行政與執(zhí)行法律文件解讀.總第162輯（2018.6）

　　\n2018年6月29日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)簽署國務(wù)院令，公布《人力資源市場暫行條例》（以下簡稱《條例》），《條例》自2018年10月1日起施行。《條例》在制定思路上主要把握了以下幾點(diǎn)：一是充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，按照建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場要求，鞏固人才市場與勞動(dòng)力市場整合的改革成果，對公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范；二是更好發(fā)揮政府作用，強(qiáng)化政府的人力資源市場培育職責(zé)，明確市場活動(dòng)規(guī)范，綜合運(yùn)用信息公示、隨機(jī)抽查、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)自律等監(jiān)、行業(yè)自律等監(jiān)管手段，確保市場活力與秩序；三是落實(shí)“放管服”改革要求，按照就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定，將職業(yè)中介活動(dòng)明確界定為行政許可事項(xiàng)，對其他人力資源服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行備案管理；四是細(xì)化就業(yè)促進(jìn)法及有關(guān)法律的規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)制度的可操作性，對上位法已有規(guī)定的內(nèi)容。

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