政府改革的新愿景

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	（美）邁克爾·巴澤雷（Michael Barzelay）
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300210919	出版時(shí)間：	2015-06-01	包裝：
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	216	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)是與奧斯本和蓋布勒的《改革政府》齊名的倡導(dǎo)以管理主義對(duì)政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革的著作，在克林頓“重塑政府運(yùn)動(dòng)”時(shí)期產(chǎn)生了巨大的影響。全書(shū)以榮獲“美國(guó)州和地方政府創(chuàng)新獎(jiǎng)”的明尼蘇達(dá)州政府的改革創(chuàng)新實(shí)踐為基礎(chǔ)，提出了應(yīng)通過(guò)強(qiáng)調(diào)顧客服務(wù)、授權(quán)、在政府內(nèi)部引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，而非一味強(qiáng)調(diào)規(guī)則、約束、控制等官僚制原則，來(lái)降低政府運(yùn)行成本、提高政府工作效率。書(shū)中提出的許多做法，對(duì)于我國(guó)當(dāng)前正在開(kāi)展的優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)、落實(shí)政府績(jī)效管理的政府機(jī)構(gòu)改革，具有重要的參考價(jià)值和借鑒作用。

作者簡(jiǎn)介

　　邁克爾？巴澤雷（Michael Barzelay），國(guó)際知名的研究政府改革與治理問(wèn)題的專家，英國(guó)倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院管理系主任、公共管理教授；此前曾在美國(guó)哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院任教。主要研究領(lǐng)域?yàn)樾鹿补芾怼⑿姓母?、?zhàn)略規(guī)劃等，尤其集中于政府改革與組織創(chuàng)新。出版著作多部，其中，《為未來(lái)而準(zhǔn)備：美國(guó)空軍戰(zhàn)略規(guī)劃》獲得美國(guó)國(guó)家公共行政研究院頒發(fā)的路易斯？布朗洛圖書(shū)獎(jiǎng)，《政府改革的新愿景》則是其成名作，也是其代表作。

圖書(shū)目錄

第1部分設(shè)置議事日程

第1章在官僚制范式之外
11官僚范式的延續(xù)
12對(duì)官僚范式的挑戰(zhàn)
13另一種理論的形成7
14聚焦人事部門(mén)

第2章戰(zhàn)略革新的必要性
21行政/業(yè)務(wù)部門(mén)之間的日常問(wèn)題
22一再出現(xiàn)的麻煩是問(wèn)題還是現(xiàn)實(shí)
23現(xiàn)實(shí)，而不是問(wèn)題
24問(wèn)題，而不是現(xiàn)實(shí)

第2部分突破是可能的

第3章創(chuàng)造策略
31確定基調(diào)：STEP計(jì)劃
32導(dǎo)入市場(chǎng)原動(dòng)力
33使人事管理煥發(fā)生機(jī)
34采購(gòu)開(kāi)始發(fā)生變化
35重新組織信息管理
36提出企業(yè)—管理策略
第4章重塑文化，取得成效
41為職員部服務(wù)
42為采購(gòu)客戶服務(wù)
43創(chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)管理模式
44為信息管理部門(mén)服務(wù)
45對(duì)市場(chǎng)化企業(yè)進(jìn)行管理

第5章挑戰(zhàn)財(cái)務(wù)范式
51資本預(yù)算
52兩年一度的預(yù)算

第3部分概括

第6章更多問(wèn)題，更少現(xiàn)實(shí)
61一種情景假設(shè)法
62問(wèn)題歸因于失職
63解決責(zé)任問(wèn)題

第7章管理以顧客為中心的人事機(jī)構(gòu)
第8章后官僚制范式：歷史的觀點(diǎn)
81變化中的范式
82公共管理者所扮演的角色
附錄1行政部策略（1986)
附錄2人事技巧時(shí)事通訊
附錄31992—1993年度財(cái)政預(yù)算細(xì)則(1990)

人名索引
主題索引
譯后記