培育心靈的力量：企業(yè)EAP與組織心理健康管理

　　本書詳細敘述了作者多年對一些集團、大型企業(yè)進行“員工幫助計劃（Employee Assistance Program，EAP）”服務(wù)的過程與經(jīng)驗，介紹了科學、實用的管理方案。并且，在長期的心理咨詢基礎(chǔ)上，作者還提出了提升基層管理者心理管理技能的“展翅工程”，即運用積極心理學、管理心理學、職業(yè)健康心理學的理論，以及EAP、焦點解決、質(zhì)性分析、問題解決等心理技術(shù)，采用系統(tǒng)的分析方法，在高效基層管理者心理管理技能模型的基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)逐步建立基層管理者心理管理技能培訓(xùn)體系，對基層管理者進行系統(tǒng)訓(xùn)練及個體支持，制定了長期提升和輔導(dǎo)機制，系統(tǒng)提升基層管理者心理管理技能。本書為負重前行的職場人士提供了自我管理的新方法，為有心激發(fā)員工動能的管理者指引了一條新路，為中國企業(yè)人性化管理的發(fā)展做出了有益的嘗試。

　　育心園心理咨詢中心創(chuàng)建于2002年，是國家首批工商管理局備案注冊的專業(yè)心理咨詢機構(gòu)，北京心理衛(wèi)生協(xié)會具有心理咨詢資質(zhì)的理事單位。多年來，“育心園”已為個人提供心理咨詢服務(wù)累計8萬人次以上，累計受眾人群50萬余人。在個體心理咨詢、專業(yè)培訓(xùn)、團體輔導(dǎo)、企業(yè)員工心理服務(wù)等服務(wù)上具有豐富的實踐經(jīng)驗與雄厚的實力。