人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)績效及管理研究：基于腦力負(fù)荷視角

目錄
第1章 緒論 1
1.1 視覺顯示終端作業(yè)的產(chǎn)生 1
1.1.1 視覺顯示終端作業(yè)的概念 1
1.1.2 VDT作業(yè)的誕生及發(fā)展 1
1.1.3 我國VDT作業(yè)的發(fā)展及現(xiàn)狀 2
1.2 VDT作業(yè)的類型與特征 2
1.2.1 VDT作業(yè)的類型 2
1.2.2 VDT作業(yè)的特征 3
1.3 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)系統(tǒng) 3
1.3.1 人機交互型VDT作業(yè)的概念 3
1.3.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)系統(tǒng)的特征 4
1.4 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)研究的發(fā)展歷程 6
1.4.1 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)研究的發(fā)展階段 6
1.4.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)績效研究現(xiàn)狀 6
1.4.3 我國人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)的研究現(xiàn)狀 8
1.5 本書的研究方法和內(nèi)容 9
1.5.1 研究方法 9
1.5.2 研究內(nèi)容 10
第2章 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)腦力負(fù)荷綜合評價 12
2.1 腦力負(fù)荷及測量 12
2.1.1 腦力負(fù)荷的概念 12
2.1.2 腦力負(fù)荷測量 13
2.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)腦力負(fù)荷綜合評價指標(biāo)體系 22
2.2.1 評價指標(biāo)初選 22
2.2.2 實驗方案I設(shè)計 23
2.2.3 主觀評價指標(biāo)信度分析 25
2.2.4 主觀評價指標(biāo)效度分析 27
2.2.5 生理指標(biāo)和績效指標(biāo)效度分析 29
2.2.6 腦力負(fù)荷綜合評價指標(biāo)體系 31
2.3 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)腦力負(fù)荷綜合評價 31
2.3.1 腦力負(fù)荷綜合評價模型 32
2.3.2 基于性別的腦力負(fù)荷比較分析 37
2.4 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)腦力負(fù)荷的縱向評價 40
2.4.1 實驗方案Ⅱ設(shè)計 40
2.4.2 評價指標(biāo)時間變化敏感度分析 41
2.4.3 評價指標(biāo)時間變化規(guī)律分析 43
2.4.4 NAR神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測模型 44
2.4.5 腦力負(fù)荷評價指標(biāo)NAR神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測模型 46
2.4.6 腦力負(fù)荷縱向動態(tài)評價 53
2.4.7 模型檢驗 53
2.5 本章 小結(jié) 55
第3章 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)績效 56
3.1 VDT作業(yè)績效 56
3.1.1 作業(yè)績效指標(biāo) 56
3.1.2 腦力負(fù)荷與作業(yè)績效關(guān)系的研究現(xiàn)狀 56
3.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)腦力負(fù)荷與作業(yè)績效的關(guān)系研究 57
3.2.1 實驗說明 57
3.2.2 基于性別的作業(yè)績效差異分析 58
3.2.3 腦力負(fù)荷與作業(yè)績效的關(guān)系分析 58
3.2.4 任務(wù)特征對作業(yè)績效的影響分析 60
3.3基于模式識別的人機交互型 VDT持續(xù)作業(yè)績效預(yù)測模型 65
3.3.1 實驗說明 65
3.3.2 作業(yè)績效預(yù)測 66
3.3.3 BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模式識別技術(shù) 66
3.3.4 腦力負(fù)荷模式識別BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò) 66
3.3.5 訓(xùn)練腦力負(fù)荷模式識別神經(jīng)網(wǎng)絡(luò) 68
3.3.6 任務(wù)正確率預(yù)測模型 69
3.3.7 正確反應(yīng)時預(yù)測模型 70
3.3.8 模型檢驗 71
3.4 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)績效動態(tài)評估 72
3.4.1 研究現(xiàn)狀 72
3.4.2 實驗說明 73
3.4.3 作業(yè)時間對腦力負(fù)荷評價指標(biāo)的影響特征 73
3.4.4 作業(yè)績效在性別和持續(xù)時間因素下的差異分析 74
3.4.5 基于腦力負(fù)荷模式識別的作業(yè)績效動態(tài)評估 76
3.4.6 方法檢驗 76
3.5 本章 小結(jié) 78
第4章 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)自適應(yīng)工作時間制度 79
4.1 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)工間休息制度 79
4.1.1 工間休息制度 79
4.1.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)工間休息制度的相關(guān)研究 80
4.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)疲勞評價指標(biāo)體系 81
4.3 實驗方案Ⅲ設(shè)計 81
4.4 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)疲勞的模糊綜合評價 83
4.4.1 模糊隸屬函數(shù) 83
4.4.2 男性疲勞評價指標(biāo)模糊隸屬函數(shù) 84
4.4.3 女性疲勞評價指標(biāo)模糊隸屬函數(shù) 94
4.4.4 指標(biāo)權(quán)重的確定 98
4.4.5 作業(yè)疲勞的模糊綜合評價模型 100
4.5 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)自適應(yīng)工間休息制度 101
4.5.1 作業(yè)績效的時間拐點 101
4.5.2 男性自適應(yīng)工間休息制度設(shè)計 102
4.5.3 女性自適應(yīng)工間休息制度設(shè)計 104
4.5.4 自適應(yīng)工間休息自查量表 105
4.5.5 方法檢驗 107
4.6 本章 小結(jié) 109
第5章 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)管理 111
5.1 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)績效影響因素分析 111
5.1.1 行為形成因子 111
5.1.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)行為形成因子 112
5.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)行為形成因子影響關(guān)系分析 114
5.2.1 DEMATEL方法 114
5.2.2 PSF影響關(guān)系圖 115
5.2.3 PSF影響矩陣 115
5.2.4 行為形成因子因果圖 118
5.2.5 靈敏度分析 120
5.3 基于關(guān)鍵因子分析的人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)管理 121
5.3.1 作業(yè)者管理 121
5.3.2 作業(yè)任務(wù)管理 124
5.3.3 作業(yè)組織管理 125
5.3.4 作業(yè)環(huán)境管理 126
5.3.5 作業(yè)輔助因素管理 130
5.4 本章 小結(jié) 130
參考文獻(xiàn) 133