我的同事是AI

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	日經(jīng)企業(yè)家領(lǐng)袖，日經(jīng)大數(shù)據(jù) 編，達(dá)菲譯
出版社：	格致出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787543229129	出版時(shí)間：	2018-09-01	包裝：	精裝
開本：	32開	頁數(shù)：	230	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　人工智能正帶領(lǐng)著第四次工業(yè)革命浪潮。而我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)人工智能？許多人擔(dān)心人工智能會(huì)替代自己的工作，卻很少有人試圖了解，假如真的會(huì)被“替代”，是如何被“替代”的？在這場與“替代品”狹路相逢的斗爭中，是否存在“互補(bǔ)”之道？在這本書中，我們能看到究竟什么是人工智能：？ ●為顧客提供產(chǎn)品推薦和售后服務(wù)的客服？ ●駕駛汽車時(shí)使用的語音導(dǎo)航？ ●與職業(yè)棋手對(duì)戰(zhàn)的AlphaGo ？ ●承擔(dān)癌癥治療分析工作的沃森？ ●酒店前臺(tái)接待？ ●參與撰寫本書的作者…… 人工智能已滲透各行各業(yè)，人類與人工智能共事的時(shí)代并非遙不可及！作者用通俗易懂的語言介紹了人工智能如何改善生產(chǎn)效率，也解釋了人工智能是如何依使用者的要求而達(dá)到超出預(yù)期的效果。豐富的實(shí)例，讓讀者盡可能接觸人工智能的真實(shí)使用狀況。

作者簡介

　　日經(jīng)企業(yè)家領(lǐng)袖，為日本經(jīng)濟(jì)新聞社創(chuàng)辦的雜志社，是主要針對(duì)公司經(jīng)營者發(fā)行月刊。1984年以Nikkie Venture為名創(chuàng)刊，2009年改為現(xiàn)在的名字。辦刊宗旨是讓中小企業(yè)的經(jīng)營者能實(shí)際了解成功領(lǐng)導(dǎo)者的心境與心聲，以及當(dāng)初失敗的真正原因、成長心路，進(jìn)而改善自己公司的經(jīng)驗(yàn)狀況為宗旨。日經(jīng)大數(shù)據(jù)，于2014年3月10日正式創(chuàng)辦，是結(jié)合了線上與線下月刊、研討會(huì)等多種形式的新媒體。旨在幫助客戶通過活用大數(shù)據(jù)提升公司競爭力，閱讀群為企業(yè)管理層。2018年4月更名為日經(jīng)xTREND。

圖書目錄

前言
與人工智能合作使員工富有創(chuàng)造力

第一部分為什么現(xiàn)在需要人工智能
大數(shù)據(jù)時(shí)代，人工智能在統(tǒng)計(jì)分析等方面越來越接近人類
人工智能與人類是共同進(jìn)步的伙伴
與人工智能愉快共處能提高人類的工作效率

第二部分職場應(yīng)用人工智能的現(xiàn)狀與未來
預(yù)測會(huì)被人工智能替代的601種職業(yè)
職業(yè)被替代概率分布圖概述
應(yīng)用人工智能的企業(yè)數(shù)量在快速增長，深度學(xué)習(xí)取得突破

客戶支持
運(yùn)用深度學(xué)習(xí)技術(shù)使空調(diào)維修高效化»»大金工業(yè)
機(jī)器人員工變革酒店服務(wù)業(yè)»»豪斯登堡主題公園
豪斯登堡主題公園成為前沿技術(shù)的試驗(yàn)室
——專訪豪斯登堡總經(jīng)理澤田秀雄
利用IBM沃森提升客戶服務(wù)品質(zhì)»»日本三大銀行巨頭
通過機(jī)器學(xué)習(xí)找出汽車故障原因»»五十鈴汽車

