不折騰：大眾創(chuàng)業(yè)成功法則

定　價：￥59.00

作　者：	余勝海著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787121343346	出版時間：	2018-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：		字數：

內容簡介

　　人因夢想而偉大，因學習而改變，因創(chuàng)業(yè)而成功。在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的感召下，創(chuàng)業(yè)浪潮席卷全國。然而，并不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)，有些人創(chuàng)業(yè)伊始就困難重重、陷入“泥潭”；有些人在拿到融資之后卻曇花一現、功虧一簣。創(chuàng)業(yè)路上到底有沒有規(guī)律可循？創(chuàng)業(yè)者如何提高創(chuàng)業(yè)成功率？　《不折騰：大眾創(chuàng)業(yè)成功法則》順應時代，從創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)出發(fā)，匯聚了中國本土成千上萬創(chuàng)業(yè)者的成功經驗和失敗教訓，列舉了大量的真實案例，并結合作者的創(chuàng)業(yè)實踐，總結出了創(chuàng)業(yè)成功的不二法則，為創(chuàng)業(yè)者提供從創(chuàng)業(yè)前的準備、項目選擇、團隊組建、尋找合伙人，到員工激勵、客戶關系維護、人脈關系建立等全方位的實戰(zhàn)指導?！　恫徽垓v：大眾創(chuàng)業(yè)成功法則》內容通俗易懂、簡單明了，具有拿來即用的鮮明特色，讓你繞過創(chuàng)業(yè)陷阱，少走彎路，手把手教你從0到1開啟商業(yè)與未來。

作者簡介

　　余勝海，1964年生于湖北隨州，畢業(yè)于北京大學光華管理學院，資深媒體人，著名財經作家。曾供職于《財富》雜志、《企業(yè)家日報》?，F任華商傳媒CEO、智聯投資基金合伙人、創(chuàng)業(yè)網首席顧問、中國大學生創(chuàng)業(yè)聯盟創(chuàng)業(yè)導師。專注于中國經濟、企業(yè)管理、商業(yè)史和企業(yè)案例研究，著有《任正非和華為：非常人非常道》《企業(yè)家大敗局》《解密中國ding級CEO》《海歸創(chuàng)業(yè)贏天下》《變革時代》《能源戰(zhàn)爭》《華為還能走多遠》《絕不雷同：小米雷軍和他的移動互聯時代》等十余部暢銷書，多部作品在國內獲獎并譯成英文版出版，是當今中國非?；钴S、極具影響力的百萬級銷量暢銷書作家。

圖書目錄

Chapter 01 素質決定成?。簞?chuàng)業(yè)者必備的八大素質
膽識：企業(yè)家精神的本質就是敢于冒險 2
眼光：你能看多遠，生意就能做多大 5
激情：走向成功的不竭動力 7
明勢：順勢而為成大業(yè) 9
毅力：守得云開見月明 11
洞察力：發(fā)現稍縱即逝的商機 13
分享：分享是智慧也是格局 18
自我反?。赫J識錯誤才能走得更遠 20

Chapter 02 謀定而后動：創(chuàng)業(yè)成功的第一步
創(chuàng)業(yè)前需要做好的11項準備 24
市場調查是創(chuàng)業(yè)成功的第一步 32
創(chuàng)業(yè)前必須弄清楚的幾個問題 36
選擇獨自創(chuàng)業(yè)還是合伙創(chuàng)業(yè) 42
商業(yè)計劃書必不可少 46

Chapter 03 選擇大于努力：選項不對，努力白費
選對了項目就等于成功了一半 54
選擇創(chuàng)業(yè)項目時應遵循的五大原則 57
判斷創(chuàng)業(yè)項目優(yōu)劣的四大標準 61
考察加盟品牌的方法和策略 65
降低創(chuàng)業(yè)投資風險的八大法則 72
未來10年最具投資前景的15個行業(yè) 76

Chapter 04 合伙創(chuàng)業(yè)：選對人才能做成事
這是創(chuàng)業(yè)的時代，更是合伙人的時代 88
找合伙人首先要找準自己的定位 93
怎樣才能找到理想的創(chuàng)業(yè)合伙人 96
合伙“合”的不是錢，而是價值觀 103
優(yōu)秀合伙人必備的七個特質 108
怎樣防止合伙人散伙 113
合伙創(chuàng)業(yè)，你必須是個“老司機” 117

Chapter 05 贏在團隊：組建高效團隊讓事業(yè)如虎添翼
組建高效創(chuàng)業(yè)團隊的七大法則 122
如何讓新員工快速融入團隊 130
管理員工的八大要點 134
初創(chuàng)公司如何留住人才 138
如何培養(yǎng)團隊精神 146
打造高效團隊，從有效授權開始 150

Chapter 06 激活組織：領導懂激勵，員工有干勁
激發(fā)員工活力的八種方法 156
激勵員工應該遵循的五項原則 161
怎樣增強員工的歸屬感 165
員工幸福指數越高，企業(yè)越有活力 170
信任和寬容是最有效的激勵 179
如何用股權激勵吸引并留住人才 182
激活團隊戰(zhàn)斗力的15種方法 190

Chapter 07 客戶為王：擁有了客戶就擁有了財富
怎樣給客戶留下良好的第一印象 206
如何獲得客戶的好感和信任 212
如何了解和發(fā)掘客戶需求 216
維護良好客戶關系的十大方法 223
鎖定目標客戶的方法和步驟 228
發(fā)現客戶痛點，激發(fā)客戶的需求欲望 232
處理客戶投訴的七大法則 239
贏得客戶忠誠的七種方法 244

Chapter 08 人脈決定“錢脈”：利用人脈才能改變命運
人脈是打開成功之門的金鑰匙 250
用好你的六張“人脈存折” 252
贏得好人緣的12條法則 259
拓展人脈的五種途徑 266
找“貴人”相助，事半功倍 271
巧借人脈，讓別人成就自己 274

Chapter 09 成功自有道：創(chuàng)業(yè)成功的九大法則
法則一：抓住機遇，立即行動 278
法則二：做自己喜歡做的事 283
法則三：專注 287
法則四：誠實守信 290
法則五：踏踏實實從小生意做起 294
法則六：不斷學習 298
法則七：放下面子 302
法則八：堅持創(chuàng)新 305
法則九：把賺錢當作一種習慣 309

Chapter 10 前車之鑒：創(chuàng)業(yè)公司常見的11種死因
一、市場定位錯誤 314
二、戰(zhàn)略失誤，管理混亂 316
三、商業(yè)模式缺乏競爭力 321
四、盲目跟風 324
五、“燒錢”太快 326
六、沒有市場需求 328
七、急于求成 330
八、陷入債務危機 332
九、團隊內訌 335
十、過度擴張，決策失誤 340
十一、資金準備不足 346

后記 349