司法人員分類管理改革研究

目錄
第一部分司法人力資源配置
員額法官、檢察官遴選及退出機(jī)制研究四川省高級(jí)人民法院聯(lián)合課題組
廣安中院人力資源科學(xué)配置調(diào)研報(bào)告四川省廣安市中級(jí)人民法院課題組
審判力量市級(jí)統(tǒng)籌下員額制的功能及路徑探析
——基于Y市法院法官員額動(dòng)態(tài)平衡機(jī)制的實(shí)證研究
四川省雅安市中級(jí)人民法院錢(qián)怡周冀駱謙
從外在到內(nèi)在：基層法院法官養(yǎng)成機(jī)制的再思考
——法官助理離員額法官有多遠(yuǎn)
四川省成都市武侯區(qū)人民法院唐衛(wèi)張偉
曲徑通幽：法官助理配置模式分類構(gòu)建的應(yīng)然選擇
——以A市兩級(jí)法院司改實(shí)踐為視角
四川省樂(lè)山市中級(jí)人民法院董璐毛熒月
第二部分考核考評(píng)與獎(jiǎng)懲問(wèn)責(zé)
司法責(zé)任制下法官問(wèn)責(zé)問(wèn)題研究
——以兩種實(shí)踐中的法官問(wèn)責(zé)模式為出發(fā)點(diǎn)
四川省眉山市中級(jí)人民法院課題組
以加權(quán)平均數(shù)方法破解基層法院民事法官績(jī)效考核下的“繁簡(jiǎn)案件”的數(shù)量考核難題
——以C市P區(qū)法院1150件民事“繁簡(jiǎn)案件”為樣本分析
四川省成都市郫都區(qū)人民法院朱成均陳慧慧易紅英胡本林
法官獨(dú)立性保障與懲戒的二律背反及其消解方式
——以構(gòu)建適度法官懲戒制度為視角
四川省閬中市人民法院彭遠(yuǎn)伏瑚李汶思
構(gòu)建科學(xué)的審判質(zhì)效考核體系實(shí)證研究
——司法責(zé)任制及法官員額制改革背景下的轉(zhuǎn)型
四川省眉山市中級(jí)人民法院高茜李賢華陳文徐瑞婧
構(gòu)建數(shù)字績(jī)效+同業(yè)評(píng)價(jià)的二元法官考評(píng)機(jī)制
——以司法責(zé)任制改革為視角四川省眉山市中級(jí)人民法院余林峰
給裁判者以裁判正義
——員額法官懲戒程序的司法建構(gòu)
四川省成都市武侯區(qū)人民法院李小衛(wèi)
功能定位、目的導(dǎo)向與技術(shù)方法：法官績(jī)效考核檢視
——以S市法院法官績(jī)效考核辦法為樣本
四川省高級(jí)人民法院羅虹
四川省成都市人民檢察院魏再金
第三部分分類改革下配套機(jī)制建設(shè)
從層級(jí)審批到橫向咨詢統(tǒng)一裁判尺度的路徑選擇
——司法改革中專業(yè)法官會(huì)議的微觀重構(gòu)
四川省德陽(yáng)市中級(jí)人民法院課題組
方法之維：審判團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與完善
——以L市兩級(jí)試點(diǎn)法院實(shí)踐為視角
四川省樂(lè)山市中級(jí)人民法院課題組
關(guān)于司法責(zé)任制下未入額法官作用發(fā)揮的實(shí)證研究
——以南充市為切入點(diǎn)四川省南充市中級(jí)人民法院課題組
審視與構(gòu)建：省以下法院司法行政管理“大格局”探索
——以宜賓法院司法行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置為樣本
四川省宜賓市中級(jí)人民法院課題組
類案檢索比對(duì)平臺(tái)的構(gòu)建及其工作規(guī)則設(shè)計(jì)
——精準(zhǔn)化、系統(tǒng)化大數(shù)據(jù)案例庫(kù)的司法應(yīng)用
四川省高級(jí)人民法院王雄
司法責(zé)任制改革的檢視與深化路徑
——基于SC法院樣本的展開(kāi)四川省廣元市利州區(qū)人民法院李康
兼容與銜接：審判團(tuán)隊(duì)與合議庭功能互補(bǔ)關(guān)系的證成
——從“帕累托改進(jìn)”的視角看審判團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化和完善
四川省成都市中級(jí)人民法院周斌王國(guó)宇
司改背景下聘用制法官助理管理模式的應(yīng)然趨勢(shì)
——從“各自為政”走向“頂層統(tǒng)籌”
四川省德陽(yáng)市中級(jí)人民法院黃丹永費(fèi)元漢