銷售·市場營銷
用人工智能判斷顧客喜好，通過12000條有哦建廣告提高銷售額»»春山商事
用人工智能分析房間照片，預(yù)估家政服務(wù)費(fèi)»»CaSy
利用人工智能進(jìn)行動(dòng)態(tài)定價(jià)»»愛彼迎
分析顧客喜好為其推薦最合適的商品»»三越伊勢丹
發(fā)掘前所未有的新零售商業(yè)模式
——專訪三越伊勢丹控股公司董事長大西洋
根據(jù)監(jiān)控?cái)z像預(yù)測收銀臺(tái)的排隊(duì)情況»»TRIAL
預(yù)測個(gè)人二手車交易價(jià)格»»IDOM
基于6萬張圖像為顧客挑選眼鏡»»睛姿眼鏡
運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)精準(zhǔn)預(yù)測顧客等待時(shí)間»»AKINDO SUSHIRO回轉(zhuǎn)壽司

制造·物流·供應(yīng)鏈管理
與風(fēng)險(xiǎn)投資公司共同開發(fā)碼垛機(jī)器人程序»»發(fā)那科
通過機(jī)器學(xué)習(xí)預(yù)測啤酒需求，預(yù)測誤差縮小為1%以內(nèi)»»朝日啤酒
人工智能客服，通過深度學(xué)習(xí)提高配送時(shí)間通知的精度»»ASKUL
分析倉庫作業(yè)數(shù)據(jù)，提高倉儲(chǔ)效率»»日立物流

人力資源·人才管理·行政后勤
入職前分析應(yīng)聘者“有一番作為的可能性”»»BizReach
給最合適的學(xué)生發(fā)出面試邀約»»住友電裝、i-plug
通過分析員工出勤數(shù)據(jù)預(yù)測四個(gè)月后的離職率»»SUSQUE
通過分析電子郵件篩選出有可能泄露信息的員工»»FRONTEO
IBM沃森自動(dòng)回答員工關(guān)于人力資源、法務(wù)的咨詢»»軟銀
切換計(jì)算機(jī)程序精準(zhǔn)預(yù)測，使太陽能、蓄電池、發(fā)電機(jī)運(yùn)行最優(yōu)化»»大林組
替代員工的機(jī)械性工作»»Works Applications Co.

企業(yè)戰(zhàn)略
人工智能針對(duì)討論題目提出贊成或反對(duì)觀點(diǎn)»»日立制作所
人工智能將成為企業(yè)的必備技能
——專訪三菱商事商務(wù)服務(wù)部CEO、常務(wù)執(zhí)行董事占部利充
主業(yè)終將消失：需要看清企業(yè)環(huán)境變化的機(jī)制
——專訪富士膠片控股公司會(huì)長、CEO古森重隆

第三部分人工智能的進(jìn)步
由人工智能以及機(jī)器人引發(fā)的價(jià)值觀轉(zhuǎn)變

專業(yè)技術(shù)人員-醫(yī)生
IBM沃森完成癌癥治療分析工作»»東京大學(xué)醫(yī)學(xué)研究院

專業(yè)技術(shù)人員-侍酒師
味覺人工智能為顧客推薦紅酒»»大丸松坂屋、三越伊勢丹

專業(yè)技術(shù)人員-教師·補(bǔ)習(xí)班講師
用人工智能判斷在線學(xué)習(xí)用戶的理解程度與復(fù)習(xí)必要性，因人而異選擇培訓(xùn)教材»»sight-visit

專業(yè)技術(shù)人員-影視制作人員
人工智能分選手機(jī)中的視頻、照片編輯合成短片»»美國Magisto

專業(yè)技術(shù)人員-廣告制作人員
人工智能參與創(chuàng)意廣告制作»»McCann-Erickson

人類要做的是建立內(nèi)在聯(lián)系
——專訪Rhizomatiks董事長真鍋大度

“東Robo君”讓我們明白：人工智能所不擅長的事，只有人類才能做得到

后記