民營(yíng)企業(yè)薪酬管理與績(jī)效考評(píng)

定　價(jià)：￥50.00

作　者：	那文忠，王秋玉著
出版社：	首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787563828319	出版時(shí)間：	2019-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	292	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　該書(shū)稿創(chuàng)新之處在于：1、所述理論及方法緊密結(jié)合民營(yíng)企業(yè)發(fā)展實(shí)際；2、將薪酬與績(jī)效問(wèn)題有機(jī)聯(lián)系在一起，形成了新的體系；3、將績(jī)效考核與績(jī)效評(píng)價(jià)統(tǒng)一于績(jī)效考評(píng)，更易于讀者理解和接受；4、將績(jī)效考評(píng)內(nèi)涵的重心從員工個(gè)體考評(píng)向組織或團(tuán)隊(duì)考評(píng)延伸；5、結(jié)合新勞動(dòng)合同法律提出應(yīng)對(duì)性策略，解決民營(yíng)企業(yè)該怎么做的問(wèn)題；6、考慮新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)為民營(yíng)企業(yè)原有的策略調(diào)整提出有益探索。7、引入了薪酬情報(bào)理念。

作者簡(jiǎn)介

　　那文忠，男，1970年10月出生，遼寧北鎮(zhèn)人。1995年7月遼寧大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，2003年6月獲香港公開(kāi)大學(xué)工商管理碩士學(xué)位；2008年6月獲香港經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院（DBA）管理學(xué)博士學(xué)位。現(xiàn)任鞍山師范學(xué)院商學(xué)院副教授、副院長(zhǎng)；鞍山師范學(xué)院“十佳青年教師”；鞍山師范學(xué)院青年科技拔尖人才；鞍山市區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)員；遼寧省普通高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)基礎(chǔ)課省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員之一。