勞動爭議糾紛審理審查實務

　　勞動法是我國社會主義法律體系中一個獨立的法律部門，兼具有私法和公法屬性。有別于普通民事法律關(guān)系，勞動法律關(guān)系受市場發(fā)展變化的影響較大。從訴訟情況看，人民法院手里的勞動爭議案件不僅每年呈上升趨勢，且案件上訴、申請再審的比例較高，案結(jié)事不了的情況比較突出。鑒于勞動爭議案件的獨特性，筆者結(jié)合法律、法規(guī)及司法解釋的規(guī)定，參考部分兄弟省市的操作規(guī)范，對勞動爭議經(jīng)常遇到的實務問題進行系統(tǒng)的梳理，編印成冊，本書曾作為法官培訓資料使用。在使用過程中，經(jīng)過基層法官不斷提出意見進行修改，內(nèi)容逐步完善。本書對解完善。本書對解決勞動糾紛實務案件有較大的參考作用，由于水平有限，歡迎廣大讀者多提供寶貴意見。

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