yàn)檎聿粊?lái)才要寫(xiě)下來(lái) / 091
3　不要覺(jué)得好像很難
遲遲踏不出行動(dòng)第一步的人的心理機(jī)制 / 094
將含糊表現(xiàn)與煩惱分類(lèi)到最小 / 095
三規(guī)模分類(lèi)法 / 096
降低行動(dòng)第一步前心理障礙的秘策 / 099
宛如嬰兒學(xué)步的行動(dòng)水平為何？ / 099
4　先確定應(yīng)做的事
面對(duì)“不做的事”的效果 / 103
重視想避免勝過(guò)想得到的人類(lèi)心理 / 105
將不做的事與想做的事做分類(lèi)后就得到成功的兩家公司 / 106
只要確定不做的事，人們就會(huì)跟上來(lái) / 108
5　成功人士不換衣服
喬布斯為什么執(zhí)著穿黑色高領(lǐng)衫？ / 111
應(yīng)取得100分的工作與只需60分的工作 / 112
一開(kāi)始就想追求100分才會(huì)動(dòng)不了 / 113
你的執(zhí)著是什么？ / 114
分類(lèi)“執(zhí)著度”能加速行動(dòng) / 116
6　球星共通的思考法
一流的人能不動(dòng)如山，二流的人只會(huì)驚慌 / 118
想下功夫就先確認(rèn)這個(gè) / 119
先別管無(wú)法改變的東西 / 120
唯有自己隨時(shí)都能改變 / 122
7　放掉工作Vs緊抱不放
自己動(dòng)手比較快反而會(huì)更慢 / 126
不做的事的處理重點(diǎn) / 128
工作緊抱度確認(rèn)表 / 129
不擅長(zhǎng)授權(quán)他人的人應(yīng)了解的三大重點(diǎn) / 130
積極的延后值得推薦 / 131
第4章　瞬間整理清楚的信息分類(lèi)法——信息篇
1　提速閱讀整理術(shù)
活用書(shū)中知識(shí)的實(shí)踐備忘紙①——寫(xiě)出20字摘要 / 137
活用書(shū)中知識(shí)的實(shí)踐備忘紙②——選出7個(gè)關(guān)鍵字 / 139
活用書(shū)中知識(shí)的實(shí)踐備忘紙③——寫(xiě)出行動(dòng)項(xiàng)目 / 140
讓身體記住習(xí)得知識(shí)的方法 / 141
2　立體式整理法
3個(gè)掌握現(xiàn)況必要的“觀點(diǎn)收納箱” / 144
也能用來(lái)整理人物信息的立體式整理法 / 147
如何解讀麥當(dāng)勞現(xiàn)況 / 148
分色更能看清楚 / 149
3　多角度解讀商業(yè)活動(dòng)
戰(zhàn)勝商場(chǎng)所需的信息觀點(diǎn) / 151
信息分類(lèi)法決定戰(zhàn)略擬定力 / 152
對(duì)解讀新聞與資料也有很大效果 / 154
4　微觀觀點(diǎn)的重要精髓
客戶觀點(diǎn)的尋找法 / 159
三現(xiàn)主義應(yīng)準(zhǔn)備的分類(lèi)箱 / 161
喬布斯的“蟲(chóng)眼” / 163
5　管理層的思考
交出成果所需的信息搜集術(shù) / 166
讀取時(shí)代動(dòng)向 / 167
比較過(guò)去與現(xiàn)在時(shí)的重點(diǎn) / 169
分類(lèi)現(xiàn)在與過(guò)去能得到全新的啟發(fā) / 171
第5章　聯(lián)結(jié)結(jié)果的分類(lèi)思考法——商業(yè)篇
1　三種分類(lèi)思考法
商業(yè)的基礎(chǔ)工程都從打造3個(gè)根基開(kāi)始 / 175
急速成長(zhǎng)的企業(yè)，這3個(gè)觀點(diǎn)都很明確 / 177
營(yíng)收不振的原因，有9成出在這3個(gè)觀點(diǎn) / 180
追求3個(gè)觀點(diǎn)到非凡境界 / 181
2　優(yōu)衣庫(kù)品質(zhì)變好了
讓企業(yè)戰(zhàn)略變明確的4個(gè)觀點(diǎn) / 183
用4個(gè)觀點(diǎn)來(lái)分析優(yōu)衣庫(kù)的企業(yè)戰(zhàn)略 / 184
4P之后再多一個(gè)分類(lèi) / 185
分類(lèi)戰(zhàn)略還能激發(fā)靈感 / 188
將4P活用在個(gè)人經(jīng)歷戰(zhàn)略上的方法 / 188
3　給營(yíng)收做乘法
不受景氣影響照樣提升業(yè)績(jī)的公司秘密 / 192
將營(yíng)收增加策略分類(lèi)成3個(gè)觀點(diǎn)后就急速成長(zhǎng) / 193
3個(gè)分類(lèi)法讓營(yíng)收增長(zhǎng)2倍 / 194
丟掉增加營(yíng)收＝開(kāi)拓新客戶的迷思 / 196
后記　爸爸為什么要工作？ / 199