MBA人力資源管理案例集

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	暫缺
出版社：	貴州大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787569101614	出版時(shí)間：	2018-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	177	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《MBA人力資源管理案例集》在內(nèi)容編排上既介紹了人力資源管理的基本知識(shí)，又介紹了具體明確的崗位分析、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系、薪酬與績(jī)效管理、企業(yè)文化建設(shè)等案例，內(nèi)容全面、系統(tǒng)、翔實(shí)，表單豐富、簡(jiǎn)明、清晰，內(nèi)容和體系切合實(shí)際，充分反映了當(dāng)代人力資源管理理論研究與實(shí)踐應(yīng)用的新成果，同時(shí)注重培養(yǎng)學(xué)生解決問題與分析問題的能力以及人力資源戰(zhàn)略方案的設(shè)計(jì)能力，對(duì)學(xué)生來說極具參考和實(shí)用價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

　　秦黎，男，貴州大學(xué)教授，研究生導(dǎo)師，貴州大學(xué)—加拿大魁北克大學(xué)項(xiàng)目管理碩士組織變革課程高級(jí)導(dǎo)師，貴州大學(xué)MBA中心核心課程主講人，對(duì)管理心理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力與中國(guó)文化等專業(yè)方向有自己獨(dú)到的研究，從事貴州大學(xué)碩士研究生及省內(nèi)大中型國(guó)有和民營(yíng)企業(yè)工商管理班《組織行為學(xué)》《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》等課程的教學(xué)科研工作。

圖書目錄

第一章職位分析和勝任能力評(píng)價(jià)
案例一貴鋁工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司崗位測(cè)評(píng)應(yīng)用分析
案例二屯堡文化旅游投資開發(fā)公司組織架構(gòu)及定崗定編
案例三 A公司的工作分析
案例四華潤(rùn)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型
第二章人力資源規(guī)劃
案例一貴鋁工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司人力資源管理體系建設(shè)
案例二 G企業(yè)人力資源規(guī)劃研究
案例三優(yōu)衣庫(kù)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
案例四唐山遠(yuǎn)大交通集團(tuán)的人力資源管理
第三章員工招聘
案例一寶潔的校園招聘程序
案例二東京迪士尼樂園的員工培訓(xùn)
案例三保姆縱火案：4條人命總結(jié)的用人大忌
第四章員工培訓(xùn)與開發(fā)
案例一貴州飯店酒店管理公司“三項(xiàng)制度改革——人員培訓(xùn)與開發(fā)
案例二海南航空開展一段“走心”的啟航之旅
案例三如果是你，怎樣組織這次培訓(xùn)
第五章員工關(guān)系管理
案例一孫悟空型領(lǐng)導(dǎo)的難題
案例二競(jìng)崗風(fēng)波
案例三組織層面成功挽留骨干人才
案例四平衡員工的工作與生活
第六章績(jī)效管理
案例一貴州飯店酒店管理公司“三項(xiàng)制度改革”——績(jī)效管理
案例二貴州恒大鋼筋配送有限公司銷售人員績(jī)效考核
案例三北京貴州大廈目標(biāo)績(jī)效考核
案例四電力公司績(jī)效管理與薪酬改革項(xiàng)目案例
第七章薪酬管理實(shí)踐
案例一貴州飯店酒店管理公司“三項(xiàng)制度改革”——薪酬管理
案例二貴州磅礴傳媒集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)
案例三皇家威士忌公司促銷員的薪酬管理難題
案例四電力企業(yè)員工薪酬調(diào)查報(bào)告
案例五龍騰建筑工程有限責(zé)任公司激勵(lì)性薪酬體系構(gòu)建
第八章企業(yè)文化建設(shè)
案例一安順煙草企業(yè)文化建設(shè)
案例二阿里巴巴的核心競(jìng)爭(zhēng)力——阿里巴巴文化
案例三江蘇電力：企業(yè)文化演進(jìn)的三個(gè)階段
案例四企業(yè)文化究竟由誰來建設(shè)