勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛審理審查實(shí)務(wù)

　　勞動(dòng)法是我國(guó)社會(huì)主義法律體系中一個(gè)獨(dú)立的法律部門，兼具有私法和公法屬性。有別于普通民事法律關(guān)系，勞動(dòng)法律關(guān)系受市場(chǎng)發(fā)展變化的影響較大。從訴訟情況看，人民法院手里的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不僅每年呈上升趨勢(shì)，且案件上訴、申請(qǐng)?jiān)賹彽谋壤^高，案結(jié)事不了的情況比較突出。鑒于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的獨(dú)特性，筆者結(jié)合法律、法規(guī)及司法解釋的規(guī)定，參考部分兄弟省市的操作規(guī)范，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)常遇到的實(shí)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的梳理，編印成冊(cè)，本書曾作為法官培訓(xùn)資料使用。在使用過(guò)程中，經(jīng)過(guò)基層法官不斷提出意見(jiàn)進(jìn)行修改，內(nèi)容逐步完善。本書對(duì)解完善。本書對(duì)解決勞動(dòng)糾紛實(shí)務(wù)案件有較大的參考作用，由于水平有限，歡迎廣大讀者多提供寶貴意見(jiàn)。

暫缺《勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛審理審查實(shí)務(wù)》作者簡(jiǎn)介