整合領(lǐng)導(dǎo)力：在多元化與互依共存的世界中取得成功

定　價(jià)：￥65.00

作　者：	吉恩·李普曼-布盧門（Jean Lipman-Blumen）著，趙宜萱譯
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111603344	出版時(shí)間：	2018-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	322	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　作者提出任何一個(gè)組織想要獲得成功，都需要新的領(lǐng)導(dǎo)模式，因?yàn)楫?dāng)今世界正在變得越來越相互依賴和更加多樣化。本書通過三個(gè)部分闡述了人類對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力需求的起源和演化過程，詳細(xì)描述了整合領(lǐng)導(dǎo)力模型，以及研究這個(gè)新模型的成果和哲學(xué)內(nèi)涵。部分闡述了領(lǐng)導(dǎo)力的演化進(jìn)程；第二部分定義了各種類型的領(lǐng)導(dǎo)力，并詳細(xì)描述了整合領(lǐng)導(dǎo)力相對(duì)于其他類型領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)勢(shì)；第三部分展望了整合領(lǐng)導(dǎo)力的未來，以及將來會(huì)面臨的問題。

作者簡(jiǎn)介

　　作者簡(jiǎn)介吉恩？李普曼—布盧門美國(guó)桑頓？F？布拉德肖公共政策學(xué)院的教授、美國(guó)加利福尼亞州克萊爾蒙特研究生大學(xué)德魯克管理學(xué)院教授。曾在卡特總統(tǒng)任內(nèi)擔(dān)任白宮國(guó)內(nèi)政策專員特別顧問，并在美國(guó)政府多個(gè)部門組織擔(dān)當(dāng)顧問，同時(shí)也向私人部門組織提供咨詢服務(wù)，如福特基金會(huì)和貝爾實(shí)驗(yàn)室等。她的名字被收入在《世界名人錄》、《社會(huì)科學(xué)名人錄》、《理工科名人錄》、《美國(guó)科學(xué)名人錄》、《世界女性名人錄》及《婦女組織與領(lǐng)導(dǎo)者》中。聯(lián)系方式：作者郵箱：jeanlipman@earthlink.net 網(wǎng)址：www.connectiveleadership.com

圖書目錄

目錄

推薦序一　不落窠臼的實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)
推薦序二　整合時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)需求
致　　謝
前　　言
作者簡(jiǎn)介
第一部分　領(lǐng)導(dǎo)力的動(dòng)態(tài)變化 / / 1
第1章　全新的世界，全新的領(lǐng)導(dǎo)力：根本性的轉(zhuǎn)變 / / 2
第2章　我們?yōu)槭裁茨敲匆蕾囶I(lǐng)導(dǎo)者？領(lǐng)導(dǎo)力的心理學(xué)基礎(chǔ)和存在基礎(chǔ) / / 24
第3章　美式領(lǐng)導(dǎo)力：對(duì)個(gè)人主義、合作及獨(dú)裁主義的癡迷 / / 40
第4章　新紀(jì)元：新型領(lǐng)導(dǎo)力的征兆 / / 66
第二部分　整合領(lǐng)導(dǎo)力模型 / / 95
第5章　領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格解析：直接型、關(guān)系型和工具型 / / 96
第6章　通往成功的直接路徑：內(nèi)在型、競(jìng)爭(zhēng)型和權(quán)力型 / / 119
第7章　領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系途徑：合作型、貢獻(xiàn)型和同感型 / / 141
第8章　少有涉足的工具型管理之路：個(gè)人型、社會(huì)型和依賴型 / / 163
第9章　整合領(lǐng)導(dǎo)力：整體大于部分之和 / / 191
第三部分　搭建通往第三階段的橋梁 / / 215
第10章　整合組織：領(lǐng)導(dǎo)力與組織風(fēng)格的匹配 / / 216
第11章　女性領(lǐng)導(dǎo)者：是矛盾還是性別差異 / / 238
第12章　整合領(lǐng)導(dǎo)力與人生的嚴(yán)肅課題：生命、死亡以及對(duì)意義的追求 / / 268
注釋 / / 286
參考文獻(xiàn) / / 308