寧波市人力資源和社會保障管理實(shí)務(wù)手冊

定　價：￥39.00

作　者：	寧波江三角法智企業(yè)管理顧問有限公司
出版社：	寧波出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

京東 (￥5.40)

ISBN：	9787552626087	出版時間：	2016-08-01	包裝：
開本：	32開	頁數(shù)：	232	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　凡企業(yè)都需用人，凡人也都需要工作，而不論用人還是工作，都需要了解勞動法。然而，勞動法不僅僅囊括了中央大量的法律法規(guī)和部門規(guī)章，還包括數(shù)量可觀的地方性規(guī)定和地方裁審口徑。這些錯綜復(fù)雜的規(guī)定，使得勞資雙方在勞動合同、試用期、工時、加班、休假、調(diào)崗、工傷等方面的法律適用中存在困難，因而大大加劇了勞動爭議解決的難度?！秾幉ㄊ腥肆Y源和社會保障管理實(shí)務(wù)手冊》作為一本實(shí)用工具書，在編纂過程中得到了寧波市社會保險(xiǎn)管理局、寧波市人才服務(wù)中心、寧波市勞動人事爭議仲裁院、寧波市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

作者簡介

暫缺《寧波市人力資源和社會保障管理實(shí)務(wù)手冊》作者簡介

圖書目錄

第一部分勞動管理
第一章勞動用工
一、招工
二、退工
三、登記備案手續(xù)涉及的有關(guān)事項(xiàng)
四、社會保險(xiǎn)登記、變更、注銷
五、勞動合同
六、特殊人員就業(yè)
第二章工作時間
一、標(biāo)準(zhǔn)工時
二、不定時工時制和綜合計(jì)算工時工作制
三、延長工作時間
第三章休息休假
一、法定節(jié)假日
二、年休假
三、婚假
四、喪假
五、探親假
（一）職工探親（整理自《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)
定》《財(cái)政部關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定》）
（二）歸僑、僑眷職工探親
（三）臺胞、臺屬職工探親
六、醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)
第四章勞動報(bào)酬
一、全市職工平均工資
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)
附一：歷年本市職工平均工資單位：元
附二：歷年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元
三、工資的折算
四、加班工資
五、假期工資
第五章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膸追N情形
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算
三、賠償金的幾種情形
四、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
第六章勞動保護(hù)
一、職業(yè)病防治
二、生育假期
三、節(jié)育手術(shù)假期和待遇
四、女職工權(quán)益保障
第七章勞務(wù)派遣
第八章非全日制勞動用工
一、工作時間、最低工資標(biāo)準(zhǔn)
二、本市歷年非全日制小時最低工資及最低繳費(fèi)額標(biāo)準(zhǔn)
三、招退工、勞動報(bào)酬
……
第二部分保險(xiǎn)福利
第三部分事業(yè)單位人事管理
第四部分爭議處理
第五部分民主管理
第六部分其他